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2025年化妆品店员工劳动合同模板甲方（以下简称“公司”）：名称：____化妆品店地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____住址：____联系电话：____鉴于甲乙双方就乙方在甲方处从事工作事宜达成一致，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同。一、劳动合同期限1.本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，负责____等相关工作。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排，努力完成工作任务。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的任何信息。三、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间为____。2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。3.甲方根据业务需要，可以合理调整乙方的工作时间。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的业绩、工作表现等，甲方可以给予乙方奖金、提成等。2.甲方按月足额支付乙方工资，支付时间为每月____日前。3.乙方享有国家法定节假日工资待遇。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的各类休假，包括年假、婚假、产假、丧假等。3.甲方提供____元/月的住宿补贴，乙方自行解决住宿问题。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。2.乙方在劳动合同期间，应严格遵守甲方制定的安全生产规定，防止事故的发生。3.乙方发生工伤，甲方应按照国家有关法律法规及时给予乙方相应的待遇。七、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a.乙方严重违反甲方规章制度的；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；d.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：a.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；c.甲方规定的劳动条件不符合国家规定的。八、其他事项1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本劳动合同未尽

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