二零二五年度股权激励计划合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度股权激励计划合同范本甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激励对象）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励计划描述1.激励计划类型本股权激励计划采用______（如限制性股票、股票期权等）方式进行。2.激励对象激励对象为甲方在职员工，具体名单由甲方确定。3.激励条件乙方获得激励股权的条件包括但不限于完成业绩目标、服务期限、公司业绩等。4.激励股权比例乙方获得激励股权的比例为______%，具体分配方案由甲方制定。二、股权激励计划实施1.激励股权授予甲方应在______（具体时间）前完成激励股权的授予。2.激励股权归属激励股权归乙方所有，但受限于甲方的相关条款和条件。3.激励股权变更未经甲方同意，乙方不得擅自转让、抵押或以其他方式处分其持有的激励股权。三、股权激励计划终止1.激励计划终止条件（1）乙方离职；（2）乙方因违反公司规章制度被解聘；（3）公司发生重大变故；（4）甲方根据实际情况决定终止激励计划。2.激励股权处理激励计划终止时，乙方持有的激励股权按照甲方规定进行处理。四、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方获得的激励股权进行监管，确保其按照激励计划的要求使用。有权根据公司业绩和激励对象的表现调整激励股权的分配。义务：按照激励计划的规定，及时、公平地授予乙方激励股权。为乙方提供必要的培训和指导，帮助其理解激励计划的内容和条件。2.乙方权利与义务权利：有权按照激励计划的规定，享有激励股权带来的收益。有权在符合激励计划规定的情况下，行使其激励股权。义务：遵守激励计划的相关规定，不得擅自转让、质押或以其他方式处置其激励股权。积极参与公司工作，为公司的发展做出贡献。六、检验与验收1.检验方式甲方应在激励股权授予前，对乙方的资格和条件进行审核。乙方应在获得激励股权后，按照激励计划的规定，定期向甲方报告其工作表现和业绩。2.验收标准验收标准以本激励计划约定的激励股权分配条件、业绩目标和公司规定为准。如乙方不符合激励计划的要求，甲方有权收回其激励股权。七、付款方式与期限1.预付款激励计划实施后，甲方应在______个工作日内支付给乙方激励股权价值的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.激励股权支付（如有）根据激励计划的规定，甲方将在乙方满足业绩目标和公司要求后，分批次支付激励股权的价值。3.尾款在激励计划结束后，乙方满足所有条件后，甲方应在______个工作日内支付剩余的激励股权价值，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照激励计划的规定支付激励股权价值，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故收回乙方的激励股权，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照激励计划的规定履行义务，每逾期一天，应按照激励股权价值的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除激励计划，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的材料不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的材料，并按照激励股权价值的______%向甲方支付违约金；如因材料质量问题给甲方工程造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本股权激励计划的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本激励计划的组成部分，具有与本激励计划同等的法律效力。2.解除除本激励计划约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本激励计划。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本激励计划，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本激励计划所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行激励计划义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决激励计划的履行问题，如变更激励计划内容或解除激励计划等。十一、争议解决1.协商本激励计划履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在激励计划履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于激励股权分配方案、业绩考核标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自激励计划签订之日起至激励计划履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本激励计划自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本激励计划有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表