体育行业劳动合同范例

体育行业劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限内达到法定退休年龄或因其他原因依法解除劳动合同的，本合同自行终止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方工作，担任__________岗位。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、工作流程及岗位职责。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班工资：____元/小时。

2.甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班费；

（3）员工体检；

（4）员工培训。

七、劳动保护及职业培训

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

八、劳动合同解除和终止

1.甲方可以依法解除劳动合同，包括但不限于以下情形：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方可以依法解除劳动合同，包括但不限于以下情形：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险费；

（2）甲方未提供劳动保护或劳动条件恶劣，严重危害乙方身体健康；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方解除劳动合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、职称证书复印件；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方主体（合作单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要专业体育人才支持，乙方具备相关技能，第三方愿意提供场地、设施及资源支持，为甲方提供人力资源服务，双方经协商一致，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，经甲乙双方及第三方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方及第三方指定的地点工作，担任__________岗位。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、工作流程及岗位职责，服从甲方及第三方的管理。

三、工作地点

乙方在甲方及第三方指定的地点工作，具体工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班工资：____元/小时。

2.甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班费；

（3）员工体检；

（4）员工培训。

七、劳动保护及职业培训

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

八、第三方责任

1.第三方负责为乙方提供以下资源：

（1）场地、设施；

（2）培训、竞赛、活动等机会；

（3）必要的后勤保障。

2.第三方应确保提供的资源符合国家规定和行业标准。

九、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，包括但不限于工作表现、工作成果等。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

3.甲方有权在乙方违反合同规定时，按照约定解除合同。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）故意损害甲方利益。

2.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、合同解除和终止

1.甲方可以依法解除劳动合同，包括但不限于以下情形：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方可以依法解除劳动合同，包括但不限于以下情形：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险费；

（2）甲方未提供劳动保护或劳动条件恶劣，严重危害乙方身体健康；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方解除劳动合同。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、职称证书复印件；

（3）其他相关证明材料。

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及第三方在体育行业中的合作关系。第三方提供资源支持，乙方提供专业体育人才服务，甲方则负责支付报酬、提供劳动保护及职业培训等。通过本合同，甲方可以确保自身权益得到保障，同时实现利益最大化。乙方在合同期内应遵守规定，履行职责，避免违约行为。第三方作为合作方，应确保提供的资源质量，维护合作关系。本合同的签订有利于推动体育行业的发展，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方主体（培训机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于乙方具备体育教学潜力，甲方希望乙方接受专业培训，提升教学能力，第三方作为专业培训机构，愿意提供培训服务。为明确各方权利义务，经甲乙双方及第三方协商一致，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，经甲乙双方及第三方协商一致，可以续签本合同。

二、培训内容

1.乙方同意在甲方及第三方指定的地点接受培训，学习__________相关课程。

2.乙方应遵守甲方及第三方的培训制度、培训流程及课程安排。

三、培训地点

乙方在甲方及第三方指定的地点接受培训，具体培训地点为：____________________。

四、培训时间及休息休假

1.乙方实行标准培训制度，每日培训时间为____小时，每周培训时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假等休假。

五、培训费用及支付

1.甲方支付乙方培训费用，包括但不限于课程费、教材费、住宿费等。

2.甲方应在每月____日前支付乙方当月培训费用。

六、培训成果及使用

1.乙方完成培训后，应取得相应的培训证书。

2.乙方有权在甲方工作场所或甲方指定的场所使用培训成果。

七、第三方责任

1.第三方负责为乙方提供以下服务：

（1）专业培训教师；

（2）培训课程设计及实施；

（3）培训场地及设施。

2.第三方应确保培训质量，满足甲方及乙方的需求。

八、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的培训资料及设备。

2.乙方有权在培训期间享受国家法定节假日及年休假。

3.乙方有权在培训结束后，根据自身情况选择是否在甲方工作。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除合同：

（1）未按时支付培训费用；

（2）未提供必要的培训资料及设备；

（3）强迫乙方在培训期间从事与培训无关的工作。

2.甲方不得要求乙方在培训期间兼职或从事与培训无关的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除和终止

1.甲方可以依法解除合同，包括但不限于以下情形：

（1）乙方严重违反培训纪律；

（2）乙方在培训期间出现重大安全事故；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方可以依法解除合同，包括但不限于以下情形：

（1）甲方未按时支付培训费用；

（2）甲方未提供必要的培训资料及设备；

（3）甲方强迫乙方在培训期间从事与培训无关的工作。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字