人力外包劳务派遣合同范例

人力外包劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳务派遣单位）：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟将部分岗位的劳务派遣至乙方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣岗位

1.甲方将以下岗位的劳务派遣至乙方：

（1）岗位名称：____________________

（2）岗位数量：____________________

（3）岗位工作地点：____________________

2.乙方负责为甲方提供符合岗位要求的劳务人员。

二、劳务派遣人员

1.乙方应按照甲方要求，为甲方提供符合岗位要求的劳务人员。

2.劳务人员应具备以下条件：

（1）具备相应岗位所需的学历、技能和资格证书；

（2）身体健康，无传染性疾病；

（3）无不良记录，无违法犯罪行为。

三、劳务派遣期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

四、劳务派遣费用

1.甲方应按月向乙方支付劳务派遣费用，具体金额如下：

（1）岗位名称：____________________

（2）岗位数量：____________________

（3）岗位月薪：____________________

2.劳务派遣费用包括但不限于以下费用：

（1）劳务人员工资；

（2）社会保险及住房公积金；

（3）劳务人员福利待遇；

（4）乙方管理费用。

五、劳务派遣人员管理

1.甲方对劳务派遣人员享有管理权，乙方应配合甲方对劳务派遣人员进行管理。

2.甲方有权对劳务派遣人员进行考核、奖惩和调整岗位。

3.乙方应协助甲方对劳务派遣人员进行培训、考核和晋升。

六、保密条款

1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为____元。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.劳务派遣人员名单及资料；

2.劳务派遣岗位说明书；

3.乙方营业执照复印件；

4.乙方相关资质证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳务派遣单位）：____________________

丙方（第三方合作单位）：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟将部分岗位的劳务派遣至乙方，并由丙方提供专业支持和服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣岗位

1.甲方将以下岗位的劳务派遣至乙方：

（1）岗位名称：____________________

（2）岗位数量：____________________

（3）岗位工作地点：____________________

2.乙方负责为甲方提供符合岗位要求的劳务人员。

3.丙方负责提供与劳务派遣相关的专业支持和服务，包括但不限于人员培训、技能提升、职业规划等。

二、劳务派遣人员

1.乙方应按照甲方要求，为甲方提供符合岗位要求的劳务人员。

2.丙方应协助乙方确保劳务人员的专业素质和技能水平。

3.劳务人员应具备以下条件：

（1）具备相应岗位所需的学历、技能和资格证书；

（2）身体健康，无传染性疾病；

（3）无不良记录，无违法犯罪行为。

三、劳务派遣期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

四、劳务派遣费用

1.甲方应按月向乙方支付劳务派遣费用，具体金额如下：

（1）岗位名称：____________________

（2）岗位数量：____________________

（3）岗位月薪：____________________

2.劳务派遣费用包括但不限于以下费用：

（1）劳务人员工资；

（2）社会保险及住房公积金；

（3）劳务人员福利待遇；

（4）乙方管理费用；

（5）丙方提供专业支持和服务费用。

五、丙方责任与权利

1.丙方应按照合同约定，为甲方提供专业支持和服务，确保劳务派遣工作的顺利进行。

2.丙方有权对乙方派遣的劳务人员进行专业培训和考核。

3.丙方有权对劳务派遣工作进行监督，并提出改进建议。

六、甲方权益保障

1.甲方享有对劳务派遣人员的直接管理权，包括但不限于考核、奖惩和调整岗位。

2.甲方有权要求乙方和丙方提供劳务派遣人员的详细资料和背景调查报告。

3.甲方有权要求乙方和丙方对劳务派遣工作进行定期汇报，确保工作质量和进度。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如未按照合同约定提供符合要求的劳务人员，应向甲方支付违约金，违约金金额为____元。

2.乙方如未按照合同约定提供专业支持和服务，应向甲方支付违约金，违约金金额为____元。

3.乙方不得将甲方业务信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.劳务派遣人员名单及资料；

2.劳务派遣岗位说明书；

3.乙方营业执照复印件；

4.乙方相关资质证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方相关资质证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

本合同通过引入第三方丙方，旨在为甲方提供更全面、专业的劳务派遣服务。丙方的介入，不仅提升了劳务派遣人员的专业素质和技能水平，还加强了甲方对劳务派遣工作的监督和管理。甲方作为主导方，通过明确的权益保障条款，确保了自身在合同中的权益得到充分尊重和保护。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，进一步保障了甲方的利益。第三方介入的意义和目的在于优化劳务派遣流程，提高服务质量，而甲方为主导的目的和意义在于确保业务稳定发展，降低人力资源成本，提升企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用人单位）：____________________

丙方（第三方合作单位）：____________________

鉴于乙方因业务扩张需要，拟将部分岗位的劳务派遣至甲方，并由丙方提供增值服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣岗位

1.乙方将以下岗位的劳务派遣至甲方：

（1）岗位名称：____________________

（2）岗位数量：____________________

（3）岗位工作地点：____________________

2.甲方负责为乙方提供符合岗位要求的劳务人员。

3.丙方负责提供与劳务派遣相关的增值服务，包括但不限于人员培训、技能提升、职业规划等。

二、劳务派遣人员

1.甲方应按照乙方要求，为乙方提供符合岗位要求的劳务人员。

2.丙方应协助甲方确保劳务人员的专业素质和技能水平。

3.劳务人员应具备以下条件：

（1）具备相应岗位所需的学历、技能和资格证书；

（2）身体健康，无传染性疾病；

（3）无不良记录，无违法犯罪行为。

三、劳务派遣期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

四、劳务派遣费用

1.乙方应按月向甲方支付劳务派遣费用，具体金额如下：

（1）岗位名称：____________________

（2）岗位数量：____________________

（3）岗位月薪：____________________

2.劳务派遣费用包括但不限于以下费用：

（1）劳务人员工资；

（2）社会保险及住房公积金；

（3）劳务人员福利待遇；

（4）甲方管理费用；

（5）丙方提供增值服务费用。

五、丙方责任与权利

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供增值服务，确保劳务派遣工作的顺利进行。

2.丙方有权对甲方派遣的劳务人员进行专业培训和考核。

3.丙方有权对劳务派遣工作进行监督，并提出改进建议。

六、乙方权益保障

1.乙方享有对劳务派遣人员的直接管理权，包括但不限于考核、奖惩和调整岗位。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供劳务派遣人员的详细资料和背景调查报告。

3.乙方有权要求甲方和丙方对劳务派遣工作进行定期汇报，确保工作质量和进度。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按照合同约定提供符合要求的劳务人员，应向乙方支付违约金，违约金金额为____元。

2.甲方如未按照合同约定提供劳务派遣服务，应向乙方支付违约金，违约金金额为____元。

3.甲方不得将乙方业务信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.劳务派遣人员名单及资料；

2.劳务派遣岗位说明书；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方相关资质证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方相关资质证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

本合同中，乙方作为主导方，通过