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文档简介
2025年人力资源策划委托外包合作框架协议甲方(以下简称“委托方”):乙方(以下简称“受托方”):鉴于甲方在业务发展过程中,对人力资源策划及管理服务的需求日益增长,为提高甲方的人力资源管理水平,降低人力资源管理成本,双方本着平等、自愿、诚信的原则,就甲方委托乙方提供人力资源策划外包服务事宜,达成如下框架协议:一、合作宗旨1.1甲方委托乙方提供人力资源策划外包服务,旨在实现以下目标:(1)提高甲方人力资源管理效率,降低人力资源管理成本;(2)优化甲方人力资源结构,提升员工素质;(3)确保甲方人力资源政策与法律法规相符合,降低劳动风险。1.2乙方应充分发挥专业优势,为甲方提供高效、优质的人力资源策划外包服务,协助甲方实现上述目标。二、合作内容2.1乙方为甲方提供以下人力资源策划外包服务:(1)人力资源战略规划:根据甲方业务发展需求,协助甲方制定人力资源战略规划;(2)招聘与配置:协助甲方进行招聘需求分析,制定招聘方案,开展招聘活动,确保招聘效果;(3)培训与发展:协助甲方制定员工培训计划,开展培训活动,提升员工素质;(4)薪酬福利管理:协助甲方制定薪酬福利体系,确保薪酬福利的公平性与竞争力;(5)员工关系管理:协助甲方处理员工关系问题,确保企业内部和谐稳定;(6)劳动法务咨询:为甲方提供劳动法律法规咨询,协助甲方处理劳动争议。2.2甲方应向乙方提供以下资料和信息:(1)甲方公司简介、组织结构、业务范围等基本信息;(2)甲方现有员工情况、岗位设置、薪酬福利等具体情况;(3)甲方人力资源战略规划、招聘需求、培训计划等文件;(4)甲方在合作期间的其他相关资料。三、合作期限3.1本协议自双方签署之日起生效,有效期为一年。协议到期后,双方可根据实际情况协商续签。3.2在合作期间,如双方认为有必要,可协商提前终止或延长合作期限。四、费用及支付4.1甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用:(1)本协议签订后,甲方向乙方支付人民币【____】元作为预付款;(2)乙方按照服务进度,向甲方开具发票,甲方在收到发票后【____】日内支付相应款项;(3)合作期满后,双方根据实际服务内容进行结算。4.2乙方在提供服务过程中发生的差旅、住宿等费用,由甲方另行承担。五、保密条款5.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算,至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。如一方违约,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此造成的一切损失。6.2如因不可抗力因素导致一方无法履行本协议,应及时通知对方,并在合理期限内提供相关证明。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。八、其他条款8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。两份协议具有同等法律效力。8.2本协议未
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