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文档简介

2025年外籍员工在华雇佣合同甲方（雇主）：____乙方（外籍员工）：____鉴于甲方愿意聘请乙方为外籍员工，在中华人民共和国（以下简称“中国”）工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成以下雇佣合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年，自乙方到岗之日起计算。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月协商一致并签订书面续签合同。二、工作内容1.乙方在合同期限内，应按照甲方的安排，从事以下工作：（1）____；（2）____；（3）____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行职责。三、工作地点1.乙方的工作地点为：____。2.因工作需要，乙方同意在中国境内各地出差。四、工资待遇1.甲方支付给乙方的月薪为人民币____元（大写：____元整），支付方式为____个月支付一次。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方为乙方提供住宿，住宿费用为人民币____元/月。4.甲方为乙方提供往返中国的机票，费用为人民币____元/次。五、工作时间及休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体作息时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。六、保密及竞业限制1.乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。2.乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或组织从事相同或类似的业务。七、违约责任1.双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息，应向甲方支付违约金，违约金为人民币____元。3.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资，应支付乙方违约金，违约金为未支付工资的____%。八、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任的。3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益的。九、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2

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