安徽省2025年度非全日制用工劳动合同书变更程序

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安徽省2025年度非全日制用工劳动合同书变更程序甲方（采购方）：甲方名称：安徽省公司甲方地址：安徽省市区路号甲方联系方式：05515678法定代表人（如有）：乙方（供应方）：乙方名称：安徽省YY公司乙方地址：安徽省市区路号乙方联系方式：055187654321法定代表人（如有）：一、变更程序描述1.变更申请甲方提出变更申请时，应向乙方书面提出，并详细说明变更的原因、内容以及预期影响。乙方收到变更申请后，应在____个工作日内对申请进行审核，并书面回复甲方是否同意变更。2.变更协议若双方同意变更，应签订书面变更协议，明确变更的具体内容、实施时间、责任分配等事项。变更协议应作为原劳动合同的补充部分，与原劳动合同具有同等法律效力。二、变更内容与生效1.变更内容变更内容应包括但不限于工作时间、工作地点、工作内容、劳动报酬、社会保险等。任何变更内容不得违反国家法律法规和原劳动合同的约定。2.变更生效变更协议签订后，双方应按照变更协议执行，变更内容自协议签订之日起生效。三、变更通知与记录1.变更通知甲方应将变更内容及时通知乙方，乙方应予以确认并妥善保管相关变更记录。任何未通知或未确认的变更，均视为无效。2.变更记录甲方应将所有变更申请、变更协议以及相关通知等文件进行归档保存，以备查验。四、违约责任与争议解决1.违约责任若一方违反变更协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。任何违约行为均应按照国家法律法规和原劳动合同的约定进行处理。2.争议解决双方在履行变更协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的用工情况进行审查，如发现用工不符合规定，有权要求乙方进行调整。有权根据工作实际情况调整用工需求，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付乙方工资，并按照国家规定为其缴纳社会保险。为乙方提供符合工作要求的工作环境和工作条件。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求完成工作任务后，有权要求甲方按照约定支付工资。如因甲方原因导致工资支付延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点和质量完成工作任务。保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。六、检验与验收1.检验方式甲方在乙方完成工作任务后进行验收，可以采用抽检或全检的方式。乙方应在完成工作任务后______个工作日内向甲方提交验收申请。2.验收标准验收标准以本合同约定的工作内容、质量要求以及国家相关标准为准。如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内采取补救措施，如重新完成工作任务等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内，甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据工作进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的工作任务后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有工作任务且经甲方验收合格后的______个工作日内，甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于经济补偿金等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点或质量完成工作任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作流程、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止