保密协议附竞业禁止模板

保密协议协议主体描述1.本保密协议（以下简称“本协议”）由以下双方于【】年【】月【】日（以下简称“生效日”）在中国（以下简称“中国”）【】（添加具体签署地址）共同签署:（1）【】有限企业（以下简称“披露方”、“用人单位”或“企业”）,一家依据中国法律组建并正当存续有限企业,其注册号为【】,联络地址位于【】,法定代表人为【】。（2）【】（以下简称“接收方”、“劳动者”或“职员”）,一位含有完全行为能力中国公民,其公民身份号码:【】,联络地址:【】,电子邮箱:【】,联络电话:【】。2.为本协议之目,披露方和接收方在本协议中单称“一方”,合称“双方”。第二条协议目描述1.鉴于:（1）披露方和接收方于【】年【】月【】日起签署《劳动协议》（以下简称“劳动协议”）,依据劳动协议,披露方雇用接收方作为其正式职员,在企业从事【】岗位工作,其属于披露方[□高级管理人员]、[□高级技术人员]或[□负有保密义务人员],接收方了解并同意,接收方在企业推行其职责和工作过程中将不可避免地直接及间接接触企业大量商业秘密（以下简称“商业秘密”,具体定义以下）,应该对企业商业秘密负担保密义务;（2）双方了解并同意,商业秘密是披露方有价值财产,而错误使用或在未经授权下透露将实质性地损害商业秘密价值,并给披露方造成无法填补损害。据此,本着平等自愿与老实信用标准,经友好协商,就保密等相关事宜,双方一致达成以下条款和条件,以资共同遵照实施:第三条保密信息范围1.经双方确定,接收方在披露方任职期间,因推行职务已经或将要接触或知悉披露方商业秘密,包含但不限于以下内容:（1）企业用户、职员、管理人员名单、联络方法及其她相关信息,用户资料（包含用户姓名、联络方法等）、营销计划、货源情报、销售渠道和网络、产品买入和售出价格,招标/投标方案:包含但不限于企业用户名单、协议、价格、成本、研究汇报、估计和估量、报表、商业计划、商业机密、商业模式、企业决议等任何或全部商业信息、财务信息以及会议资料和文件;（2）企业技术方案、技术结果、技术数据、技术图纸、产品配方、工艺步骤等技术信息,以及研究、开发、生产、产品、服务、用户、市场相关软件、程序、发明、工艺、设计、图纸、专有技术、工程、步骤、方法、硬件配置信息;（3）与企业经营活动相关协议文本及法律文书;（4）企业具体经营情况及经营策略（如营业额、销售数据、负债、库存、经营方针、投资决议意向、产品定价、服务策略、市场分析、广告策略、定价策略、营销策略等）;（5）企业业务计划、产品开发计划、财务情况、内部业务规程以及供给商、经销商和用户名单等业务活动信息;（6）企业现有、或正在开发之中质量管理方法,定价策略、方案,销售策略、方案等与业务活动相关信息及相关载体。（7）与企业资产、财务相关信息（如存货、现金等资产存放地、保险箱密码、数量、价值等,以及财务报表、账簿、凭证等）;（8）与企业人事、管理制度相关资料（如劳动协议、人事资料、管理资料、培训资料、工资薪酬及福利待遇资料、奖惩情况等）;（9）企业知识产权、专有技术等信息（如产品设计、产品图纸、生产制造工艺及技术、计算机软件程序、数据库、技术数据、专利技术、版权信息、科研结果等）;（10）依据法律、法规要求以及本协议约定需要保密其她与技术和经营活动相关信息。（11）根据法律和协议,企业对第三方负有保密义务第三方信息、商业秘密。(12)包含上述保密内容任何形式物质及电子载体,如文书、文档、统计、传真、磁盘、光盘、磁带、电子文档、电子邮件等等。(13)其她经企业确定应该保密事项。第四条保密信息例外1.“保密信息”例外:保密信息不包含:（1）在披露时,或披露前已为公众所知晓信息或资料;（2）能证实从披露方取得相关信息时接收方已经熟知资料或信息;（3）由第三方正当提供给接收方资料或信息;（4）未使用披露方技术资料,由接收方在日常业务中独立学习或研究取得悉识、信息或资料。第五条保密义务期限及效力1.本协议使用期为协议签署之日起至双方解除或者终止劳动关系后【】年止。双方终止劳动关系接收方离职后仍负担与其在职时一样保密义务,接收方同意所负担保密义务,披露方不再向接收方支付任何保密费用。其中包含国家机密,依据《中国保密法》要求实施。2.前款所称解除或终止劳动关系,包含任何造成双方劳动关系不再存续原因,不管该原因是任何一方或双方造成。3.接收方承诺,其未签署过且不会签署任何与本协议条款相冲突书面或口头协议,不然,除非披露方书面同意,在任何情形下均以本协议约定为准。第六条主动保密义务接收方申明并确保,不管双方因任何原因终止或解除本协议及/或劳动协议,接收方均应在离职前按本协议及/或劳动协议项下相关要求归还接收方以前以任何介质形式保管及/或使用全部及任何商业秘密,并须在办理离职手续前做好相关移交手续及签署相关申明等法律文件。接收方对披露方商业秘密含有保密义务;接收方必需严格遵守披露方保密要求,预防泄露披露方商业秘密;接收方在职期间违反保密义务,披露方有权随时解除劳动协议且不负担任何赔偿责任。接收方受聘期间,不得直接或间接从事与披露方含有竞争性业务,不得接受披露方竞争对手任何形式聘用,不得为披露方竞争对手提供任何形式咨询、顾问服务。不然,造成损失给予赔偿,组成刑事犯罪,将移交相关司法机关给予处理。第七条消极保密义务1.接收方申明并确保,接收方严格遵遵法律、法规以及披露方要求任何成文或不成文保密规章、制度,仅为披露方利益受托保管和使用相关商业秘密,并推行与其工作岗位对应保密职责。在未经披露方事先书面许可情况下,接收方不得让无需使用该等商业秘密披露方内部或披露方关联企业职员接触及/或使用接收方负有保密义务商业秘密;决不许可任何第三人接触及/或使用披露方任何商业秘密;亦不得将该等商业秘密出卖、通知或以其她任何方法或目披露给任何第三人。2.双方约定,除本协议及企业规章制度另有约定外,若接收方存在以下任一行为,即视为接收方违反本协议约定,应依法负担对应违约责任或侵权责任:（1）私下以手工誊录、手机、iPad、相机、移动硬盘、U盘等通讯、摄影摄像工具等方法和渠道复制、统计用户资料信息;（2）私下经过网络硬盘、电子邮件、短信息等方法传输或存放用户信息;（3）私下串岗、查询、探听、统计、倒卖或泄露用户信息;（4）私下截留、毁坏用户信息或用户开户资料等文件;（5）私下将包含有用户信息纸质或非纸质文件资料带出企业;（6）私下破解企业用户信息系统或数据库;（7）私下用个人电话与用户进行沟通或通知用户个人联络方法;（8）私下问询用户联络方法;（9）其她造成或足以造成用户信息泄露行为。3.考虑到接收方在披露方任职期间已经或不可避免地接触及/或知悉披露方之相关商业秘密,而且,企业职员及用户资源是企业发展关键财富,接收方了解并同意,在劳动协议使用期内以及使用期届满或不管因任何原因与披露方终止或解除劳动关系后任何时间内,除本协议另有约定外,接收方不得就企业职员及用户采取以下任何行为:（1）接触、鼓动、劝说、引诱或招揽披露方职员从企业离职去其她企业或实体工作或提供服务;（2）接触、鼓动、劝说、引诱或招揽披露方用户停止入金、进行出金、至其她企业开户或解除与企业交易协议等;（3）诋毁企业及其股东、管理人员或职员声誉。第八条检验1.披露方认为有必需时,有权对接收方遵守保密义务情况进行检验,包含接收方所使用办公设施、设备及接收方存放于披露方办公场所物品。接收方应全力配合披露方检验工作,不得以任何理由或借口干扰、阻碍披露方检验。2.为了避免因检验而侵犯接收方个人隐私或其她权利,接收方不得将任何私人文件、信件及物品存放于办公场所内,不然,披露方不负担任何责任。第九条知识产权条款1.接收方了解并认可,披露方为本协议项下全部或任何商业秘密排她且唯一全部权人或知识产权权利人,包含独占使用及拥有在世界任何地方为全部或任何商业秘密申请专利权、商标权、著作权和任何其她权利保护权利。接收方对本协议项下全部或任何商业秘密,在现在和未来都不享受或主张其享受全部权或任何其她权利,而且,不得在世界任何地方,为任何商业秘密,申请专利权、商标权、著作权和任何其她权利保护。接收方同意,仅为披露方利益受托保管和使用本协议项下之商业秘密,接收方负有义务立刻通知披露方相关商业秘密全部具体信息,应该签署全部为在披露方所指明地方为相关商业秘密取得专利、商标、著作权或其她权利保护所需要文件,以及进行全部对应行动（或者实现前述签字或行动）,而且,接收方不得依前述行为向披露方索取任何额外费用或赔偿,因为前述行为属于接收方职责范围和工作内容,披露方在劳动协议项下支付给接收方劳动酬劳组成对接收方全部且充足赔偿。第十条竞业限制条款1.在离职时如披露方提出要求,接收方同意自离职日起【】年内不直接或间接在披露方所在国家及地域从事任何与披露方业务（含计划中业务）或其业务相关之事务相竞争之行为,包含但不限于:以多种方法提升、或改善竞争者竞争力,如帮助竞争企业挖角人力或引诱披露方职员离职、提升生产效能;担任或兼任与披露方生产或经营同类产品、同类业务其它相竞争企业顾问、总裁、董事、实施长、监察人、经理人、尤其助理或其它技术职务;或者自行创办生产或者经营与披露方同类产品、从事同类企业;为披露方竞争者服务或提供劳务;接触、造访披露方用户（含交易洽商中用户）、或向披露方用户销售与披露方产品相同或相类似产品;向披露方竞争者提供、销售或授权与披露方产品、技术相同或相类似产品、技术或知识产权、帮助竞争对手申请知识产权。2.对于本协议所述接收方负担竞业严禁义务,披露方于双方劳动关系结束后,在竞业严禁期限内,经过每个月支付竞业严禁赔偿费方法给予接收方赔偿。竞业严禁赔偿费标准根据接收方离职时岗位基础工资【】计发。在此期间假如披露方停止给付赔偿金,接收方不再推行竞业严禁义务。第十一条违约责任接收方违反本协议约定,应该负担违约责任:一次性向披露方支付【】作为违约金;该违约金支付不影响披露方要求接收方赔偿因为违约事项或其她行为给披露方造成直接或者间接损失（包含但不限于披露方调查费用、律师费用和控诉费用等）,也不影响披露方追究接收方其她法律责任。第十二条监督1.披露方有权对接收方推行竞业严禁义务情况进行监督与检验,接收方应该以下列方法配合披露方监督与检验:（1）接收方每次变更工作单位都应该在变更之日起【】日内向披露方提供工作单位名称、职务证实、单位电话等,方便披露方核实;同时接收方应将自己负有竞业严禁义务情况通知其工作单位。（2）接收方任职单位变更时应该立刻通知披露方,并在每次就业正式任职后向披露方出具目前劳动关系证实文件;（3）接收方每季度应该向披露方出具一份证实其任职单位为其交纳社确保明文件。第十三条协议生效本协议自双方签署或盖章后生效,且未经双方书面协议不得补充或修改。第十四条协议解除1.双方协商确定,出现下列情形之一,本协议自行解