个人食堂用工合同范例

个人食堂用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方为满足内部食堂运营需要，决定招聘乙方从事食堂相关工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，本合同可自动延续____个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方食堂担任厨师、服务员或相关岗位，具体工作内容以甲方实际安排为准。

2.乙方应严格遵守甲方食堂的各项规章制度，保证食堂的正常运营。

三、工作时间及休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在法定工作时间内因工作原因不能休息的，甲方应支付加班费。

四、工资及福利待遇

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利待遇。

五、劳动合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反国家有关劳动合同的法律、法规，侵害乙方合法权益的。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方食堂规章制度

2.甲方食堂员工手册

3.乙方入职登记表

4.乙方身份证复印件

5.乙方户口本复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为满足内部食堂运营需要，决定招聘乙方从事食堂相关工作，并委托丙方提供相关服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，本合同可自动延续____个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方食堂担任厨师、服务员或相关岗位，具体工作内容以甲方实际安排为准。

2.乙方应严格遵守甲方食堂的各项规章制度，保证食堂的正常运营。

3.丙方负责提供乙方的工作岗位、工作环境及必要的工作设施，确保乙方能够按照合同要求履行职责。

三、工作时间及休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在法定工作时间内因工作原因不能休息的，甲方应支付加班费。

四、工资及福利待遇

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利待遇。

5.丙方负责对乙方的工资及福利待遇进行管理，确保及时、准确支付。

五、甲方的权益及利益条款

1.甲方有权对乙方的岗位职责、工作内容、工作时间等进行调整，以适应食堂运营的需要。

2.甲方有权对乙方的绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方参加由甲方或丙方组织的培训，以提高乙方的工作技能。

4.甲方有权要求乙方遵守甲方制定的保密协议，不得泄露甲方商业秘密。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，擅自离职或未提前____天书面通知甲方，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

七、丙方的责权利

1.丙方负责为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.丙方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作所需的基本技能。

3.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同要求履行职责。

4.丙方应协助甲方对乙方进行绩效考核，并向甲方反馈考核结果。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行协商解决。

附件：

1.甲方食堂规章制度

2.甲方食堂员工手册

3.乙方入职登记表

4.乙方身份证复印件

5.乙方户口本复印件

6.丙方服务协议

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供专业的服务，确保乙方能够得到良好的工作环境和发展机会，同时减轻甲方的管理负担。甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方的食堂运营不受乙方个人行为的影响，确保食堂的稳定运行，同时维护甲方的商业利益和合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为提升员工餐饮服务品质，决定引入第三方丙方提供专业的餐饮服务，乙方作为丙方的员工被派遣至甲方食堂工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，本合同可自动延续____个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方食堂担任厨师、服务员或相关岗位，具体工作内容以甲方实际安排为准。

2.乙方应严格遵守甲方食堂的各项规章制度，保证食堂的正常运营。

3.丙方负责提供乙方的工作岗位、工作环境及必要的工作设施，确保乙方能够按照合同要求履行职责。

三、工作时间及休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在法定工作时间内因工作原因不能休息的，甲方应支付加班费。

四、工资及福利待遇

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.丙方负责为乙方提供住宿、餐饮等福利待遇。

五、乙方的权益及利益条款

1.乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境，保障其身体健康。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训，以提高其工作技能和职业素养。

4.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇的，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的违约责任。

2.甲方未提供安全、卫生的工作环境或违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方改正，并赔偿由此造成的损失。

3.甲方不得无故解除乙方的劳动合同，如需解除，应按照国家法律规定和合同约定进行。

七、丙方的责权利

1.丙方负责为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.丙方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作所需的基本技能。

3.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同要求履行职责。

4.丙方应协助甲方对乙方进行绩效考核，并向甲方反馈考核结果。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.