劳务合同范例-离职

劳务合同范例--离职第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因个人原因提出离职。

2.甲方同意乙方离职。

二、离职时间

1.乙方离职时间为：________________。

2.乙方应按照甲方要求办理离职手续。

三、离职手续

1.乙方应在离职前将工作交接完毕，确保工作顺利进行。

2.乙方应将个人物品、工作证、工作牌等物品交还甲方。

3.乙方应将工作场所钥匙、门禁卡等物品交还甲方。

四、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式为：________________。

3.甲方应在乙方离职后30日内支付经济补偿。

五、保密条款

1.乙方在离职后，仍需遵守甲方保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

2.保密期限为：________________。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本协议自签订之日起至乙方离职手续办理完毕之日止有效。

附件：

1.乙方离职证明

2.乙方工作交接清单

3.乙方经济补偿计算明细

4.甲方保密条款

5.甲方相关法律法规文件

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

业务范围：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，乙方因个人原因提出离职，且丙方同意介入本次离职事宜，为明确各方的权利义务，经甲乙双方及丙方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、离职原因

1.乙方因个人原因提出离职。

2.甲方同意乙方离职。

二、离职时间

1.乙方离职时间为：________________。

2.乙方应按照甲方要求办理离职手续。

三、离职手续

1.乙方应在离职前将工作交接完毕，确保工作顺利进行。

2.乙方应将个人物品、工作证、工作牌等物品交还甲方。

3.乙方应将工作场所钥匙、门禁卡等物品交还甲方。

四、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式为：________________。

3.甲方应在乙方离职后30日内支付经济补偿。

4.丙方同意协助甲方完成经济补偿的支付，并确保乙方获得应得的经济补偿。

五、丙方责任

1.丙方负责对乙方离职后的保密工作进行监督，确保乙方遵守保密协议。

2.丙方应协助甲方处理乙方离职后的相关工作交接，确保业务连续性。

3.丙方对乙方离职后的行为承担连带责任，若乙方违反保密协议或造成甲方损失，丙方应承担相应的法律责任。

六、甲方的权益

1.甲方有权要求乙方在离职后继续履行保密义务，不得泄露任何甲方商业秘密。

2.甲方有权要求乙方离职后不得在竞争领域内从事与甲方业务相同或相近的工作。

3.甲方有权要求乙方在离职后不得加入与甲方有竞争关系的公司。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方违反离职后限制条款，在竞争领域内从事与甲方业务相同或相近的工作，甲方有权要求乙方停止违法行为，并承担相应的法律责任。

3.乙方若违反上述条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为：________________。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商解决。

3.本协议自签订之日起至乙方离职手续办理完毕之日止有效。

附件：

1.乙方离职证明

2.乙方工作交接清单

3.乙方经济补偿计算明细

4.甲方保密条款

5.乙方保密协议

6.甲方限制条款

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方的商业秘密不被泄露，维护甲方的合法权益。

2.确保乙方离职后不从事与甲方业务相同或相近的工作，避免同业竞争。

3.通过丙方的监督和协助，提高离职手续办理的效率，降低甲方的管理成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.明确甲方的权益，保障甲方在乙方离职后的商业利益。

2.通过丙方的介入，加强保密和限制条款的执行力度，降低潜在风险。

3.促进甲方业务的发展，确保甲方在行业内的竞争优势。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

业务范围：____________________

鉴于乙方在甲方工作期间，因个人原因希望提前终止劳动合同，甲方同意乙方提前离职，且丙方作为第三方主体，同意提供离职过渡服务，为明确各方的权利义务，经甲乙双方及丙方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、离职原因

1.乙方因个人原因提出提前离职。

2.甲方同意乙方提前离职。

二、离职时间

1.乙方提前离职时间为：________________。

2.乙方应按照甲方要求办理离职手续。

三、离职手续

1.乙方应在离职前将工作交接完毕，确保工作顺利进行。

2.乙方应将个人物品、工作证、工作牌等物品交还甲方。

3.乙方应将工作场所钥匙、门禁卡等物品交还甲方。

四、丙方服务内容

1.丙方为乙方提供离职过渡服务，包括但不限于职业规划咨询、求职辅导等。

2.丙方应确保乙方在离职后的合理时间内找到新的工作。

五、乙方权益

1.乙方有权要求丙方提供专业的职业规划服务，帮助其实现职业转型。

2.乙方有权要求丙方提供求职辅导，包括简历修改、面试技巧培训等。

3.乙方有权要求丙方提供一定期限的就业保障服务，确保其经济利益不受影响。

六、甲方责任

1.甲方应配合丙方为乙方提供离职过渡服务，提供必要的资料和协助。

2.甲方应确保乙方在离职后仍享有其应得的福利待遇，直至乙方找到新的工作。

3.甲方应遵守合同约定，不得因乙方提前离职而降低乙方应得的离职补偿。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未提供必要的资料和协助，导致丙方无法为乙方提供有效服务，甲方应承担相应的责任。

2.甲方违反合同约定，未在乙方找到新工作前降低乙方福利待遇，乙方有权要求甲方恢复原待遇。

3.甲方违反合同约定，在乙方离职后对乙方进行不当限制，乙方有权要求甲方停止违法行为。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商解决。

3.本协议自签订之日起至乙方找到新工作或离职过渡服务结束之日止有效。

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在离职后能够得到专业的职业规划