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文档简介

2025年人力资源策划委托外包合作框架协议甲方（以下简称“委托方”）：乙方（以下简称“受托方”）：鉴于甲方在业务发展过程中，对人力资源策划及管理服务的需求日益增长，为提高甲方的人力资源管理水平，降低人力资源管理成本，双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方委托乙方提供人力资源策划外包服务事宜，达成如下框架协议：一、合作宗旨1.1甲方委托乙方提供人力资源策划外包服务，旨在实现以下目标：（1）提高甲方人力资源管理效率，降低人力资源管理成本；（2）优化甲方人力资源结构，提升员工素质；（3）确保甲方人力资源政策与法律法规相符合，降低劳动风险。1.2乙方应充分发挥专业优势，为甲方提供高效、优质的人力资源策划外包服务，协助甲方实现上述目标。二、合作内容2.1乙方为甲方提供以下人力资源策划外包服务：（1）人力资源战略规划：根据甲方业务发展需求，协助甲方制定人力资源战略规划；（2）招聘与配置：协助甲方进行招聘需求分析，制定招聘方案，开展招聘活动，确保招聘效果；（3）培训与发展：协助甲方制定员工培训计划，开展培训活动，提升员工素质；（4）薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利体系，确保薪酬福利的公平性与竞争力；（5）员工关系管理：协助甲方处理员工关系问题，确保企业内部和谐稳定；（6）劳动法务咨询：为甲方提供劳动法律法规咨询，协助甲方处理劳动争议。2.2甲方应向乙方提供以下资料和信息：（1）甲方公司简介、组织结构、业务范围等基本信息；（2）甲方现有员工情况、岗位设置、薪酬福利等具体情况；（3）甲方人力资源战略规划、招聘需求、培训计划等文件；（4）甲方在合作期间的其他相关资料。三、合作期限3.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。协议到期后，双方可根据实际情况协商续签。3.2在合作期间，如双方认为有必要，可协商提前终止或延长合作期限。四、费用及支付4.1甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：（1）本协议签订后，甲方向乙方支付人民币【____】元作为预付款；（2）乙方按照服务进度，向甲方开具发票，甲方在收到发票后【____】日内支付相应款项；（3）合作期满后，双方根据实际服务内容进行结算。4.2乙方在提供服务过程中发生的差旅、住宿等费用，由甲方另行承担。五、保密条款5.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。6.2如因不可抗力因素导致一方无法履行本协议，应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。八、其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。两份协议具有同等法律效力。8.2本协议未

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