二零二五年度瑜伽教练专业提升聘用协议

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二零二五年度瑜伽教练专业提升聘用协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、瑜伽教练专业提升描述1.教练资质与能力乙方提供的瑜伽教练应具备专业瑜伽教练资质，包括但不限于瑜伽教练证书、教学经验等。乙方保证所提供教练在合同期内，能够持续提升专业技能，满足甲方对瑜伽教学的需求。2.教学内容与方式教学内容应包括瑜伽理论、实践教学、瑜伽流派、教学技巧等方面。教学方式应结合线上和线下教学，确保教练能够全面掌握瑜伽教学技能。二、教练数量与聘用期限1.教练数量甲方预计聘用瑜伽教练数量为______名。实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在协议签订前______天（具体时长）发出。2.聘用期限本协议有效期为______年，自协议签订之日起生效。协议期满后，如双方无异议，可续签协议。三、教练待遇与考核1.教练待遇乙方应按照国家相关规定和甲方要求，为教练提供合理的薪酬待遇，包括但不限于基本工资、课时费、奖金等。甲方负责为教练提供必要的培训和发展机会。2.教练考核甲方将对教练的教学质量、学员满意度等方面进行定期考核。教练考核不合格的，乙方应采取措施进行改进，如考核连续不合格，甲方有权解除协议。四、协议终止与违约责任1.协议终止（1）协议期满；（2）甲方或乙方单方面解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行。2.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的瑜伽教练专业提升服务进行评估和考核，如发现服务质量不符合要求，有权要求乙方进行改进或更换教练。有权根据实际情况调整教练的培训内容和时长，但应提前通知乙方并协商一致。义务：为教练提供必要的工作环境和培训条件，确保教练能够顺利完成专业提升。按照协议约定支付教练的培训费用和报酬。2.乙方权利与义务权利：在按照协议约定提供专业提升服务后，有权要求甲方按照约定支付费用。如因甲方原因导致培训服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照协议约定的时间、内容和标准提供瑜伽教练专业提升服务。对甲方提供的教练信息和个人隐私保密，不得泄露给第三方。六、评估与考核1.评估方式甲方将在培训结束后对教练的专业提升效果进行评估，可以采用考试、实践考核等方式。教练应积极配合评估，确保评估结果的准确性。2.考核标准考核标准以协议约定的培训目标、教练的表现、学员的满意度等为准。如考核不合格，乙方应采取措施进行补救，如重新培训等。七、费用支付与期限1.费用支付合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.费用结算培训结束后，甲方根据评估结果支付剩余费用。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款支付在乙方完成所有培训服务且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除协议，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、教练赔偿等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、内容和标准提供培训服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训服务不符合合同要求，应负责免费重新培训或赔偿损失，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交仲裁机构进行仲裁解决，仲裁地点为______。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方教练信息、教学计划以及其他机密信息（包括但不限于教练资质、培训方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日