公司终止社保合同范例

公司终止社保合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就终止乙方社会保险合同事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、合同终止

1.1经甲乙双方协商一致，同意终止乙方在甲方单位的社会保险合同。

1.2乙方在甲方单位的社会保险合同自本合同生效之日起终止。

二、社会保险待遇

2.1乙方在甲方单位工作期间，已参加的社会保险待遇，甲方应依法按照国家及地方的相关政策规定，予以结算。

2.2甲方应在本合同生效之日起三十日内，将乙方的社会保险待遇结算清单提交乙方。

2.3乙方在甲方单位工作期间，如有未享受的社会保险待遇，甲方应依法予以结算。

三、经济补偿

3.1甲乙双方同意，甲方在本合同生效之日起三十日内，一次性向乙方支付经济补偿金。

3.2经济补偿金的计算方法如下：

（1）经济补偿金=乙方在甲方单位工作年限×月平均工资×n（n为当地上年度职工月平均工资的倍数）；

（2）月平均工资=（乙方在甲方单位工作期间的所有月工资总和）÷（乙方在甲方单位工作的月数）。

3.3甲方应在本合同生效之日起三十日内，向乙方支付经济补偿金。

四、其他事项

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

4.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

4.3本合同如有争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

附件：

1.乙方在甲方单位的工作证明；

2.乙方在甲方单位的工作年限证明；

3.乙方在甲方单位的社会保险待遇结算清单。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

丙方（社会保险代理机构）名称：____________________________

鉴于甲方作为用人单位，依法承担为乙方缴纳社会保险的义务，为确保社会保险缴纳的合规性及甲方权益的保障，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方为乙方社会保险缴纳的法定义务主体，负责为乙方缴纳社会保险费。

1.2丙方为甲方提供社会保险代理服务，协助甲方履行社会保险缴纳义务。

1.3乙方同意由丙方代理甲方为其缴纳社会保险费。

二、合同终止

2.1经甲乙丙三方协商一致，同意终止乙方在甲方单位的社会保险合同。

2.2乙方在甲方单位的社会保险合同自本合同生效之日起终止。

三、社会保险待遇

3.1乙方在甲方单位工作期间，已参加的社会保险待遇，甲方应依法按照国家及地方的相关政策规定，予以结算。

3.2丙方应在本合同生效之日起三十日内，将乙方的社会保险待遇结算清单提交甲方。

3.3乙方在甲方单位工作期间，如有未享受的社会保险待遇，甲方应依法予以结算。

四、甲方权益保障

4.1甲方有权要求丙方按照国家及地方的相关政策规定，为乙方缴纳社会保险费。

4.2甲方有权监督丙方履行社会保险代理职责，确保社会保险待遇的及时结算。

4.3甲方有权在乙方离职后，要求丙方提供乙方社会保险缴纳记录及待遇结算清单。

五、丙方责任与义务

5.1丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，确保社会保险待遇的及时结算。

5.2丙方应定期向甲方报告乙方社会保险缴纳情况，包括缴费金额、缴费时间等。

5.3丙方应按照甲方要求，提供乙方社会保险缴纳记录及待遇结算清单。

六、经济补偿

6.1甲乙丙三方同意，甲方在本合同生效之日起三十日内，一次性向乙方支付经济补偿金。

6.2经济补偿金的计算方法如下：

（1）经济补偿金=乙方在甲方单位工作年限×月平均工资×n（n为当地上年度职工月平均工资的倍数）；

（2）月平均工资=（乙方在甲方单位工作期间的所有月工资总和）÷（乙方在甲方单位工作的月数）。

6.3甲方应在本合同生效之日起三十日内，向乙方支付经济补偿金。

七、违约责任

7.1乙方违反本合同约定，导致社会保险缴纳不合规的，甲方有权要求乙方承担相应责任。

7.2丙方违反本合同约定，未按约定为乙方缴纳社会保险费的，甲方有权要求丙方承担相应责任，并有权解除本合同。

八、限制条款

8.1乙方在甲方单位工作期间，不得因本合同约定事项，向甲方提出解除劳动合同或要求支付赔偿金。

8.2乙方在甲方单位工作期间，如因个人原因导致社会保险缴纳不合规的，乙方应承担相应责任。

九、争议解决

9.1本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

9.2本合同如有争议，甲乙丙三方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同生效

10.1本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方在甲方单位的工作证明；

2.乙方在甲方单位的工作年限证明；

3.乙方在甲方单位的社会保险待遇结算清单。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在确保甲方履行社会保险缴纳义务的合规性，同时保障甲方的权益。丙方作为专业的社会保险代理机构，具备丰富的经验和专业知识，能够协助甲方顺利完成社会保险缴纳工作，降低甲方的人力成本和风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本合同签订，旨在明确社会保险缴纳的责任主体，保障自身的合法权益。通过明确丙方的责任和义务，甲方能够有效监督丙方的工作，确保社会保险待遇的及时结算，降低社会保险缴纳过程中的风险。同时，甲方通过限制乙方的违约行为，保障自身在劳动合同解除后的经济利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

丙方（薪酬管理服务机构）名称：____________________________

鉴于乙方作为劳动者，依法享有获得劳动报酬的权利，为确保乙方薪酬的合理性和及时性，同时降低甲乙双方的运营成本，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方为乙方提供劳动岗位，乙方同意在甲方处工作。

1.2丙方为甲方提供薪酬管理服务，协助甲方履行薪酬支付义务。

1.3乙方同意由丙方代理甲方为其支付薪酬。

二、薪酬支付

2.1甲方应按照国家及地方的相关政策规定，以及本合同的约定，向乙方支付劳动报酬。

2.2丙方应在本合同生效之日起，根据甲乙双方的约定，及时、准确地为乙方支付薪酬。

三、乙方权益保障

3.1乙方有权要求甲方按照约定的时间和金额支付薪酬。

3.2乙方有权要求丙方提供薪酬支付的相关凭证和记录。

3.3乙方有权对丙方的薪酬支付服务进行监督，并提出改进建议。

四、丙方责任与义务

4.1丙方应确保薪酬支付的及时性和准确性，不得拖延或错误支付。

4.2丙方应遵守国家相关法律法规，保护乙方的薪酬信息安全。

4.3丙方应定期向乙方报告薪酬支付情况，包括支付时间、金额等。

五、甲方违约责任

5.1若甲方未按照约定时间和金额支付薪酬，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应滞纳金。

5.2若甲方违反本合同约定，导致丙方无法履行薪酬支付义务，甲方应承担相应责任。

六、乙方的权利条款

6.1乙方有权要求甲方提供详细的薪酬计算依据和支付凭证。

6.2乙方有权要求丙方提供薪酬支付服务的详细说明和操作流程。

6.3乙方有权在丙方提供服务过程中，提出合理的要求和建议。

七、乙方的利益条款

7.1乙方有权享受甲方提供的法定福利待遇。

7.2乙方有权在合同期内，根据工作表现和公司政策，获得晋升和加薪的机会。

七、甲方的限制条款

7.1甲方不得以任何理由克扣乙方的薪酬。

7.2甲方不得因丙方的薪酬支付服务问题，影响乙方的合法权益。

八、争议解决

8.1本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

8.2本合同如有争议，甲乙丙三方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同生效

9.1本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方的工作职责和薪酬标准；

2.丙方的薪酬支付服务协议；

3.乙方的薪酬支付记录。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过明确薪酬支付的责任主体和服务提供方，保障了自身在