二零二五年度离职员工离职前保密协议签订及保密条款合同

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二零二五年度离职员工离职前保密协议签订及保密条款合同甲方（保密协议签订方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（离职员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、保密协议签订1.签订背景根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，为保护甲方商业秘密，确保离职员工在离职前及离职后不泄露甲方商业秘密，双方经协商一致，签订本保密协议。2.协议期限本保密协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。二、保密条款1.保密信息范围本协议所称的保密信息是指甲方在经营活动中所拥有的、不为公众所知的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.保密义务（1）未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息；（2）不得将甲方的保密信息用于与甲方有竞争关系的业务；（3）离职后，乙方应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有商业价值或甲方书面解除本协议。3.违约责任如乙方违反本协议的保密义务，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。三、解除协议1.协议解除条件（1）本协议期满自动解除；（2）甲方书面通知乙方解除本协议；（3）乙方因违反本协议被依法追究刑事责任。2.解除程序任何一方要求解除本协议，应提前______天书面通知对方，并办理相关手续。四、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方遵守保密协议的条款，确保离职员工在离职前及离职后不泄露甲方商业秘密。有权对乙方违反保密协议的行为进行调查和处理。义务：向乙方提供保密协议的具体内容和要求。对乙方在执行保密协议过程中所采取的措施给予必要的支持和协助。2.乙方权利与义务权利：有权在保密协议有效期内，因工作需要接触和使用甲方商业秘密。在离职后，有权请求甲方对其在任职期间所掌握的商业秘密的使用范围进行限制。义务：遵守保密协议的条款，对甲方商业秘密进行严格保密。在离职后，不得将甲方商业秘密用于任何与甲方有竞争关系的业务。六、保密协议的变更与解除1.变更任何一方如需变更保密协议的内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本协议的组成部分。2.解除（1）保密协议期满自动解除；（2）双方协商一致，可以解除保密协议；（3）一方违反保密协议，另一方有权解除保密协议。七、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决因保密协议产生的任何争议。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.争议解决费用因保密协议产生的争议解决费用，由败诉方承担。八、其他1.本保密协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本保密协议未尽事宜，按《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。九、保密协议的变更与解除1.变更本保密协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款的变更与解除1.变更本保密条款的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本条款的组成部分，具有与本条款同等的法律效力。2.解除除本条款约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本条款。十三、保密协议的生效与有效期1.生效本保密协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本保密协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：