2025年餐厅服务员招聘合同正版

2025年餐厅服务员招聘合同正版甲方（用人单位）：____地址：____法定代表人：____乙方（应聘者）：____性别：____身份证号码：____联系电话：____家庭住址：____鉴于甲乙双方就餐厅服务员岗位的聘用事宜达成一致，为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特签订本合同。第一条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，双方可协商续签合同。第二条工作岗位与职责乙方受聘于甲方餐厅，担任服务员岗位工作。乙方的主要工作内容包括：负责餐厅顾客的接待、点餐、服务及结账等工作；维护餐厅环境整洁，确保餐具、设备的清洁与完好；遵守甲方制定的服务规范和操作流程；完成甲方安排的其他相关工作。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，积极完成工作任务。第三条劳动报酬乙方的基本工资为人民币____元/月（大写：____圆整），试用期期间工资为基本工资的____%。除基本工资外，乙方享有以下奖励与提成：根据服务绩效，甲方每月发放绩效奖金，具体金额根据顾客满意度评分及工作表现确定；通过推荐新客户或超额完成销售目标，乙方有权获得额外提成。工资支付方式：每月____日为发薪日，甲方应以银行转账形式发放上月工资；如遇节假日顺延，甲方应提前通知乙方。乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体加班工资及调休安排按照《中华人民共和国劳动法》执行。第四条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每天____小时（上午/下午），每周工作____天。甲方根据餐厅经营需要，可能调整乙方的工作班次（如早班、晚班）。乙方应服从合理安排。乙方享有每周至少一天的休息时间，具体排班由甲方统一安排。乙方因个人原因需调休或请假的，应提前____天向甲方提出申请，并获得批准后方可执行。第五条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境，确保乙方的人身安全与健康。乙方在工作中必须遵守餐厅的安全操作规程，正确使用相关设备及工具。甲方应为乙方提供必要的岗前培训，并根据需要安排后续的职业技能培训。第六条培训与考核乙方入职后，甲方将组织为期____天的岗前培训，内容包括服务礼仪、操作规程等。培训期间，乙方享有正常工资待遇。乙方应参加甲方定期组织的服务质量评估和技能考核，考核结果作为绩效奖金发放及职位晋升的重要依据。第七条社会保险与福利甲方为乙方缴纳____社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险等），具体比例按国家规定执行。乙方享有带薪年假，每年可享受____天假期，具体安排由双方协商确定。在合同期内，乙方因工受伤或患病，相关待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。第八条合同的变更、解除与终止双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。在合同期内，如发生以下情形之一，甲方可随时解除合同：乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。合同终止时，甲乙双方应办理工作交接手续，并结清所有工资及相关费用。第九条违约责任若甲方未按合同约定支付工资或提供劳动条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的工资及相应赔偿。乙方违反合同约定擅自离职或泄露甲方商业秘密，应向甲方支付违约金人民币____元（大写：____圆整）。第十条争议解决因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙双方签字盖章