二零二五年度福建省劳动合同制员工离职交接及保密协议

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二零二五年度福建省劳动合同制员工离职交接及保密协议甲方（公司）：甲方名称：福建省公司甲方地址：福建省市区路号甲方联系方式：059288888888法定代表人（如有）：乙方（离职员工）：乙方名称：乙方地址：福建省市区路号乙方联系方式定代表人（如有）：无一、离职交接1.离职时间乙方自____年____月____日起正式离职。2.工作交接乙方应于离职前完成所有手头工作，并按照甲方要求进行工作交接。交接内容包括但不限于工作资料、设备、客户关系等。乙方应确保交接工作不影响甲方正常运营。二、保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。保密内容不包括乙方在任职期间已公开或合法获得的信息。2.保密期限乙方对甲方的保密义务自离职之日起____年内有效。三、离职待遇1.离职补偿乙方离职后，甲方将根据乙方在公司的服务年限及公司规定支付相应离职补偿。2.社会保险及公积金乙方离职前，甲方将办理乙方社会保险及公积金的转移手续。四、其他约定1.违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.争议解决双方对本协议的履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方按照规定完成离职交接手续，包括但不限于档案、资料、设备等的移交。有权对乙方离职后的保密义务进行监督，确保乙方遵守保密协议。义务：在乙方离职时，提供必要的协助，确保乙方顺利离职。对乙方在任职期间的工作成果和客户信息给予保护，不泄露给第三方。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照保密协议约定，对其个人隐私和商业秘密进行保护。有权在离职后继续享有保密协议规定的权利。义务：在离职后继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密和个人信息。在离职后，不得利用在任职期间获得的甲方信息从事与甲方利益相冲突的活动。六、离职交接1.离职交接内容乙方应将所有与工作相关的资料、文件、设备等移交给甲方指定的接收人。交接内容应包括但不限于工作日志、客户资料、项目文件等。2.离职交接时间乙方应在离职前______个工作日内完成离职交接。甲方应在乙方完成交接后的______个工作日内对交接内容进行审核。七、保密条款1.保密内容保密内容包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。保密内容不包括乙方在任职期间已公开或合法获得的信息。2.保密期限保密期限自乙方离职之日起______年内有效。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息或商业秘密，应承担相应的法律责任。如甲方违反保密协议，给乙方造成经济损失，应赔偿乙方损失。2.乙方违约责任若乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或个人信息，应承担相应的法律责任。如乙方违反保密协议，给甲方造成经济损失，应赔偿甲方损失。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作成果以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：