二零二五年度离职后保密协议及竞业限制补偿条款

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二零二五年度离职后保密协议及竞业限制补偿条款甲方（离职方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（公司方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密条款1.保密内容乙方同意对在任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息进行保密。保密信息包括但不限于公司内部文件、技术资料、财务数据、市场策略、客户名单等。2.保密期限乙方对保密信息的保密义务自离职之日起______年内有效。3.保密义务乙方在保密期限内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。二、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在离职后______年内，不得在甲方所在地的______行业（具体范围）内，以任何形式从事与甲方业务相同或相类似的经营活动。2.竞业限制补偿甲方同意按照乙方离职前十二个月的平均工资的______%作为竞业限制补偿，每月支付一次，直至竞业限制期满。3.竞业限制的解除乙方在竞业限制期内，如违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金为竞业限制补偿总额的______倍。三、协议期限与生效1.协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.协议变更本协议的任何变更，均需经双方书面同意，并签署书面文件。四、争议解决1.争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.诉讼管辖本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方遵守保密条款，如发现乙方泄露保密信息，有权采取措施追究其责任。有权要求乙方履行竞业限制义务，如发现乙方违反竞业限制条款，有权要求其承担违约责任。义务：向乙方提供履行保密义务和竞业限制义务的必要条件和指导。在竞业限制期限内，按照约定支付竞业限制补偿。2.乙方权利与义务权利：在竞业限制期限内，享有竞业限制补偿。如发现甲方泄露保密信息，有权采取措施保护自己的合法权益。义务：在离职后遵守保密条款，不得泄露甲方的保密信息。在竞业限制期限内，遵守竞业限制义务，不得从事与甲方业务相同或相类似的经营活动。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按约定支付竞业限制补偿，每逾期一天，应向乙方支付______%的违约金。若甲方违反保密条款，导致乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反保密条款，泄露甲方的保密信息，应承担相应的赔偿责任。若乙方违反竞业限制条款，从事与甲方业务相同或相类似的经营活动，应向甲方支付______%的违约金。七、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.诉讼管辖本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。八、协议的终止1.协议终止条件本协议在约定的保密期限和竞业限制期限内有效。协议期满或双方协商一致解除协议的，本协议终止。2.终止后的处理协议终止后，双方应立即停止履行各自的保密和竞业限制义务。乙方应将掌握的甲方保密信息予以销毁或归还甲方。九、合同的变更与解除1.变更本保密协议及竞业限制补偿条款的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本条款的组成部分，具有与本条款同等的法律效力。2.解除除本条款约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本条款。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本条款，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本条款所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行本条款义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决本条款的履行问题，如变更本条款内容或解除本条款等。十一、争议解决1.协商本条款履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在履行本条款过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于离职员工的个人信息、公司战略规划等）予以保密。2.保密期限保密期限自本条款签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本保密协议及竞业限制补偿条款自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本保密协议及竞业限制补偿条款有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___