2025广东职工劳动合同相关内容

第7页共7页2025广东职工劳动合同相关内容合同编号：本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在广东省市区（县）签订：甲方（用人单位）：名称：法定代表人（或负责人）：住所：联系电话：统一社会信用代码：联系人：乙方（职工）：姓名：身份证号码：联系电话：住址：紧急联系人：紧急联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。在试用期内，乙方应达到甲方规定的试用期考核标准，否则甲方有权解除本合同。1.3合同期满后，双方经协商一致可续签劳动合同，续签事宜应于合同期满前日办理。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作，工作内容为：。2.2乙方的工作地点为：。经乙方同意，甲方可以根据经营需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位或工作地点，并依据调整后的岗位确定乙方的劳动报酬。2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准，并根据甲方的安排参加必要的培训和技术学习。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体工作时间为：。3.2乙方享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体按照国家和地方有关规定执行。3.3甲方因生产（经营）需要加班的，应与工会和乙方协商，并依法支付加班工资或安排调休。乙方自愿加班的，应事先向甲方提出申请。3.4乙方每月加班时间不得超过小时。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元，其中包含：。绩效工资为人民币元，具体发放标准和发放时间按甲方的绩效考核办法执行。4.2甲方应于每月日以货币形式支付乙方上月的工资。不能按时支付的，甲方应书面说明原因，并支付不低于当地最低生活保障标准的补贴。4.3本合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准。最低工资标准调整时，乙方的工资标准按调整后的标准执行。4.4乙方的奖金、津贴、补贴及其他福利待遇按照甲方的规章制度执行。4.5乙方依法享受假期期间，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方的工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例按照国家和地方有关规定执行。5.2乙方的社会保险个人缴费部分由甲方在乙方的工资中代扣代缴。5.3乙方因工负伤、患职业病或者因工死亡的，甲方应依法承担相应的工伤保险责任。5.4甲方根据实际情况为乙方提供以下福利待遇：。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应根据乙方的工作岗位，提供必要的劳动保护用品和符合国家规定的劳动条件，并采取措施保障乙方的职业健康。6.2甲方应定期对乙方进行职业危害防护培训，确保乙方了解相关的职业危害防护知识。6.3乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品，维护自身的职业健康。6.4乙方因工作需要接触职业危害因素的，甲方应依法进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康档案。第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除本合同应采用书面形式。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.4有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（6）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。7.5本合同在下列情形下终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方依法破产、解散或者被撤销的。7.6本合同解除或终止时，甲方应依法为乙方办理劳动关系转移手续，并出具解除或终止劳动合同的证明。第八条违约责任8.1甲方或乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。8.2乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金，违约金的数额为：。8.3乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金的数额为：。第九条劳动争议的处理9.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本