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文档简介

2025年企业招聘合同模板甲方（用人单位）：____乙方（员工）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为：____。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。2.乙方享受按照国家规定和企业规章制度所规定的福利待遇。3.乙方加班工资、奖金、津贴等另按企业规定计算。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。五、社会保险与福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的其他福利待遇，如住房公积金、带薪培训等。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。七、解除和终止合同的条件1.甲乙双方解除或终止本合同，应遵循国家相关法律法规的规定。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应符合国家法律法规和企业规章制度的规定，并提前通知乙方。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反国家法律法规和企业规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之

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