二零二五年度中医康复中心中医师任用协议

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二零二五年度中医康复中心中医师任用协议甲方（采购方）：甲方名称：中医康复中心甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、任用人员描述1.任用人员信息乙方应向甲方提供具备中医执业资格的中医师，其姓名为______，执业范围为______。2.任用期限本协议的任用期限为自______年______月______日至______年______月______日。在任用期限内，乙方不得无故解除与中医师的劳动关系。二、工作职责与要求1.工作职责乙方提供的中医师应按照甲方的工作要求，负责中医康复中心的诊疗工作，包括但不限于中医诊断、开具处方、中药调配、中医养生保健指导等。中医师应严格遵守国家相关法律法规，确保诊疗工作的安全性和有效性。2.工作要求中医师应具备扎实的中医理论知识和丰富的临床经验，能够独立完成诊疗工作。中医师应积极参与甲方组织的各类培训和学术活动，不断提高自身的专业水平。三、任用数量与待遇1.任用数量甲方计划任用乙方提供的中医师数量为______名。实际任用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在协议签订前______天发出。2.任用待遇中医师的月工资为______元，乙方应按月支付给中医师。中医师享有国家法定节假日、年假等福利待遇。四、协议解除与违约责任1.协议解除双方协商一致，可以解除本协议。乙方违反本协议约定的，甲方有权解除本协议。2.违约责任任何一方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的中医师进行考核，确保其符合任用要求。有权根据中医康复中心的工作需要调整中医师的工作内容，但应尊重中医师的职业规划和权益。义务：为乙方提供的中医师提供必要的培训和职业发展机会。按照协议约定支付中医师的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与中医师工作相关的必要信息和资料。有权要求甲方在协议期满后给予合理的职业评价和推荐。六、考核与评价1.考核方式甲方应定期对乙方提供的中医师进行考核，考核内容包括但不限于专业技能、工作态度、服务质量等。考核结果作为评价中医师工作表现和续签协议的依据。2.评价标准评价标准以中医师的执业资格、临床经验、服务质量、患者满意度等为主要指标。七、工资与福利1.工资中医师的月工资为______元，具体金额根据中医师的执业资格和经验等因素确定。工资支付方式为每月______日支付。2.福利中医师享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体内容按照国家相关规定执行。八、协议解除与违约责任1.协议解除双方协商一致，可以解除本协议。任何一方违反本协议约定的，另一方有权解除本协议。2.违约责任若甲方未按照协议约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若乙方未按照协议约定提供符合要求的中医师，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于中医师资质、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____