




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度股东分红权益调整及争议解决协议甲方(股东):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(股东):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、分红权益调整1.分红比例根据公司章程和双方协商,本年度股东分红比例调整为______%,该比例自______年______月______日起生效。2.分红时间本年度分红将于______年______月______日支付,具体分红金额根据实际盈利情况计算。二、争议解决1.争议处理方式双方应友好协商解决分红权益调整过程中产生的任何争议。如协商不成,任何一方均可向______仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决期限争议发生后,双方应在______个工作日内进行协商,如协商不成,任何一方均有权向仲裁委员会提起仲裁。三、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。四、协议附件1.公司章程2.股东会决议五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方分红权益调整方案进行审议,并提出修改意见。有权根据公司盈利情况,调整分红比例,但需经股东会表决通过。义务:按照股东会决议,按时足额参与分红。保障公司分红权益的公平、公正,不得损害其他股东的利益。2.乙方权利与义务权利:有权参与分红权益调整方案的讨论和表决。有权根据分红权益调整方案,获得相应的分红。义务:遵守公司章程和股东会决议,不得损害公司和其他股东的利益。及时提供与分红权益调整相关的财务信息。六、分红权益调整程序1.提案乙方应在每年______月______日前向甲方提出分红权益调整的提案。2.讨论与表决甲方和乙方应就分红权益调整方案进行充分讨论,并提交股东会表决。3.实施与监督股东会通过分红权益调整方案后,由公司董事会负责实施,并接受股东监督。七、争议解决1.争议处理方式双方应友好协商解决分红权益调整过程中产生的任何争议。如协商不成,任何一方均可向______仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决期限争议发生后,双方应在______个工作日内进行协商,如协商不成,任何一方均有权向仲裁委员会提起仲裁。八、协议生效与终止1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议终止本协议在分红权益调整完成后终止,或经双方协商一致解除。3.终止后的处理协议终止后,双方应按照协议约定处理相关事宜。九、分红权益调整的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行分红权益调整义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成,双方同意将争议提交______仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方分红权益调整方案、财务信息以及其他机密信息(包括但不限于分红比例、股东会决议等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签署日期:______年
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业员工解聘合同范例
- 2000各类合同范例
- 分批贷款合同范例
- 苏宁易购促销活动策划方案范文(30篇)
- (高清版)DB5101∕T 85-2020 地理标志产品 江青梅酒
- 课间防滑安全教育
- 股权投资基金培训
- 引领未来行业报告
- 2025年声学悬浮物监测仪项目合作计划书
- 绿色物流技术创新在农业智能化发展中的应用
- 导尿管的护理
- 最新国家级课程-颌面骨炎症的影像诊断课件
- 眼科基础知识完整版本课件
- CATIA-V5零件操作教程-清华课件
- 合同的订立课件
- 软件编译环境问题解决
- M30水泥净浆配合比试验报告
- 戴德梁行宁波项目
- 反应釜规格尺寸大全(79标、93标)
- 铁路隧道衬砌施工成套技术(图文并茂)
- 市政工程监理规划范本(完整版)
评论
0/150
提交评论