二零二五年度公司单位员工劳动合同续签与薪酬调整方案

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度公司单位员工劳动合同续签与薪酬调整方案甲方（公司）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同续签与薪酬调整描述1.合同续签甲方与乙方签订的劳动合同将于______年______月______日到期，现双方同意续签劳动合同。乙方同意在合同到期后继续在甲方公司工作，具体岗位和工作内容保持不变。2.薪酬调整根据乙方的工作表现和公司薪酬政策，甲方决定对乙方进行薪酬调整。调整后的基本工资为______元/月，绩效奖金根据公司绩效考核制度执行。乙方同意接受上述薪酬调整方案。二、合同期限与薪酬标准1.合同期限本次劳动合同续签期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬标准乙方在合同期间的基本工资为______元/月，绩效奖金根据公司绩效考核制度执行。甲方保证乙方在合同期间享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。三、工作内容与职责1.工作内容乙方在合同期间应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。具体工作内容为______。2.职责乙方应对其工作成果负责，保证工作质量，并及时向甲方汇报工作进展。乙方应遵守公司规章制度，维护公司形象。四、违约责任与争议解决1.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行考核，根据考核结果调整乙方的薪酬和职位。有权根据公司发展需要调整乙方的岗位和工作内容，但应提前与乙方沟通并协商一致。义务：为乙方提供符合合同约定的工作条件和工作环境。按时足额支付乙方工资，并按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和福利待遇。有权对工作提出合理建议，并享有参与公司民主管理的权利。义务：严格按照合同约定完成工作任务，遵守公司规章制度。保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。六、合同管理与变更1.合同管理双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，如有未尽事宜，应友好协商解决。任何一方不得擅自变更合同内容，如需变更，应书面协商一致，并签订书面协议。2.合同终止乙方有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。七、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决程序提起诉讼前，双方应书面通知对方，并给予对方合理的解决期限。在争议解决期间，双方应继续履行合同约定的义务。八、其他1.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。2.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬方案、公司财务状况等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：__