单位劳务用工合同范例

单位劳务用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方使用乙方从事劳务的相关事宜，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意在甲方单位从事以下劳务工作：

（1）岗位名称：__________________

（2）工作地点：__________________

（3）工作内容：__________________

二、劳务期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2本合同期限为____年，甲方根据工作需要和乙方工作表现，可以与乙方协商一致后，续签本合同。

三、劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方劳务报酬，具体金额为人民币____元/月。

3.2甲方应在每月____日前支付乙方上一个月的劳务报酬。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休息休假权利。

五、社会保险与福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方根据国家有关规定和实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供工作所需的必要工作条件；

（2）提供劳动保护用品；

（3）提供必要的工作培训；

（4）其他依法应当提供的福利待遇。

六、劳动合同解除与终止

6.1有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

6.2有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

六、违约责任

7.1甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）未按照本合同约定提供劳动条件的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（4）法律、法规规定的其他违约责任。

7.2乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照本合同约定履行工作职责的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）给甲方造成重大损害的；

（4）法律、法规规定的其他违约责任。

七、争议解决

8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.3附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）其他有关文件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

丙方（劳务派遣单位）名称：__________________

鉴于甲方需要乙方从事特定劳务工作，丙方作为劳务派遣单位，同意将乙方派遣至甲方处工作。为明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意在甲方单位从事以下劳务工作：

（1）岗位名称：__________________

（2）工作地点：__________________

（3）工作内容：__________________

二、劳务期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2本合同期限为____年，甲方根据工作需要和乙方工作表现，可以与丙方协商一致后，续签本合同。

三、丙方责任与义务

3.1丙方应依法与乙方签订劳动合同，并为其缴纳社会保险和福利待遇。

3.2丙方应负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备从事甲方指定工作的基本技能。

3.3丙方应监督乙方遵守甲方规章制度，确保乙方在甲方单位的工作顺利进行。

四、甲方权益与责任

4.1甲方有权要求乙方按照甲方要求完成工作任务，并对乙方的工作成果进行考核。

4.2甲方有权对乙方进行日常管理，包括工作安排、考勤、奖惩等。

4.3甲方有权根据乙方工作表现，对丙方提出乙方续签或解除劳动合同的建议。

4.4甲方应按照合同约定，向丙方支付劳务派遣费用。

五、劳动报酬

5.1乙方在甲方工作期间，其工资待遇由丙方根据国家有关规定和实际情况确定，并按月支付给乙方。

5.2甲方应按月向丙方支付劳务派遣费用，具体金额为人民币____元/月。

六、工作时间与休息休假

6.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

6.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休息休假权利。

七、社会保险与福利待遇

7.1丙方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

7.2丙方根据国家有关规定和实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供工作所需的必要工作条件；

（2）提供劳动保护用品；

（3）提供必要的工作培训；

（4）其他依法应当提供的福利待遇。

八、违约责任与限制条款

8.1乙方有下列情形之一的，视为违约：

（1）未按照甲方要求完成工作任务；

（2）严重违反甲方规章制度；

（3）给甲方造成重大损害；

（4）泄露甲方商业秘密；

（5）法律、法规规定的其他违约行为。

8.2乙方违约的，甲方有权解除与丙方的劳务派遣协议，并要求丙方承担相应责任。

8.3丙方有下列情形之一的，视为违约：

（1）未依法为乙方缴纳社会保险；

（2）未按照约定支付乙方工资；

（3）未对乙方进行岗前培训；

（4）未监督乙方遵守甲方规章制度；

（5）法律、法规规定的其他违约行为。

8.4丙方违约的，甲方有权解除与丙方的劳务派遣协议，并要求丙方承担相应责任。

九、争议解决

9.1本合同履行过程中发生的争议，由甲乙丙三方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）乙方健康证明；

（5）其他有关文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣单位，承担了部分劳动管理责任，有利于甲方集中精力发展核心业务。同时，丙方负责乙方的社会保险和福利待遇，减轻了甲方的负担。

甲方权益主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，拥有对乙方工作成果的考核权、日常管理权以及解除劳动合同的建议权，确保甲方在合同履行过程中的权益得到保障。同时，甲方有权要求丙方承担违约责任，维护甲方利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用工单位）名称：__________________

乙方（劳动者）姓名：__________________

丙方（劳务外包单位）名称：__________________

鉴于甲方需要乙方提供特定技能的服务，丙方作为劳务外包单位，同意将乙方派往甲方进行劳务外包服务。为明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.1乙方同意在甲方指定的项目或工作中提供以下劳务服务：

（1）岗位名称：__________________

（2）工作地点：__________________

（3）工作内容：__________________

二、劳务期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2本合同期限为____年，甲方根据项目需求，可以与丙方协商一致后，续签本合同。

三、丙方责任与义务

3.1丙方应依法与乙方签订劳动合同，并为其缴纳社会保险和福利待遇。

3.2丙方应确保乙方具备完成甲方项目所需的技能和资质。

3.3丙方应提供必要的工作培训，确保乙方能够适应甲方的工作环境和要求。

四、乙方权益与责任

4.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

4.2乙方有权要求丙方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

4.3乙方有权对工作环境、工作内容和工作时间提出合理建议。

4.4乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

五、劳动报酬

5.1乙方在甲方工作期间，其工资待遇由丙方根据国家有关规定和实际情况确定，并按月支付给乙方。

5.2乙方应享有国家规定的加班费、节假日工资等权益。

六、工作时间与休息休假

6.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

6.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休息休假权利。

七、社会保险与福利待遇

7.1丙方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

7.2丙方根据国家有关规定和实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供工作所需的必要工作条件；

（2）提供劳动保护用品；

（3）提供必要的工作培训；

（4）其他依法应当提供的福利待遇。

八、违约责任与限制条款

8.1甲方有下列情形之一的，视为违约：

（1）未按照合同约定提供工作条件和安全保障；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇；

（3）强迫或变相强迫乙方加班；

（4）泄露乙方个人信息；

（5）法律、法规规定的其他违约行为。

8.2甲方违约的，乙方有权要求丙方采取措施，维护自身的合法权益，并可以要求甲方承担相应责任。

8.3丙方有下列情形之一的，视为违约：

（1）未依法为乙方缴纳社会保险；

（2）未按照约定支付乙方工资；

（3）未提供必要的工作培训；

（4）未履行对乙方的监督管理责任；

（5）法律、法规规定的其他违约行为。

8.4丙方违约的，乙方有权要求甲方采取措施，维护自身的合法权益，并可以要求丙方承担相应责任。

九、争议解决

9.1本合同履行过程中发生的争议，由甲乙丙三方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合