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文档简介
2025年企业劳动合同福利待遇细则甲方（以下简称“公司”）：地址：____乙方（以下简称“员工”）：身份证号：____鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，现就乙方的福利待遇事项达成以下细则：一、总则1.本细则旨在明确乙方的福利待遇，保障乙方的合法权益，促进公司和谐稳定发展。2.本细则适用于乙方在公司任职期间，乙方离职后，本细则自动失效。3.本细则的解释权归公司所有。二、工资待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月。2.乙方岗位工资根据乙方的岗位及职责确定，具体数额为人民币____元/月。3.乙方绩效工资根据乙方的工作业绩、表现等因素确定，具体数额为人民币____元/月。4.乙方工资发放时间为每月____日，如遇节假日顺延。5.公司按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.乙方在试用期间，工资待遇按照公司相关规定执行。三、福利待遇1.乙方享受国家法定节假日休息。2.乙方享受带薪年假，具体天数根据乙方在公司工作年限确定，最高不超过____天。3.乙方在公司工作满____年，可享受____天的探亲假。4.乙方婚假为____天，丧假为____天，产假为____天，陪产假为____天。5.公司为乙方提供以下福利：a)提供住宿，住宿费用为人民币____元/月；b)提供工作餐，餐费补贴为人民币____元/月；c)提供通讯补贴，补贴金额为人民币____元/月；d)提供生日礼品，价值人民币____元；e)提供年度体检，费用为人民币____元/人。6.乙方在任职期间，可参加公司组织的各类培训、活动，提升个人综合素质。四、劳动保护1.公司为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。2.公司定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。3.公司为乙方办理意外伤害保险，保险金额为人民币____元。五、其他事项1.乙方应遵守公司的规章制度，服从公司管理，努力完成工作任务。2.乙方在任职期间，如发生违纪、违法等行为，公司有权按照国家法律法规和公司规章制度进行处理。3.乙方在合同期内提出离职，应提前____天书面通知公司。4.本细则一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____以上《____年企业劳动合同福利待
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