二零二五年度销售人员离职交接与离职补偿合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度销售人员离职交接与离职补偿合同甲方（公司）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（离职销售人员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、离职交接1.乙方因______原因（如：个人原因、公司原因等）提出离职，甲方同意乙方离职。2.乙方应在离职前______个工作日内完成工作交接，包括但不限于客户关系、工作文件、电子数据等。3.交接过程中，乙方应积极配合甲方完成交接工作，确保交接内容的完整性和准确性。二、离职补偿1.乙方在甲方工作期间，根据《劳动合同法》及相关规定，甲方应给予乙方相应的离职补偿。2.离职补偿的具体金额为______元，甲方将在乙方完成工作交接后______个工作日内支付。3.离职补偿金支付方式为：______（如：银行转账、现金等）。三、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。四、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职后的工作进行监督，确保交接的顺利进行。有权要求乙方在离职后继续履行保密义务，不得泄露公司机密。义务：对乙方在离职交接过程中给予必要的协助和支持。确保乙方在离职后能够获得应得的补偿，并遵守相关法律法规。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供离职补偿。有权要求甲方在离职后提供必要的工作证明和推荐信。义务：在离职前完成工作交接，确保所有工作资料和客户关系得到妥善处理。遵守合同中的保密条款，不得泄露公司机密。六、离职补偿的支付1.支付时间甲方应在乙方离职后______个工作日内支付离职补偿金。2.支付方式离职补偿金将以银行转账的方式支付至乙方指定的账户。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按约定支付离职补偿，每逾期一天，应向乙方支付______%的违约金。若甲方违反保密协议，导致公司利益受损，乙方有权要求甲方赔偿相应损失。2.乙方违约责任若乙方在离职后违反保密协议，泄露公司机密，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。若乙方在离职交接过程中故意拖延或遗漏，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应责任。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、合同生效与终止1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同终止（1）合同约定的离职补偿支付完毕；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。十、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户名单、销售策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：