劳务代管合同范本

劳务代管合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务接受单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要将部分或全部劳务需求委托甲方进行派遣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣范围

1.甲方根据乙方需求，向乙方派遣具备相应技能和资质的劳务人员，具体派遣岗位及人数由双方另行协商确定。

2.甲方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成乙方工作所需的技能和知识。

二、劳务派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，双方可就合同续签事宜进行协商。

三、劳务派遣费用

1.甲方按照国家相关规定及双方协商结果，向乙方收取劳务派遣费用，具体费用标准如下：

（1）基本工资：____元/月/人；

（2）社会保险及公积金：____元/月/人；

（3）其他费用：____元/月/人。

2.乙方应按照约定时间向甲方支付劳务派遣费用。

四、劳务派遣人员管理

1.乙方对派遣人员的工作进行日常管理，确保其按照乙方要求完成工作任务。

2.甲方对派遣人员进行定期考核，考核不合格者，甲方有权将其退回乙方。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照乙方要求派遣人员或派遣人员不符合要求，乙方有权要求甲方承担相应责任。

2.乙方违反本合同约定，未按照约定支付劳务派遣费用，甲方有权要求乙方承担相应责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务派遣人员名单及基本情况；

2.甲方派遣资质证明文件；

3.乙方营业执照副本复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务接受单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务外包单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要将部分或全部劳务需求委托甲方进行派遣，为提高服务质量，丙方作为劳务外包单位，将承担部分劳务外包工作。双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣范围

1.甲方根据乙方需求，向乙方派遣具备相应技能和资质的劳务人员，具体派遣岗位及人数由双方另行协商确定。

2.丙方负责对部分岗位进行劳务外包，具体外包岗位及人数由双方另行协商确定。

二、劳务派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，双方可就合同续签事宜进行协商。

三、劳务派遣费用

1.甲方按照国家相关规定及双方协商结果，向乙方收取劳务派遣费用，具体费用标准如下：

（1）基本工资：____元/月/人；

（2）社会保险及公积金：____元/月/人；

（3）其他费用：____元/月/人。

2.乙方应按照约定时间向甲方支付劳务派遣费用。

四、劳务外包费用

1.丙方按照国家相关规定及双方协商结果，向乙方收取劳务外包费用，具体费用标准如下：

（1）基本工资：____元/月/人；

（2）社会保险及公积金：____元/月/人；

（3）其他费用：____元/月/人。

2.乙方应按照约定时间向丙方支付劳务外包费用。

五、劳务派遣人员管理

1.乙方对派遣人员的工作进行日常管理，确保其按照乙方要求完成工作任务。

2.甲方对派遣人员进行定期考核，考核不合格者，甲方有权将其退回乙方。

六、劳务外包人员管理

1.丙方对外包人员的工作进行日常管理，确保其按照乙方要求完成工作任务。

2.乙方对丙方外包人员的工作进行监督，如发现丙方外包人员不符合要求，乙方有权要求丙方更换。

七、甲方权益保障

1.甲方享有以下权利：

（1）要求乙方按照约定支付劳务派遣费用；

（2）要求乙方配合甲方进行派遣人员的管理；

（3）在乙方违约的情况下，有权要求乙方承担违约责任。

2.甲方承担以下义务：

（1）按照约定派遣具备相应技能和资质的劳务人员；

（2）对派遣人员进行岗前培训；

（3）对派遣人员进行定期考核。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，未按照约定支付劳务派遣费用，甲方有权要求乙方承担相应责任。

2.乙方违反本合同约定，未按照约定支付劳务外包费用，丙方有权要求乙方承担相应责任。

3.乙方不得擅自调整派遣人员的工作岗位和职责，如需调整，应征得甲方同意。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务派遣人员名单及基本情况；

2.甲方派遣资质证明文件；

3.丙方劳务外包资质证明文件；

4.乙方营业执照副本复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.提高服务质量，确保乙方工作顺利进行；

2.分散风险，降低甲方运营成本；

3.增强甲方在劳务派遣市场的竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保甲方在合同履行过程中的主导地位；

2.提高甲方在劳务派遣市场的知名度和信誉度；

3.为甲方创造更多商业机会，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务接受单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务外包单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方需要将部分或全部后勤保障服务外包，甲方具备劳务派遣资质，丙方作为劳务外包单位，将承担部分后勤保障服务工作。双方经友好协商，达成如下协议：

一、后勤保障服务范围

1.甲方根据乙方需求，向乙方派遣具备相应技能和资质的劳务人员，具体派遣岗位及人数由双方另行协商确定。

2.丙方负责对部分后勤保障岗位进行劳务外包，具体外包岗位及人数由双方另行协商确定。

二、后勤保障服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，双方可就合同续签事宜进行协商。

三、后勤保障服务费用

1.甲方按照国家相关规定及双方协商结果，向乙方收取后勤保障服务费用，具体费用标准如下：

（1）基本工资：____元/月/人；

（2）社会保险及公积金：____元/月/人；

（3）其他费用：____元/月/人。

2.乙方应按照约定时间向甲方支付后勤保障服务费用。

四、劳务外包费用

1.丙方按照国家相关规定及双方协商结果，向乙方收取劳务外包费用，具体费用标准如下：

（1）基本工资：____元/月/人；

（2）社会保险及公积金：____元/月/人；

（3）其他费用：____元/月/人。

2.乙方应按照约定时间向丙方支付劳务外包费用。

五、后勤保障服务人员管理

1.乙方对派遣人员的工作进行日常管理，确保其按照乙方要求完成工作任务。

2.丙方对外包人员的工作进行日常管理，确保其按照乙方要求完成工作任务。

六、乙方权益保障

1.乙方享有以下权利：

（1）要求甲方按照约定派遣具备相应技能和资质的劳务人员；

（2）要求丙方按照约定提供外包服务；

（3）在甲方或丙方违约的情况下，有权要求甲方或丙方承担违约责任。

2.乙方承担以下义务：

（1）按照约定支付后勤保障服务费用；

（2）配合甲方和丙方进行人员的管理；

（3）对派遣人员和外包人员的工作进行监督。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按照约定派遣人员或派遣人员不符合要求，乙方有权要求甲方承担相应责任。

2.甲方违反本合同约定，未按照约定支付后勤保障服务费用，乙方有权要求甲方承担相应责任。

3.甲方不得擅自调整派遣人员的工作岗位和职责，如需调整，应征得乙方同意。

八、丙方违约及限制条款

1.丙方违反本合同约定，未按照约定提供外包服务或外包服务不符合要求，乙方有权要求丙方承担相应责任。

2.丙方违反本合同约定，未按照约定支付劳务外包费用，乙方有权要求丙方承担相应责任。

3.丙方不得擅自调整外包人员的工作岗位和职责，如需调整，应征得乙方同意。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.后勤保障服务人员名单及基本情况；

2.甲方派遣资质证明文件；

3.丙方劳务外包资质证明文件；

4.