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文档简介

2025年退休职工再次任职协议甲方(单位):____乙方(退休职工):____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方退休后再次任职事宜,经友好协商,达成如下协议:一、协议主体1.甲方:____地址:____联系人:____联系电话:____2.乙方:____性别:____出生日期:____身份证号:____联系电话:____二、再次任职岗位及职责1.乙方再次任职的岗位为:____。2.乙方的主要职责为:____。三、再次任职期限1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,期限为____年,自____年____月____日至____年____月____日。2.在协议期限内,如双方同意延长或缩短协议期限,应书面协商一致,并签订补充协议。四、劳动报酬1.甲方按照国家及地方相关法律法规规定,结合乙方的工作岗位、工作年限、工作能力等因素,确定乙方的劳动报酬。2.乙方劳动报酬的计算方式为:____。3.甲方按月支付乙方劳动报酬,支付时间为每月____日。五、社会保险及福利待遇1.甲方为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的节假日、年休假等福利待遇。3.乙方在协议期间,甲方为乙方提供以下福利待遇:____。六、劳动纪律及保密1.乙方应遵守甲方的劳动纪律,服从甲方的工作安排,保守甲方的商业秘密。2.乙方违反劳动纪律的,甲方有权按照国家法律法规和甲方的规章制度进行处理。3.乙方在协议期间及协议终止后,应继续保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。七、协议的变更、解除和终止1.本协议经双方协商一致,可以变更。2.在协议期限内,如乙方因身体健康等原因不能继续履行职责,甲乙双方协商一致,可以解除协议。3.在协议期限内,如甲方因业务调整等原因需要解除协议,应提前____个月书面通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。4.协议期限届满,双方不再续签协议的,本协议自动终止。八、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止,如发生争议,双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____乙方(签字):____签订日期:____一、再次任职岗位及职责1.乙方再次任职的岗位为:____。2.乙方的主要职责为:(1)负责____工作;(2)协助____工作;(3)完成甲方交办的其它工作任务。3.乙方应具备以下条件:(1)具备良好的职业道德,遵纪守法;(2)具备相关专业知识和技能;(3)具备良好的沟通能力和团队合作精神。二、再次任职期限1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,期限为____年,自____年____月____日至____年____月____日。2.在协议期限内,如双方同意延长或缩短协议期限,应书面协商一致,并签订补充协议。3.乙方在协议期间,如因身体健康等原因不能继续履行职责,甲乙双方协商一致,可以提前终止协议。三、劳动报酬1.甲方按照国家及地方相关法律法规规定,结合乙方的工作岗位、工作年限、工作能力等因素,确定乙方的劳动报酬。2.乙方劳动报酬的计算方式为:(1)基本工资:____;(2)绩效工资:____;(3)其它补贴:____。3.甲方按月支付乙方劳动报酬,支付时间为每月____日。四、社会保险及福利待遇1.甲方为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的节假日、年休假等福利待遇。3.乙方在协议期间,甲方为乙方提供以下福利待遇:(1)提供住宿;(2)提供工作餐;(3)提供交通补贴;(4)提供通讯补贴;(5)其它福利待遇:____。五、劳动纪律及保密1.乙方应遵守甲方的劳动纪律,服从甲方的工作安排,保守甲方的商业秘密。2.乙方违反劳动纪律的,甲方有权按照国家法律法规和甲方的规章制度进行处理。3.乙方在协议期间及协议终止后,应继续保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。六、协议的变更、解除和终止1.本协议经双方协商一致,可以变更。2.在协议期限内,如乙方因身体健康等原因不能继续履行职责,甲乙双方协商一致,可以解除协议。3.在协议期限内,如甲方因业务调整等原因需要解除协议,应提前____个月书面通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。4.协议期限届满,双方不再续签协议的,本协议自动终止。七、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止,如发生争议,双方应首先通过友好协商解决。2.如协商

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