二零二五年度餐厅员工劳动合同竞业禁止

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二零二五年度餐厅员工劳动合同竞业禁止甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同描述1.员工信息乙方为甲方餐厅的员工，具体岗位为______。乙方在甲方餐厅工作的起始日期为______，合同期限为______。2.竞业禁止条款乙方同意在合同有效期内及合同终止后______年内（具体时长），未经甲方事先书面同意，不得在与甲方餐厅业务直接竞争或间接竞争的行业内就业或提供服务。乙方同意在竞业禁止期内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。二、竞业禁止条款的执行1.竞业禁止补偿甲方同意向乙方支付竞业禁止补偿金，金额为每月______元，支付期限为______。甲方应于每月______日前支付竞业禁止补偿金。2.违约责任若乙方违反竞业禁止条款，乙方应向甲方支付违约金，金额为每月竞业禁止补偿金的______倍。三、合同变更与解除1.合同变更合同的任何变更必须以书面形式由甲乙双方共同签署。未经甲乙双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同条款。2.合同解除a.乙方违反竞业禁止条款；b.乙方严重违反甲方规章制度；c.乙方因个人原因无法继续履行合同；d.合同约定的其他情况。a.甲方未按合同约定支付竞业禁止补偿金；b.甲方未履行合同约定的其他义务；c.合同约定的其他情况。四、其他1.法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国法律。任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.合同生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方遵守餐厅的规章制度。有权根据餐厅经营状况调整乙方的工作岗位或工作时间。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供劳动保护和劳动条件。有权要求甲方依法解除劳动合同，并给予相应的经济补偿。义务：遵守餐厅的规章制度，完成分配的工作任务。保守餐厅的商业秘密，不得泄露给第三方。六、竞业禁止条款的执行1.竞业禁止期限乙方在合同终止后______年内（具体时长）不得在餐饮行业从事与甲方餐厅业务直接竞争的工作。2.竞业禁止补偿甲方同意向乙方支付竞业禁止补偿金，金额为每月______元，支付期限为______。3.违约责任若乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，金额为每月竞业禁止补偿金的______倍。七、工资与福利1.工资支付乙方工资按月支付，具体金额和支付日期由双方在合同中约定。2.福利待遇甲方根据国家规定和餐厅实际情况为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。八、合同解除与终止1.合同解除a.乙方严重违反餐厅规章制度；b.乙方因个人原因无法继续履行合同；c.合同约定的其他情况。a.甲方未按合同约定支付工资；b.甲方未履行合同约定的其他义务；c.合同约定的其他情况。2.合同终止合同因期满、解除等原因终止后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反餐厅规章制度的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于餐厅运营数据、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：__