劳动合同标准格式范本

劳动合同标准格式范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲方系依法设立并有效存续的企业，乙方具备劳动能力，愿意与甲方建立劳动关系，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，具体条款如下：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月/年。2.劳动合同期满后，双方同意续签的，应于劳动合同期满前_______天协商一致并签订新的劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方担任_______职位，负责_______工作。2.甲方应根据乙方的工作能力和表现，合理调整乙方的工作岗位。第三条工作时间1.甲方实行_______小时工作制，具体工作时间按照甲方制定的作息时间执行。2.乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，如有加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。2.乙方工资的支付时间为每月_______日，甲方以现金或银行转账方式支付。3.甲方应根据乙方的工作业绩和表现，给予乙方相应的奖金、提成等。第五条社会保险与公积金1.甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳住房公积金。第六条劳动保护1.甲方应按照国家有关规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。第七条劳动合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.劳动合同期满，甲方不再续签，劳动合同自然终止。3.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律，甲方可以解除劳动合同。4.法律、法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。第八条劳动争议解决1.双方因履行本劳动合同发生争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.双方应遵守国家有关劳动法律法规，不得从事违法经营活动。2.乙方在劳动合同期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露。3.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.劳动合同期限：确保双方明确劳动合同的开始和结束日期，注意续签条件和期限。2.工作内容：明确乙方的工作岗位和职责，如有调整需双方协商一致。3.工作时间：遵守国家关于工时制度的规定，合理安排工作和休息时间。4.劳动报酬：明确工资结构、支付方式和时间，保障乙方合法权益。5.社会保险与公积金：甲方必须依法为乙方办理社会保险和公积金缴纳。6.劳动保护：甲方应提供必要的劳动保护措施和健康检查。7.劳动合同解除与终止：明确双方在何种情况下可以解除或终止劳动合同。8.劳动争议解决：了解劳动争议的解决途径，包括协商、调解和诉讼。解决办法：协商：双方在平等自愿的基础上，通过对话和沟通解决问题。调解：向专业的劳动调解机构申请调解，寻求第三方中立的帮助。诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。关键词语的法律名词解释：劳动合同期限：指劳动合同的有效期限，包括固定期限和无固定期限。劳动报酬：指乙方因提供劳动所获得的报酬，包括基本工资、奖金、提成等。社会保险：指国家强制实行的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金：指为单位和职工共同缴纳的住房储金，用于职工购房、租房等住房消费。劳动保护：指为了保障劳动者在工作中的人身安全和身体健康，采取的各种措施和制度。劳动争议：指劳动关系的双方在劳动权利和劳动义务方面产生的纠纷。协商：指双方在没有第三方参与的情况下，通过对话和沟通达成一致。调解：指在第三方协助下，双方通过协商解决争议的过程。诉讼：指将争议提交给人民法院，按照法律程序进行审理和判决的过程。哎呀，这份劳动合同可是个大事儿，咱们得根据不同的工作环境和特殊情况，来给它加点儿个性化的内容。来看看几个可能会遇到的场合，和对应的补充条款吧：1.远程工作或在家办公：补充条款：考虑到乙方可能会远程工作或在家办公，双方约定，甲方应提供必要的远程工作设备和支持，乙方需确保工作环境满足基本要求，并保持有效沟通。2.项目制工作：补充条款：如果乙方的工作是按照项目来进行的，那么双方应明确项目的具体要求、期限和验收标准，以及项目完成后的评价和奖励机制。3.频繁出差：补充条款：乙方因工作需要频繁出差的，甲方应提供差旅费用报销标准，并确保乙方有足够的休息时间和健康保障。4.弹性工作时间：补充条款：乙方的工作性质允许弹性工作时间的，双方应协商确定乙方的工作时间和休息时间，确保乙方的工作生活平衡。5.临时工或兼职：补充条款：对于临时工或兼职人员，双方应明确工作期限、工作内容和报酬计算方式，以及社会保险和公积金的处理办法。咱们来看看这份合同可能需要的一些附件：1.岗位说明书：详细描述乙方的岗位职责和工作要求。2.薪酬结构表：列明乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、提成等。3.社会保险缴纳证明：证明甲方为乙方缴纳社会保险的