出国劳务用工合同范例

出国劳务用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

出国劳务用工合同

甲方（雇主）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（劳务人员）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：___________________

国籍：________________________

地址：________________________

鉴于甲方因业务发展需要，需招聘乙方出国从事劳务工作，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳务内容

1.1乙方同意按照甲方要求，前往______________________（国家或地区）从事劳务工作，具体工作内容为________________________。

第二条工作期限

2.1本合同期限自________________________年________________________月________________________日起至________________________年________________________月________________________日止。

第三条工资待遇

3.1乙方在合同期内，每月工资为人民币________________________元，甲方应于每月________________________日前支付乙方工资。

3.2乙方工作期间，如遇国家法定节假日、公休日，甲方应按国家规定支付乙方加班费。

第四条保险福利

4.1甲方为乙方购买________________________（国家或地区）的保险，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等。

4.2甲方应保障乙方在工作期间的合法权益，包括但不限于劳动保护、劳动条件、休息休假等。

第五条甲方责任

5.1甲方负责为乙方办理出国手续，包括但不限于签证、护照、工作许可等。

5.2甲方负责为乙方提供工作期间的住宿、餐饮等基本生活条件。

5.3甲方负责乙方在合同期内的人身安全，如遇意外事故，甲方应承担相应的责任。

第六条乙方责任

6.1乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

6.2乙方应遵守所在国家或地区的法律法规，不得从事违法活动。

6.3乙方在合同期内，如有违反合同规定的行为，甲方有权解除合同。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违反本合同规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.3乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条合同解除

8.1本合同期满或双方协商一致解除时，本合同自行终止。

8.2任何一方违反本合同规定，导致合同解除的，应承担相应的责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方出国手续办理证明

4.乙方所在国家或地区保险合同复印件

5.甲方提供的住宿、餐饮等相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

出国劳务用工合同

甲方（雇主）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（劳务人员）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：___________________

国籍：________________________

地址：________________________

第三方（劳务派遣机构）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，需招聘乙方出国从事劳务工作，甲方通过第三方（劳务派遣机构）进行劳务派遣，为保障甲乙双方的合法权益，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳务内容

1.1乙方同意按照甲方要求，通过第三方派遣至______________________（国家或地区）从事劳务工作，具体工作内容为________________________。

第二条工作期限

2.1本合同期限自________________________年________________________月________________________日起至________________________年________________________月________________________日止。

第三条工资待遇

3.1乙方在合同期内，每月工资为人民币________________________元，甲方应于每月________________________日前支付第三方，第三方再支付乙方。

3.2乙方工作期间，如遇国家法定节假日、公休日，甲方应按国家规定支付乙方加班费。

第四条保险福利

4.1甲方负责为乙方购买________________________（国家或地区）的保险，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等。

4.2甲方应保障乙方在工作期间的合法权益，包括但不限于劳动保护、劳动条件、休息休假等。

第五条第三方责任

5.1第三方负责为乙方办理出国手续，包括但不限于签证、护照、工作许可等。

5.2第三方负责为乙方提供工作期间的住宿、餐饮等基本生活条件。

5.3第三方应监督乙方遵守所在国家或地区的法律法规，不得从事违法活动。

第六条甲方权益

6.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合工作要求，甲方有权解除合同。

6.2甲方有权要求第三方对乙方进行培训，以提高乙方的工作技能。

6.3甲方有权要求第三方对乙方的工作环境进行改善，确保乙方的工作条件符合要求。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下行为之一，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应的责任：

（1）违反所在国家或地区的法律法规；

（2）严重违反甲方的工作纪律和规章制度；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）擅自离岗或旷工；

（5）给甲方造成经济损失。

7.2乙方在合同期内，不得与其他单位或个人签订类似合同，否则甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应的责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条合同解除

9.1本合同期满或双方协商一致解除时，本合同自行终止。

9.2任何一方违反本合同规定，导致合同解除的，应承担相应的责任。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方出国手续办理证明

4.乙方所在国家或地区保险合同复印件

5.甲方提供的住宿、餐饮等相关证明材料

第三方介入的意义和目的在于，甲方通过第三方派遣劳务人员，可以降低招聘和管理成本，同时确保劳务人员的合法合规。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为雇主，有权对劳务人员的工作表现进行考核，确保甲方业务的顺利进行，并保护自身的合法权益。通过本合同的签订，甲方在保障乙方权益的同时，实现了自身利益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

出国培训合同

甲方（培训机构）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（学员）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：___________________

国籍：________________________

地址：________________________

第三方（教育机构）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

鉴于乙方有意出国接受专业培训，甲方作为培训机构，乙方通过第三方（教育机构）提供的教育资源和平台，双方为保障各自的权益，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条培训内容

1.1乙方同意按照甲方提供的培训方案，通过第三方派遣至______________________（国家或地区）接受专业培训，具体培训内容为________________________。

第二条培训期限

2.1本合同期限自________________________年________________________月________________________日起至________________________年________________________月________________________日止。

第三条培训费用

3.1乙方应支付甲方培训费用人民币________________________元，甲方应于________________________前向乙方开具发票。

3.2乙方支付培训费用后，甲方应向乙方提供培训课程安排、教材及相关资料。

第四条第三方责任

4.1第三方负责为乙方提供合格的师资力量和教学设施，确保培训质量。

4.2第三方负责为乙方办理出国手续，包括但不限于签证、护照、工作许可等。

4.3第三方负责乙方在培训期间的住宿、餐饮等基本生活条件。

第五条乙方权益

5.1乙方有权要求甲方提供详细的培训计划和学习资料。

5.2乙方有权要求第三方提供安全舒适的培训环境和生活条件。

5.3乙方有权在培训期间对教学质量提出意见和建议。

第六条甲方责任

6.1甲方应按照合同约定，向乙方提供合格的培训师资和教学资源。

6.2甲方应确保培训课程的进度和质量，如因甲方原因导致培训延误或质量不达标，甲方应承担相应责任。

6.3甲方应配合乙方和第三方处理培训期间出现的任何问题。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下行为之一，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应的责任：

（1）违反所在国家或地区的法律法规；

（2）违反培训纪律，影响他人学习；

（3）泄露甲方或第三方的商业秘密；

（4）擅自离岗或旷课；

（5）给甲方或第三方造成经济损失。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得参加其他培训或从事与培训无关的活动。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条合同解除

9.1本合同期满或双方协商一致解除时，本合同自行终止。

9.2任何一方违反本合同规定，导致合同解除的，应承担相应的责任。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方出国手续办理证明

4.乙方所