宾馆客房管家培训与劳务派遣合同（2025年度）

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宾馆客房管家培训与劳务派遣合同（2025年度）甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训与劳务派遣描述1.培训内容与要求培训1：内容为______，要求为______（详细说明如课程设置、培训时长等）。培训2（如有）：内容为______，要求为______。培训应符合甲方宾馆客房管理的要求，包括但不限于服务技能、专业知识、职业素养等方面的要求。2.劳务派遣要求乙方派遣的管家应具备相关资质证书，如客房服务员证、消防知识证等。管家应满足甲方宾馆客房管理的要求，包括但不限于服务态度、专业技能、团队协作等方面的要求。乙方保证所派遣的管家在正常工作条件下，自派遣之日起______年内（具体时长）不出现因派遣人员质量问题导致的客户投诉或服务事故。二、培训与派遣数量1.培训数量甲方预计参加培训的人员数量如下：培训1：人数为______人。培训2（如有）：人数为______人。实际参加培训的人员数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.派遣数量甲方预计派遣的管家数量如下：派遣1：人数为______人。派遣2（如有）：人数为______人。实际派遣的管家数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在派遣开始前______天（具体时长）发出。三、培训与派遣时间1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始培训。培训结束后，乙方应在______个工作日内完成对管家的派遣工作。2.派遣时间乙方应在培训结束后______个工作日内将管家派遣至甲方宾馆。对于后续派遣（如有）的管家，乙方应根据甲方宾馆的实际需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成派遣。四、费用与支付1.费用培训费用为______元/人，派遣费用为______元/人/月。本合同总费用预计为______元（大写：______），该总费用根据预计数量计算得出，最终总费用以实际参加培训的人员数量、派遣的管家数量和相应费用结算为准。2.支付甲方应在培训开始前支付培训费用的50%，派遣管家后支付剩余的50%。甲方应在每月月底前支付当月派遣费用的全额。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训内容和派遣的管家进行评估和考核，如发现不符合要求，有权要求乙方更换或提供额外培训。有权根据宾馆客房管理需求调整培训内容和派遣管家的数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收乙方提供的培训服务，并按照合同约定支付培训费用。为乙方提供必要的培训场地和设施，并配合乙方进行培训工作。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供培训和服务后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、内容和质量提供培训服务。对甲方提供的与培训和服务相关的客户信息和个人隐私保密，不得泄露给第三方。六、培训与派遣效果评估1.评估方式乙方应在培训结束后对管家的培训效果进行评估，并将评估结果及时反馈给甲方。甲方有权对派遣的管家进行定期考核，评估其工作表现和服务质量。2.评估标准评估标准以本合同约定的培训内容、派遣要求以及甲方宾馆的管理标准为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新培训或更换管家等。七、付款方式与期限1.培训费用合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总培训费用的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.派遣费用（如有）根据派遣管家的实际工作时间和服务质量，甲方支付相应比例的派遣费用。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训和服务且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总培训费用的尾款，即合同总培训费用的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝接受乙方提供的培训服务，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、师资费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、内容或质量提供培训和服务，每逾期一天，应按照合同总培训费用的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方派遣的管家不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的管家，并按照合同总培训费用的______%向甲方支付违约金；如因派遣管家质量问题给甲方宾馆造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、派遣人员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有