上海短期用工合同范例

上海短期用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供短期用工服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、用工期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）岗位工资：每月____元；

（3）加班工资：按照国家规定计算；

（4）其他津贴：____________________。

2.甲方应于每月____日前将乙方当月工资支付给乙方。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方制定的各项安全规章制度，确保自身安全。

七、合同解除和终止

1.甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家法律法规。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方通过丙方提供的劳务派遣服务，为其提供短期用工服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、用工期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方有权根据工作需要，提前____个月通知丙方及乙方，延长本合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和双方约定，支付丙方以下费用：

（1）基本工资：每月____元；

（2）岗位工资：每月____元；

（3）加班工资：按照国家规定计算；

（4）其他津贴：____________________。

2.丙方应于每月____日前将乙方当月工资支付给乙方。

3.甲方有权根据工作表现和业绩，对乙方进行奖励。

五、社会保险和福利

1.丙方按照国家规定为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

六、丙方的责任和义务

1.丙方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供合格的劳务派遣服务。

2.丙方应确保乙方在用工期间的人身安全，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

3.丙方应依法为乙方缴纳社会保险和福利。

七、甲方的责任和义务

1.甲方应按照国家规定和本合同约定，支付丙方劳务派遣费用。

2.甲方应按照工作需要，为乙方提供必要的工作条件和环境。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评估。

八、合同解除和终止

1.甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家法律法规。

3.丙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳务派遣费用；

（2）乙方严重违反丙方规章制度；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

十一、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有利于甲乙双方明确各自的权利和义务，保障甲方的合法权益。

2.第三方介入有助于规范劳务派遣市场，维护劳动者权益。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，有权根据工作需要调整乙方的工作内容，确保工作质量和效率。

2.甲方通过控制劳务派遣费用，降低用工成本，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方希望通过甲方提供的劳务派遣服务，进入丙方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、用工期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方有权根据工作需要，提前____个月通知甲方及丙方，延长本合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在丙方指定的工作地点，按照丙方的要求，从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.丙方有权根据工作需要，对乙方的工作内容进行调整，并提前____天通知甲方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由丙方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.丙方按照国家规定和双方约定，支付甲方以下费用：

（1）基本工资：每月____元；

（2）岗位工资：每月____元；

（3）加班工资：按照国家规定计算；

（4）其他津贴：____________________。

2.甲方应于每月____日前将乙方当月工资支付给乙方。

3.乙方有权根据工作表现和业绩，向丙方提出加薪请求。

五、社会保险和福利

1.丙方按照国家规定为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

六、甲方的责任和义务

1.甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供合格的劳务派遣服务。

2.甲方应确保乙方在用工期间的人身安全，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和福利。

七、丙方的责任和义务

1.丙方应按照国家规定和本合同约定，支付甲方劳务派遣费用。

2.丙方应按照工作需要，为乙方提供必要的工作条件和环境。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行考核和评估，并给予相应的奖励或处罚。

八、合同解除和终止

1.乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）丙方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）丙方未按照本合同约定提供劳动条件；

（3）丙方违反国家法律法规。

2.丙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反丙方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）丙方未按照本合同约定支付劳务派遣费用；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合