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文档简介
PAGE\MERGEFORMATPAGE\MERGEFORMAT1/NUMPAGES\MERGEFORMAT1活动效果评估方案
一、活动主题
本次活动的主题为“共创未来,携手共进”。旨在通过丰富多彩的活动内容,提高员工的团队协作能力,激发创新思维,增强企业凝聚力,为企业发展注入新的活力。
二、活动内容
1.活动流程
(1)开场致辞:邀请公司领导为活动致辞,表达对员工辛勤付出的感谢,以及对未来发展的期望。
(2)团队组建:将参加活动的员工分成若干小组,每组由不同部门的人员组成,确保团队多元化。
(3)团队协作游戏:组织一系列团队协作游戏,如拔河、接力跑、珠行万里等,提高团队协作能力。
(4)创新思维培训:邀请专业讲师为员工开展创新思维培训,激发员工创新意识。
(5)团队展示:各小组展示团队协作成果,分享团队协作心得。
(6)互动环节:设置互动环节,如抽奖、才艺展示等,活跃现场气氛。
(7)总结发言:邀请公司领导对本次活动进行总结,对获奖团队进行表彰。
2.活动亮点
(1)团队协作:通过团队协作游戏,提高员工之间的沟通与协作能力。
(2)创新思维:创新思维培训环节,激发员工创新意识,为企业发展提供新思路。
(3)互动环节:设置互动环节,增强员工参与度,提高活动趣味性。
(4)表彰奖励:对在活动中表现突出的团队和个人进行表彰,激发员工积极性。
3.参与方式
(1)报名方式:通过公司内部邮件、公告等方式,邀请员工报名参加。
(2)报名人数:活动人数控制在100人以内,确保活动效果。
(3)活动时间:活动时长为半天,具体时间可根据实际情况进行调整。
三、创意设计
1.活动场景布置:采用简约、大气的布置风格,营造出轻松、愉悦的氛围。
2.活动道具:设计独特的活动道具,如定制T恤、团队协作道具等,增加活动趣味性。
3.活动服装:为参加活动的员工提供统一的团队服装,增强团队凝聚力。
4.活动纪念品:为活动参与者准备精美的纪念品,如定制笔记本、钥匙扣等。
四、参考资料
1.成功活动案例:《华为创新论坛》、《阿里巴巴年会》等。
2.团队协作游戏案例:《疯狂原始人》、《驿站传书》等。
3.创新思维培训案例:《五力模型》、《头脑风暴》等。
4.活动筹备
(1)活动策划:成立活动策划小组,负责活动整体策划、执行和监督。
(2)场地安排:根据活动规模和需求,选择合适的场地,确保活动顺利进行。
(3)物资准备:提前准备好活动所需的物资,如音响设备、投影仪、桌椅、活动道具等。
(4)宣传推广:通过公司内部邮件、公告、社交媒体等渠道,宣传活动内容和意义,提高员工参与度。
(5)志愿者招募:招募志愿者协助活动现场的组织和协调工作。
5.活动执行
(1)开场致辞:活动开始前,安排主持人进行开场致辞,介绍活动背景和目的。
(2)团队组建:在活动现场,由主持人引导员工进行团队组建,确保团队多样性。
(3)团队协作游戏:组织团队协作游戏,确保每个游戏环节都有明确的规则和评分标准。
(4)创新思维培训:培训环节中,讲师通过案例分析、小组讨论等方式,引导员工学习创新思维方法。
(5)团队展示:各小组准备展示材料,如PPT、视频等,向其他团队展示团队协作成果和创新思维应用。
(6)互动环节:在互动环节中,设置抽奖环节,提高员工的参与热情。
(7)总结发言:活动结束后,邀请公司领导进行总结发言,对活动进行总结,并对获奖团队和个人进行表彰。
6.活动评估
(1)活动反馈:活动结束后,收集员工对活动的反馈意见,了解活动效果。
(2)数据统计:对活动参与人数、团队协作游戏成绩、创新思维培训效果等数据进行统计,评估活动效果。
(3)总结报告:根据活动反馈和数据统计,撰写活动总结报告,提出改进建议。
7.后续跟进
(1)表彰奖励:对在活动中表现优秀的团队和个人进行表彰,并给予
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