农田临时雇工合同范例

农田临时雇工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）名称：____________________

甲方（雇主）住所：____________________

乙方（雇工）名称：____________________

乙方（雇工）住所：____________________

鉴于甲方（雇主）需要进行农田临时性劳作，乙方（雇工）愿意接受甲方（雇主）的雇佣，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、雇佣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。

2.合同期满前______个月，甲方（雇主）应提前通知乙方（雇工）是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方（雇工）应按照甲方（雇主）的要求，完成以下农田临时性劳作：

（1）耕地、播种、施肥、灌溉、除草、收割等农业生产活动；

（2）田间管理、作物病虫害防治等；

（3）甲方（雇主）要求的其他相关农事活动。

2.乙方（雇工）应遵守国家法律法规、农业生产技术规范及甲方（雇主）的相关规定。

三、工作时间和休息休假

1.乙方（雇工）每周工作时间不超过______小时，每日工作时间为______小时。

2.乙方（雇工）享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。

3.乙方（雇工）在工作期间，如因特殊原因需休息，应提前______小时向甲方（雇主）提出申请。

四、工资和福利待遇

1.乙方（雇工）的工资标准为：______元/天。

2.甲方（雇主）应按照国家规定，为乙方（雇工）缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方（雇主）应定期为乙方（雇工）提供必要的劳动保护用品。

五、违约责任

1.甲方（雇主）有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付乙方（雇工）工资的；

（2）未按照合同约定为乙方（雇工）缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）违反合同约定，给乙方（雇工）造成损害的。

2.乙方（雇工）有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照合同约定完成工作任务的；

（2）违反国家法律法规、农业生产技术规范及甲方（雇主）的相关规定的；

（3）给甲方（雇主）造成损害的。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方（雇主）营业执照副本；

（2）乙方（雇工）身份证复印件；

（3）其他相关证明材料。

甲方（雇主）签字（盖章）：____________________

乙方（雇工）签字：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）名称：____________________

甲方（雇主）住所：____________________

乙方（雇工）名称：____________________

乙方（雇工）住所：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

丙方（第三方主体）住所：____________________

鉴于甲方（雇主）需要进行农田临时性劳作，乙方（雇工）愿意接受甲方（雇主）的雇佣，丙方（第三方主体）作为乙方（雇工）的推荐方，为甲乙双方提供中介服务。为明确各方的权利、义务和责任，经友好协商，达成如下协议：

一、雇佣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。

2.合同期满前______个月，甲方（雇主）应提前通知乙方（雇工）是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方（雇工）应按照甲方（雇主）的要求，完成以下农田临时性劳作：

（1）耕地、播种、施肥、灌溉、除草、收割等农业生产活动；

（2）田间管理、作物病虫害防治等；

（3）甲方（雇主）要求的其他相关农事活动。

三、工作时间和休息休假

1.乙方（雇工）每周工作时间不超过______小时，每日工作时间为______小时。

2.乙方（雇工）享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。

3.乙方（雇工）在工作期间，如因特殊原因需休息，应提前______小时向甲方（雇主）提出申请。

四、工资和福利待遇

1.乙方（雇工）的工资标准为：______元/天。

2.甲方（雇主）应按照国家规定，为乙方（雇工）缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方（雇主）应定期为乙方（雇工）提供必要的劳动保护用品。

五、丙方（第三方主体）的责权利

1.丙方（第三方主体）应负责乙方（雇工）的选拔、推荐和派遣工作。

2.丙方（第三方主体）对乙方（雇工）的工作表现和技能水平负有审核责任。

3.丙方（第三方主体）应协助解决甲方（雇主）与乙方（雇工）之间的纠纷。

六、甲方的权益

1.甲方（雇主）有权要求乙方（雇工）按照合同约定完成工作任务。

2.甲方（雇主）有权要求乙方（雇工）遵守国家法律法规、农业生产技术规范及甲方（雇主）的相关规定。

3.甲方（雇主）有权要求丙方（第三方主体）提供乙方（雇工）的相关信息和资料。

七、甲方的利益条款

1.甲方（雇主）享有乙方（雇工）的劳动成果，包括但不限于农作物的种植、收获等。

2.甲方（雇主）有权根据市场行情调整乙方（雇工）的工资标准。

3.甲方（雇主）有权根据工作需要调整乙方（雇工）的工作内容。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方（雇工）如未按照合同约定完成工作任务，甲方（雇主）有权解除合同，并要求乙方（雇工）承担相应的违约责任。

2.乙方（雇工）如违反国家法律法规、农业生产技术规范及甲方（雇主）的相关规定，甲方（雇主）有权解除合同，并要求乙方（雇工）承担相应的法律责任。

3.乙方（雇工）在合同履行期间，未经甲方（雇主）同意，不得擅自离职或转岗。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方（雇主）营业执照副本；

（2）乙方（雇工）身份证复印件；

（3）丙方（第三方主体）营业执照副本；

（4）其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于提高甲方（雇主）的用工效率，降低招聘成本，确保乙方（雇工）的素质和技能水平。甲方（雇主）为主导的目的和意义在于保障自身权益，确保农田劳作的高效、有序进行，实现双方利益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）名称：____________________

甲方（雇主）住所：____________________

乙方（雇工）名称：____________________

乙方（雇工）住所：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

丙方（第三方主体）住所：____________________

鉴于甲方（雇主）需要临时性清洁服务，乙方（雇工）愿意接受甲方（雇主）的雇佣，丙方（第三方主体）作为乙方（雇工）的推荐方，为甲乙双方提供中介服务。为明确各方的权利、义务和责任，经友好协商，达成如下协议：

一、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。

2.合同期满前______个月，甲方（雇主）应提前通知乙方（雇工）是否续签合同。

二、服务内容

1.乙方（雇工）应按照甲方（雇主）的要求，提供以下清洁服务：

（1）日常清洁、地面擦拭、垃圾清理等；

（2）特殊清洁项目，如窗户清洁、深度清洁等；

（3）甲方（雇主）要求的其他相关清洁工作。

三、工作时间

1.乙方（雇工）每周工作时间不超过______小时，每日工作时间为______小时。

2.乙方（雇工）享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。

四、工资和福利待遇

1.乙方（雇工）的工资标准为：______元/天。

2.甲方（雇主）应按照国家规定，为乙方（雇工）缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方（雇主）应定期为乙方（雇工）提供必要的劳动保护用品。

五、丙方（第三方主体）的责权利

1.丙方（第三方主体）应负责乙方（雇工）的选拔、推荐和派遣工作。

2.丙方（第三方主体）对乙方（雇工）的服务质量负有监督责任。

3.丙方（第三方主体）应协助解决甲方（雇主）与乙方（雇工）之间的纠纷。

六、乙方的权益

1.乙方（雇工）有权要求甲方（雇主）按照合同约定支付工资和福利待遇。

2.乙方（雇工）有权要求甲方（雇主）提供安全的工作环境和必要的劳动保护。

3.乙方（雇工）有权要求丙方（第三方主体）提供必要的服务和支持。

七、乙方的利益条款

1.乙方（雇工）享有合同约定的工资待遇，包括加班费、奖金等。

2.乙方（雇工）享有合同约定的休假待遇，包括带薪年假、病假等。

3.乙方（雇工）享有合同约定的职业发展机会，包括培训、晋升等。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方（雇主）如未按照合同约定支付工资或福利待遇，乙方（雇工）有权要求甲方（雇主）支付违约金，并有权解除合同。

2.甲方（雇主）如未提供安全的工作环境或必要的劳动保护，乙方（雇工）有权要求甲方（雇主）采取措施，并有权解除合同。

3.甲方（雇主）如违反合同约定，给乙方（雇工）造成损害，乙方（雇工）有权要求甲方（雇主）承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有