2025年仓库搬运工离职合同范文

2025年仓库搬运工离职合同范文甲方（公司方）：____名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（员工方）：____姓名：____性别：____身份证号码：____联系方式：____最后工作地点：____鉴于乙方因个人原因提出离职申请，甲方同意乙方的离职请求，并就双方劳动关系解除后的权利义务达成如下协议：一、前言本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系解除过程中的权利和义务，确保双方权益得到妥善保障。本合同自签订之日起生效。二、工作期限与劳动关系确认合同期限双方确认，乙方与甲方的劳动关系自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年（含试用期）。最后一次续签合同时间为____年____月____日。劳动关系终止甲乙双方一致同意，劳动关系于____年____月____日正式终止。劳动合同解除原因根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，乙方因个人原因申请离职，并经甲方批准，双方协商一致解除劳动合同。三、离职原因公司方声明甲方确认，乙方在劳动关系存续期间的工作表现符合公司规章制度，未违反任何劳动纪律或职业道德规范。甲方无强制乙方离职的行为。员工方声明乙方确认，因个人职业规划或其他不可抗力因素，无法继续履行工作职责，并申请离职。无争议声明双方一致同意，劳动关系的解除并非因任何一方的过错行为导致，双方在劳动合同履行期间未发生劳动争议。四、离职程序为确保劳动关系顺利解除，乙方需完成以下离职手续：工作交接乙方应于____年____月____日前完成所有工作职责的交接，并向甲方提交书面《离职交接清单》。接收人：____（填写姓名）。物品归还乙方需归还所有公司提供的物品，包括但不限于办公设备、工具、钥匙等。未归还的物品将按公司规定处理。工资结算最后工作日至____年____月____日，甲方将在____年____月____日前结清乙方的所有应得款项（包括基本工资、奖金及其他福利）。社保与公积金转移乙方需提供新的接收单位信息，以便甲方协助办理社会保险及住房公积金的转移手续。保密义务乙方承诺，在离职后继续遵守《保密协议》约定，不得泄露公司商业秘密或技术机密。五、经济补偿基本工资与奖金乙方在劳动关系存续期间的月均工资为人民币____元（大写：____元整）。根据《劳动合同法》，甲方无需向乙方支付经济补偿金，因双方协商一致解除劳动关系。其他福利除上述款项外，甲方不再承担乙方的任何额外费用，包括但不限于绩效奖金、节日补贴等。六、社会保险与公积金转移社保转移甲方将在____年____月____日前为乙方办理社会保险关系的转出手续，并提供《离职证明》。公积金转移根据乙方提供的新单位信息，甲方将协助办理住房公积金账户的转移手续。七、保密条款商业秘密保护乙方承诺，在劳动关系解除后，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密或技术机密。违反本条款的行为，视为严重违约，甲方有权依法追究乙方的法律责任。知识产权归属乙方在任职期间参与研发的所有成果（包括但不限于专利、著作权等），其所有权归属于甲方。八、竞业限制限制范围自劳动关系终止之日起____个月内，乙方不得从事与甲方业务范围相同或相竞争的活动。特定行业：____。经济补偿作为对乙方遵守竞业限制的补偿，甲方将支付人民币____元（大写：____元整）。违约责任若乙方违反本条款约定，需向甲方支付违约金人民币____元（大写：____元整），并赔偿由此造成的经济损失。九、违约责任公司方违约责任若甲方未按本合同约定履行义务，乙方可依法要求甲方承担相应法律责任。员工方违约责任若乙方违反本合同约定的保密、竞业限制或其他条款，需向甲方支付违约金，并赔偿损失。十、争议解决协商解决双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商方式解决。法律途径若协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。十一、其他约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两