




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
掌握重点考点的保安证试题及答案姓名:____________________
一、单项选择题(每题1分,共20分)
1.保安人员的职业道德要求中,以下哪项不属于保安人员的职业操守?
A.诚实守信
B.公正无私
C.好逸恶劳
D.严谨认真
2.保安人员在进行巡逻时,发现可疑人员,应采取以下哪种措施?
A.直接将其拘留
B.隐蔽跟踪,了解情况
C.立即报警
D.忽视不管
3.保安人员在处理突发事件时,以下哪种做法是不正确的?
A.保持冷静,迅速判断情况
B.首先确保自身安全
C.及时向领导汇报
D.随意处置,不考虑后果
4.以下哪项不属于保安人员的职责范围?
A.维护现场秩序
B.保护现场安全
C.担任企业高层管理人员
D.处理突发事件
5.保安人员在执行任务时,以下哪种行为是不符合规定的?
A.穿着整洁,仪容端正
B.使用不当语言
C.保持警觉,认真履行职责
D.严格遵守纪律
6.保安人员在进行安全检查时,以下哪种做法是不正确的?
A.检查物品是否合格
B.检查人员身份
C.检查现场是否有安全隐患
D.随意翻看他人隐私
7.保安人员在进行突发事件处理时,以下哪种做法是不恰当的?
A.保持冷静,迅速判断情况
B.优先考虑自身安全
C.及时向领导汇报
D.沟通协调,寻求帮助
8.保安人员在进行安全宣传教育时,以下哪种做法是不正确的?
A.讲解安全知识
B.演示安全技能
C.强制要求员工参加
D.鼓励员工提问
9.保安人员在进行夜间巡逻时,以下哪种做法是不正确的?
A.保持警觉,注意观察
B.随意交谈,放松警惕
C.定期检查设备设施
D.及时向领导汇报
10.保安人员在进行安全检查时,以下哪种做法是不正确的?
A.检查消防设施是否完好
B.检查电气线路是否存在隐患
C.检查门窗是否关闭
D.随意翻看他人隐私
11.保安人员在进行安全教育培训时,以下哪种做法是不正确的?
A.讲解安全知识
B.演示安全技能
C.强制要求员工参加
D.鼓励员工提问
12.保安人员在进行突发事件处理时,以下哪种做法是不恰当的?
A.保持冷静,迅速判断情况
B.优先考虑自身安全
C.及时向领导汇报
D.沟通协调,寻求帮助
13.保安人员在进行安全检查时,以下哪种做法是不正确的?
A.检查消防设施是否完好
B.检查电气线路是否存在隐患
C.检查门窗是否关闭
D.随意翻看他人隐私
14.保安人员在进行夜间巡逻时,以下哪种做法是不正确的?
A.保持警觉,注意观察
B.随意交谈,放松警惕
C.定期检查设备设施
D.及时向领导汇报
15.保安人员在进行安全宣传教育时,以下哪种做法是不正确的?
A.讲解安全知识
B.演示安全技能
C.强制要求员工参加
D.鼓励员工提问
16.保安人员在进行突发事件处理时,以下哪种做法是不恰当的?
A.保持冷静,迅速判断情况
B.优先考虑自身安全
C.及时向领导汇报
D.沟通协调,寻求帮助
17.保安人员在进行安全检查时,以下哪种做法是不正确的?
A.检查消防设施是否完好
B.检查电气线路是否存在隐患
C.检查门窗是否关闭
D.随意翻看他人隐私
18.保安人员在进行夜间巡逻时,以下哪种做法是不正确的?
A.保持警觉,注意观察
B.随意交谈,放松警惕
C.定期检查设备设施
D.及时向领导汇报
19.保安人员在进行安全宣传教育时,以下哪种做法是不正确的?
A.讲解安全知识
B.演示安全技能
C.强制要求员工参加
D.鼓励员工提问
20.保安人员在进行突发事件处理时,以下哪种做法是不恰当的?
A.保持冷静,迅速判断情况
B.优先考虑自身安全
C.及时向领导汇报
D.沟通协调,寻求帮助
二、多项选择题(每题3分,共15分)
1.保安人员的职业道德要求包括哪些方面?
A.诚实守信
B.公正无私
C.好逸恶劳
D.严谨认真
E.勤奋敬业
2.保安人员在处理突发事件时,应采取哪些措施?
A.保持冷静,迅速判断情况
B.首先确保自身安全
C.及时向领导汇报
D.随意处置,不考虑后果
E.沟通协调,寻求帮助
3.保安人员的职责范围包括哪些方面?
A.维护现场秩序
B.保护现场安全
C.担任企业高层管理人员
D.处理突发事件
E.日常巡逻
4.保安人员在执行任务时,应具备哪些素质?
A.穿着整洁,仪容端正
B.使用不当语言
C.保持警觉,认真履行职责
D.严格遵守纪律
E.具备一定的法律知识
5.保安人员在处理突发事件时,以下哪些做法是正确的?
A.保持冷静,迅速判断情况
B.优先考虑自身安全
C.及时向领导汇报
D.沟通协调,寻求帮助
E.随意处置,不考虑后果
三、判断题(每题2分,共10分)
1.保安人员的职业道德要求中,诚实守信是基本要求。()
2.保安人员在处理突发事件时,应优先考虑自身安全。()
3.保安人员的职责范围包括担任企业高层管理人员。()
4.保安人员在执行任务时,应具备一定的法律知识。()
5.保安人员在处理突发事件时,应随意处置,不考虑后果。()
6.保安人员在夜间巡逻时,应随意交谈,放松警惕。()
7.保安人员在处理突发事件时,应保持冷静,迅速判断情况。()
8.保安人员在执行任务时,应使用不当语言。()
9.保安人员在处理突发事件时,应及时向领导汇报。()
10.保安人员在夜间巡逻时,应定期检查设备设施。()
试卷答案如下:
一、单项选择题(每题1分,共20分)
1.C
解析:保安人员的职业道德要求中,好逸恶劳是不符合职业操守的,其余选项A、B、D均为保安人员应有的职业操守。
2.B
解析:保安人员在发现可疑人员时,应先进行隐蔽跟踪,了解情况,避免直接采取行动可能引起的不必要麻烦。
3.D
解析:处理突发事件时,保安人员应保持冷静,迅速判断情况,优先确保自身安全,并及时向领导汇报,而不是随意处置。
4.C
解析:保安人员的职责范围主要包括维护现场秩序、保护现场安全和处理突发事件,担任企业高层管理人员不属于保安人员的职责。
5.B
解析:保安人员在执行任务时,应穿着整洁,仪容端正,保持警觉,认真履行职责,使用不当语言是不符合规定的。
6.D
解析:保安人员进行安全检查时,应检查物品是否合格、人员身份、现场是否有安全隐患,但不应该随意翻看他人隐私。
7.B
解析:保安人员在进行突发事件处理时,应保持冷静,迅速判断情况,优先考虑自身安全,并及时向领导汇报。
8.C
解析:保安人员进行安全宣传教育时,应讲解安全知识,演示安全技能,鼓励员工提问,但不应该强制要求员工参加。
9.B
解析:保安人员进行夜间巡逻时,应保持警觉,注意观察,定期检查设备设施,而不是随意交谈,放松警惕。
10.D
解析:保安人员进行安全检查时,应检查消防设施、电气线路和门窗是否关闭,但不应该随意翻看他人隐私。
11.C
解析:保安人员进行安全教育培训时,应讲解安全知识,演示安全技能,鼓励员工提问,但不应该强制要求员工参加。
12.B
解析:保安人员在进行突发事件处理时,应保持冷静,迅速判断情况,优先考虑自身安全,并及时向领导汇报。
13.D
解析:保安人员进行安全检查时,应检查消防设施、电气线路和门窗是否关闭,但不应该随意翻看他人隐私。
14.B
解析:保安人员进行夜间巡逻时,应保持警觉,注意观察,定期检查设备设施,而不是随意交谈,放松警惕。
15.C
解析:保安人员进行安全宣传教育时,应讲解安全知识,演示安全技能,鼓励员工提问,但不应该强制要求员工参加。
16.B
解析:保安人员在进行突发事件处理时,应保持冷静,迅速判断情况,优先考虑自身安全,并及时向领导汇报。
17.D
解析:保安人员进行安全检查时,应检查消防设施、电气线路和门窗是否关闭,但不应该随意翻看他人隐私。
18.B
解析:保安人员进行夜间巡逻时,应保持警觉,注意观察,定期检查设备设施,而不是随意交谈,放松警惕。
19.C
解析:保安人员进行安全宣传教育时,应讲解安全知识,演示安全技能,鼓励员工提问,但不应该强制要求员工参加。
20.B
解析:保安人员在进行突发事件处理时,应保持冷静,迅速判断情况,优先考虑自身安全,并及时向领导汇报。
二、多项选择题(每题3分,共15分)
1.ABD
解析:保安人员的职业道德要求包括诚实守信、公正无私、严谨认真和勤奋敬业。
2.ABCE
解析:保安人员在处理突发事件时,应保持冷静,迅速判断情况,确保自身安全,及时向领导汇报,并沟通协调,寻求帮助。
3.ABE
解析:保安人员的职责范围包括维护现场秩序、保护现场安全和处理突发事件,担任企业高层管理人员不属于保安人员的职责。
4.ACDE
解析:保安人员在执行任务时,应具备穿着整洁、仪容端正、保持警觉、认真履行职责和严格遵守纪律的素质。
5.ACDE
解析:保安人员在进行突发事件处理时,应保持冷静,迅速判断情况,确保自身安全,及时向领导汇报,并沟通协调,寻求帮助。随意处置,不考虑后果是不恰当的做法。
三、判断题(每题2分,共10分)
1.√
解析:诚实守信是保安人员职业道德的基本要求。
2.×
解析:保安人员在处理突发事件时,应优先考虑自身安全,而不是优先考虑他人安全。
3.×
解析:保安人员的职责范围不包括担任企业高层管理人员。
4.√
解析:保安人员在执行任务时,应具备一定的法律知识。
5.×
解析:保安人员在进行突发事件处理时,应保持冷
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 环境治理中标合同范本
- 雇挖机合同范本
- 香港 公司 佣金合同范本
- 学校教辅采购合同范本
- 工地建材出租合同范本
- 外架搭设书面合同范本
- 贪吃蛇教学课件
- 雨雪天气安全生产教育
- 海南师范大学《空间训练》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 西师版三年级语文下册教案(全册)
- JGJ106-2014建筑基桩检测技术规范
- JT-T-1239-2019沥青路面抗凝冰涂层材料技术条件
- 运动性病症(课堂课件)
- 建筑装饰行业风险管理与控制研究
- 连接器基础知识培训
- 医院培训课件:《白疕(银屑病)中医护理查房》
- 一汽-大众供应商管理流程介绍.sbx
- 招标代理机构入围 投标方案(技术方案)
- 招投标代理挂靠协议书
- 工作的时效性与时间管理课件
- 年产10万吨聚氯乙烯生产工艺设计毕业设计
评论
0/150
提交评论