2025年江苏省企业人才引进合同范文

2025年江苏省企业人才引进合同范文甲方（用人单位）：____名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（引进人才）：____姓名：____性别：____身份证号码：____学历：____专业：____职称/职务：____联系方式：____鉴于甲方为江苏省内依法注册的企业，乙方为符合甲方人才引进条件的专业技术或管理人才，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的甲方为了推动企业高质量发展，加强人才队伍建设，特引进乙方作为高级专业技术人才/管理人才。乙方同意加入甲方，并为其提供专业服务和技术支持。第二条工作内容与职责岗位名称：____工作地点：____工作内容：乙方同意在甲方的____部门/岗位工作，具体职责包括但不限于以下内容：（1）负责____领域的研究、开发或管理工作；（2）参与企业技术创新、技术改造和新产品研发；（3）协助制定企业发展战略，提升管理水平；（4）完成甲方交办的其他任务。工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，每周工作____天，每天____小时。如需加班，甲方将按照国家有关规定支付加班费用或安排补休。第三条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。合同到期后，双方协商一致可续签合同。第四条薪酬与福利基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元（大写：____）。甲方将根据乙方的工作表现和业绩考核结果进行年度调薪。绩效奖金：乙方每年可获得绩效奖金，具体金额根据甲方的绩效考核办法确定。津贴与补贴：乙方享有____津贴/补贴，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。社会保险与公积金：甲方为乙方缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险，并按规定缴纳住房公积金。其他福利：甲方将为乙方提供____（如培训机会、带薪年假、节日福利等）。第五条服务期限与违约责任乙方承诺在合同期内不擅自离职或跳槽，如有违反，应承担相应的违约责任。合同期内，甲方为乙方提供专项培训费用的，乙方若提前解除合同，需向甲方支付培训费用。具体金额为：元（大写：）。若乙方在合同期内因个人原因导致无法履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。第六条保密与竞业限制乙方承诺在合同期内及离职后____年内，未经甲方书面同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。乙方对在甲方任职期间获悉的商业秘密、技术资料等负有保密义务，无论合同是否终止，均不得向第三方披露。第七条知识产权乙方在合同期内完成的发明创造、技术改进、科研成果等知识产权归甲方所有。若乙方利用甲方资源完成个人学术或技术研究，需与甲方协商确定知识产权归属。第八条变更与解除经双方协商一致，可以变更本合同的内容。任何变更均需以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。在合同期内，若因乙方严重违反甲方规章制度、失职或违法犯罪行为导致合同无法履行的，甲方有权单方面解除合同。若因甲方未按合同约定支付薪酬或提供工作条件，乙方有权解除合同。第九条争议解决因本合同引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方内部规章制度执行。本合同一式____份，甲乙双方各执一份，具有同