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文档简介

人力资源配置规划表格企业人力资源规划编制序号岗位名称岗位性质岗位数量招聘时间任职资格培训需求薪资福利备注1市场营销正式员工32023.08本科及以上学历市场营销培训面议2技术开发正式员工52023.09本科及以上学历技术研发培训面议3人事行政正式员工22023.10本科及以上学历人力资源培训面议4销售代表正式员工42023.11本科及以上学历销售技巧培训面议5客服经理正式员工22023.12本科及以上学历客服培训面议6供应链管理正式员工32024.01本科及以上学历供应链培训面议表格说明：序号：岗位在表格中的排序。岗位名称：企业所需的各个岗位名称。岗位性质：表示该岗位属于正式员工、实习生或临时工等。岗位数量：需要招聘的该岗位人数。招聘时间：计划开始招聘该岗位的时间。任职资格：担任该岗位所需的学历、专业、工作经验等条件。培训需求：为满足该岗位的工作需要，需要提供的培训内容。薪资福利：根据公司薪酬体系提供的薪资待遇及福利待遇。备注：对该岗位的其他补充说明或特殊要求。序号岗位类别岗位名称预计招聘人数招聘时间任职要求培训计划薪酬结构备注1销售类销售经理22023Q3本科/市场营销专业销售技能与团队管理培训底薪提成需有销售团队管理经验2技术类软件工程师32023Q4计算机相关专业编程语言与项目实施培训基本薪酬奖金熟悉Java/Python3管理类人力资源专员12023Q2人力资源或相关专业人力资源基础与招聘培训固定薪酬具备招聘流程经验4市场类市场策划专员22023Q3市场营销专业市场分析及推广策略培训底薪绩效熟悉数字营销5运营类运营经理12023Q2运营管理或相关专业运营分析与优化培训固定薪酬具备数据分析能力6财务类财务会计12023Q4财务会计专业会计准则与财务报表培训固定薪酬具备初级会计资格序号部门岗位名称需求人数预计入职时间岗位职责任职资格培训需求薪酬范围备注1市场部市场调研分析师22023年11月负责市场调研和数据分析本科及以上学历，市场营销或统计学专业市场调研方法与数据分析工具培训8k12k需熟悉SPSS等分析软件2研发部软件测试工程师32023年12月负责软件测试和bug跟踪本科及以上学历，计算机科学或相关专业软件测试流程与自动化测试培训10k15k熟悉至少一种测试框架3财务部财务分析师12023年10月负责财务报表分析和预算编制本科及以上学历，财务管理或会计专业财务分析理论与预算管理培训12k18k具备CPA优先考虑4人力资源部人力资源专员22023年9月负责招聘、员工关系和培训本科及以上学历，人力资源管理或相关专业招聘流程与员工关系管理培训6k10k具备HRIS系统操作经验5生产部生产计划员12023年11月负责生产计划和物料管理本科及以上学历，工业工程或相关专业生产计划与供应链管理培训8k12k熟悉ERP系统6客户服务部客户服务代

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