二零二五年度体育产业人事劳动合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度体育产业人事劳动合同书甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容描述1.合同岗位与职责合同岗位：______合同职责：详细说明乙方在甲方工作期间应承担的职责和任务。乙方应遵守国家相关法律法规，服从甲方管理，认真履行合同约定的各项义务。2.工作时间与地点工作时间：乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间以甲方安排为准。工作地点：乙方应在甲方指定的工作地点工作，如需变更工作地点，需经甲方同意。二、合同期限与薪酬1.合同期限合同期限：______合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至______年______月______日止。甲方如需终止合同，应提前______个月书面通知乙方。2.薪酬待遇薪酬标准：乙方月工资为______元，按月支付。社会保险与公积金：乙方应依法参加社会保险和缴纳住房公积金，具体缴纳比例和基数按国家相关规定执行。三、合同解除与违约责任1.合同解除双方协商一致，可以解除合同。甲方因乙方严重违反合同约定，或乙方因故无法继续履行合同，可以单方解除合同。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。乙方如未按合同约定履行职责，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。四、其他约定1.保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.争议解决双方因履行合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按时足额支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权依法享受休息休假权利。有权获得与工作相关的培训和学习机会。义务：严格遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。认真履行工作职责，完成工作任务。六、合同期限与续签1.合同期限合同期限：______合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至______年______月______日止。乙方在合同期满前______个月向甲方提出书面续签意向，经双方协商一致，可以续签合同。2.续签条件续签条件：乙方在合同期内表现良好，无重大违纪行为。七、离职与解约1.离职乙方提出离职，应提前______个月向甲方提出书面申请。甲方在收到乙方离职申请后，应在______个工作日内给予答复。2.解约任何一方违约，另一方有权解除合同。甲方因乙方严重违纪或重大过失，有权立即解除合同。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方因履行合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。2.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于个人隐私、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：