2025年退休职工再次任职协议

2025年退休职工再次任职协议甲方（单位）：____乙方（退休职工）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方退休后再次任职事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议主体1.甲方：____地址：____联系人：____联系电话：____2.乙方：____性别：____出生日期：____身份证号：____联系电话：____二、再次任职岗位及职责1.乙方再次任职的岗位为：____。2.乙方的主要职责为：____。三、再次任职期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.在协议期限内，如双方同意延长或缩短协议期限，应书面协商一致，并签订补充协议。四、劳动报酬1.甲方按照国家及地方相关法律法规规定，结合乙方的工作岗位、工作年限、工作能力等因素，确定乙方的劳动报酬。2.乙方劳动报酬的计算方式为：____。3.甲方按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月____日。五、社会保险及福利待遇1.甲方为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的节假日、年休假等福利待遇。3.乙方在协议期间，甲方为乙方提供以下福利待遇：____。六、劳动纪律及保密1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密。2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照国家法律法规和甲方的规章制度进行处理。3.乙方在协议期间及协议终止后，应继续保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。七、协议的变更、解除和终止1.本协议经双方协商一致，可以变更。2.在协议期限内，如乙方因身体健康等原因不能继续履行职责，甲乙双方协商一致，可以解除协议。3.在协议期限内，如甲方因业务调整等原因需要解除协议，应提前____个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.协议期限届满，双方不再续签协议的，本协议自动终止。八、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____一、再次任职岗位及职责1.乙方再次任职的岗位为：____。2.乙方的主要职责为：（1）负责____工作；（2）协助____工作；（3）完成甲方交办的其它工作任务。3.乙方应具备以下条件：（1）具备良好的职业道德，遵纪守法；（2）具备相关专业知识和技能；（3）具备良好的沟通能力和团队合作精神。二、再次任职期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.在协议期限内，如双方同意延长或缩短协议期限，应书面协商一致，并签订补充协议。3.乙方在协议期间，如因身体健康等原因不能继续履行职责，甲乙双方协商一致，可以提前终止协议。三、劳动报酬1.甲方按照国家及地方相关法律法规规定，结合乙方的工作岗位、工作年限、工作能力等因素，确定乙方的劳动报酬。2.乙方劳动报酬的计算方式为：（1）基本工资：____；（2）绩效工资：____；（3）其它补贴：____。3.甲方按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月____日。四、社会保险及福利待遇1.甲方为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的节假日、年休假等福利待遇。3.乙方在协议期间，甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供交通补贴；（4）提供通讯补贴；（5）其它福利待遇：____。五、劳动纪律及保密1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密。2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照国家法律法规和甲方的规章制度进行处理。3.乙方在协议期间及协议终止后，应继续保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。六、协议的变更、解除和终止1.本协议经双方协商一致，可以变更。2.在协议期限内，如乙方因身体健康等原因不能继续履行职责，甲乙双方协商一致，可以解除协议。3.在协议期限内，如甲方因业务调整等原因需要解除协议，应提前____个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.协议期限届满，双方不再续签协议的，本协议自动终止。七、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如协商