医院食堂用人合同范例

医院食堂用人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方为满足医院食堂运营需求，需要招聘一定数量的劳动者，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方医院食堂从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证食堂的正常运营。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方每周休息日为__________天，具体休息日由甲方根据实际情况安排。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

2.乙方加班工资按国家有关规定执行。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和福利。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费工作餐；

（2）免费住宿；

（3）定期体检；

（4）节假日慰问等。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及甲方的工作纪律。

2.乙方应爱护医院食堂的设施设备，不得损坏。

3.乙方不得擅自离岗、旷工，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反医院规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬；

（3）强迫劳动或者侮辱、威胁劳动者。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的医院规章制度；

3.甲方提供的劳动报酬明细表。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方为保障医院食堂的运营质量和食品安全，特委托丙方提供专业的人力资源服务，包括但不限于劳动派遣、人员培训和管理等。乙方愿意接受甲方的工作安排，并同意在丙方的管理下履行相关职责。为明确各方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如甲方需求持续，经三方协商一致，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方医院食堂从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求和丙方的管理规定，完成各项工作任务，保证食堂的正常运营和食品安全。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，具体工作时间由丙方根据实际情况安排。

2.乙方每周休息日为__________天，具体休息日由丙方根据实际情况安排。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________元，由丙方代为支付。

2.乙方加班工资按国家有关规定执行。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和福利，由丙方负责落实。

五、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的人事招聘、培训、管理、考核和离职手续等。

2.丙方应确保乙方符合甲方对岗位的要求，并对乙方的职业行为进行监管。

3.丙方应对乙方进行必要的职业道德教育，确保乙方遵守医院规章制度。

六、甲方的权利与义务

1.甲方可对丙方提供的人力资源服务进行监督，确保服务质量。

2.甲方可根据实际情况调整食堂运营策略，包括但不限于人员配置和岗位调整。

3.甲方可要求丙方对乙方进行必要的绩效考核，并有权根据考核结果对乙方进行奖惩。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反医院规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）严重违反丙方管理规定。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式离开甲方医院食堂工作。

3.乙方在合同期内，不得向第三方泄露甲方医院食堂的商业秘密。

八、丙方的权利与义务

1.丙方有权根据甲方要求调整乙方的工作岗位和职责。

2.丙方有权对乙方进行必要的培训和教育。

3.丙方有权要求乙方遵守国家法律法规、医院规章制度及丙方管理规定。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的医院规章制度；

3.甲方提供的劳动报酬明细表；

4.丙方提供的乙方招聘条件及培训计划；

5.丙方提供的乙方考核标准及奖惩制度。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，提高医院食堂的运营效率，确保食品安全，降低甲方的人力成本和风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为医院食堂的直接管理者，通过主导本合同，可以更好地控制食堂的运营方向，确保食堂的运营质量和食品安全，同时，甲方通过直接与丙方合作，降低了与乙方直接签订合同的复杂性和风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方为满足其项目对专业人才的需求，特委托丙方提供专业的人力资源服务，包括但不限于人才派遣、职业培训和职业规划等。乙方愿意接受甲方的工作安排，并同意在丙方的管理下履行相关职责。为明确各方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如甲方项目需求持续，经三方协商一致，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方项目组担任__________岗位。

2.乙方应按照甲方的要求和丙方的管理规定，完成项目组分配的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，具体工作时间由丙方根据实际情况安排。

2.乙方每周休息日为__________天，具体休息日由丙方根据实际情况安排。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________元，由丙方代为支付。

2.乙方加班工资按国家有关规定执行。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和福利，由丙方负责落实。

五、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的人事招聘、培训、管理、考核和离职手续等。

2.丙方应确保乙方符合甲方对岗位的要求，并对乙方的职业行为进行监管。

3.丙方应对乙方进行必要的职业道德教育，确保乙方遵守甲方项目组的规章制度。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求丙方提供必要的职业培训和技能提升机会。

2.乙方有权要求丙方在合同期内提供职业发展规划建议。

3.乙方有权在合同期内因个人原因提出离职，但需提前__________天通知丙方。

4.乙方应按照丙方和甲方的要求，完成项目组分配的工作任务。

七、甲方的权利与义务

1.甲方可对丙方提供的人力资源服务进行监督，确保服务质量。

2.甲方可根据项目进度调整乙方的工作职责，但需提前通知丙方。

3.甲方可要求丙方对乙方进行必要的绩效考核，并有权根据考核结果对乙方进行奖惩。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）强迫劳动或者侮辱、威胁乙方；

（3）未提供必要的职业培训和技能提升机会。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得以任何形式降低乙方的工资待遇。

3.甲方在合同期内，不得要求乙方执行超出合同规定的工作内容和时长。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方提供的项目岗位说明书；

2.甲方提供的项目规章制度；

3.甲方提供的劳动报酬明细表；

4.丙方提供的乙方招聘条件及培训计划；

5.丙方提供的乙方考核标准及奖惩制度。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同的核