劳动解除合同范例

劳动解除合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：______________________

住所地：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同事宜，达成如下协议：

一、劳动合同解除情况

1.甲方因（以下列明解除劳动合同的原因）原因，决定与乙方解除劳动合同。

2.乙方因（以下列明解除劳动合同的原因）原因，同意与甲方解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起解除。

2.甲方应在本合同解除之日起（______）日内向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

三、经济补偿金

1.根据甲方与乙方签订的劳动合同，甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方式如下：

（1）按乙方在甲方单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；

（2）不满一年的，按实际工作月数计算经济补偿金；

（3）经济补偿金的月工资按解除或者终止前十二个月的平均工资确定。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应在本合同解除之日起（______）日内，为乙方办理社会保险关系的转移手续。

2.甲方应在本合同解除之日起（______）日内，为乙方办理住房公积金的转移手续。

3.乙方在合同解除前，享有甲方为其缴纳的社会保险和福利待遇。

五、保密条款

1.乙方在本合同解除后，仍需遵守甲方的保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

附件：

1.甲方与乙方签订的劳动合同副本。

2.乙方在甲方工作期间的工作证明。

3.乙方在甲方工作期间的工资证明。

4.乙方在甲方工作期间的社会保险缴纳证明。

5.乙方在甲方工作期间的住房公积金缴纳证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：______________________

住所地：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：________________________

法定代表人：______________________

住所地：________________________

鉴于甲方与第三方主体存在劳务派遣合作关系，为明确甲方、乙方及第三方主体之间的权利义务，确保劳动合同的履行，经甲乙双方及第三方主体友好协商，达成如下协议：

一、合同解除原因及程序

1.甲方因（以下列明解除劳动合同的原因）原因，有权解除与乙方的劳动合同。

2.乙方因（以下列明解除劳动合同的原因）原因，有权解除与甲方的劳动合同。

3.乙方在甲方工作期间，如违反甲方或第三方主体的规章制度，甲方有权解除劳动合同。

4.甲方解除劳动合同前，应提前通知乙方，并经第三方主体同意。

二、甲方权利

1.甲方有权根据乙方的工作表现、工作能力和工作成果，对乙方进行考核和评价。

2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

3.甲方有权根据国家法律法规和公司制度，对乙方进行奖惩。

三、甲方义务

1.甲方应按照国家法律法规和公司制度，保障乙方的合法权益。

2.甲方应按照约定支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应提供乙方必要的工作条件，确保乙方的人身安全。

四、乙方权利

1.乙方有权要求甲方按照约定支付工资、社会保险和住房公积金。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议。

五、乙方义务

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、公司制度和甲方的工作纪律。

3.乙方应保护甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

2.第三方主体违反本合同约定，甲方有权解除与第三方主体的劳务派遣合作关系，并要求第三方主体承担违约责任。

七、限制条款

1.乙方在本合同解除后，不得在甲方同行业或关联企业从事与甲方相同或类似的工作。

2.乙方在本合同解除后，不得泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、第三方主体责任

1.第三方主体应按照本合同约定，为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

2.第三方主体应按照国家法律法规和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.第三方主体应协助甲方对乙方进行考核和评价。

十、合同生效及终止

1.本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。

结尾：

第三方主体介入的意义和目的在于，通过劳务派遣的形式，降低甲方的人力成本，提高人力资源配置效率。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在甲方工作期间，遵守国家法律法规、公司制度，完成工作任务，实现甲方生产经营目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：______________________

住所地：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：________________________

法定代表人：______________________

住所地：________________________

鉴于甲方与第三方主体存在劳务派遣合作关系，乙方通过第三方主体派遣至甲方工作，为明确甲乙双方及第三方主体之间的权利义务，保障乙方合法权益，经甲乙双方及第三方主体友好协商，达成如下协议：

一、乙方权利

1.乙方有权要求甲方按照国家法律法规和公司制度，提供与其岗位相匹配的工作条件。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会。

4.乙方有权要求甲方保障其劳动安全，防止职业危害。

二、乙方义务

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、公司制度和甲方的工作纪律。

3.乙方应保护甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露。

三、甲方义务

1.甲方应按照国家法律法规和公司制度，保障乙方的合法权益。

2.甲方应按照约定支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应提供乙方必要的工作条件，确保乙方的人身安全。

四、甲方权利

1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

2.甲方有权根据乙方的工作表现、工作能力和工作成果，对乙方进行考核和评价。

3.甲方有权根据国家法律法规和公司制度，对乙方进行奖惩。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险和住房公积金，应向乙方支付违约金。

2.甲方违反本合同约定，未提供必要的工作条件或未保障乙方劳动安全，应承担相应的法律责任。

六、限制条款

1.乙方在本合同解除后，不得在甲方同行业或关联企业从事与甲方相同或类似的工作。

2.乙方在本合同解除后，不得泄露甲方商业秘密。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、第三方主体责任

1.第三方主体应按照本合同约定，为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

2.第三方主体应按照国家法律法规和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.第三方主体应协助甲方对乙方进行考核和评价。