2025年快递打包工岗位合同

2025年快递打包工岗位合同甲方：（公司名称），住所：____，法定代表人：____，统一社会信用代码：。乙方：（员工姓名），性别：____，身份证号：____，户籍所在地：____，现居住地址：____。鉴于乙方愿意为甲方提供快递打包岗位的劳动服务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同到期后，经双方协商一致，可以续签合同。如不再续约，甲方应提前____日以书面形式通知乙方。第二条岗位描述2.1乙方同意接受甲方安排的快递打包岗位工作，并在甲方指定的工作地点或区域内履行职责。2.2主要工作内容包括但不限于：对快递物品进行包装、整理、固定，确保货物安全送达；协助装卸货物，完成快递分拣及其他相关工作。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周____天。具体班次由甲方根据业务需要安排，并提前通知乙方。3.2甲方应保证乙方享有国家法定的休息日和节假日。如因工作需要延长工作时间或在法定节假日安排工作的，需征得乙方同意，并按法律规定支付加班工资。第四条薪资待遇4.1乙方的基本月工资为人民币____元（大写：____），试用期____个月，试用期工资为正式工资的____%。4.2甲方根据乙方的工作表现和效率，设立绩效奖金制度。具体计算方式为：____。4.3除基本工资外，甲方将为乙方提供以下补贴：餐饮补贴：人民币____元/月；交通补贴：人民币____元/月；其他补贴：____。4.4工资发放时间为每月____日，甲方应通过银行转账或现金方式支付。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。5.2甲方向乙方提供以下福利：年终奖：根据公司效益和个人表现发放；带薪年假：工作满一年后，享有____天带薪年假；节假日补贴：在法定节假日给予额外补贴；其他福利：____。第六条劳动纪律与行为规范6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务。6.2乙方不得利用工作之便谋取私利，不得泄露公司的商业秘密和技术机密，未经允许不得向外界披露公司相关信息。6.3乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。7.2在合同期内，若乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权解除合同，并不支付经济补偿。具体情形包括但不限于：____。7.3若因甲方原因导致无法继续履行合同的，应提前____日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。违约方应赔偿因此给对方造成的全部损失。8.2若因乙方原因导致合同解除或终止的，甲方有权扣除乙方未使用的福利和补贴，并要求乙方退还已发放的奖金或其他财物。第九条争议解决9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。____（劳动仲裁委员会/人民法院）处理。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。