1 员工培训合同范例

1员工培训合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处接受培训事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、培训内容

1.1甲方根据乙方的工作需求，为乙方提供以下培训内容：

（1）岗位技能培训；

（2）业务知识培训；

（3）职业道德培训；

（4）其他相关培训。

1.2培训内容的具体安排，由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方。

二、培训时间

2.1培训时间自本合同签订之日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方应保证乙方在培训期间享有相应的休息时间。

三、培训地点

3.1培训地点为甲方指定的培训场所。

四、培训费用

4.1乙方参加培训所产生的费用，包括但不限于培训资料费、场地费、讲师费等，由甲方承担。

4.2乙方在培训期间产生的其他费用，如交通费、住宿费等，由乙方自行承担。

五、培训考核

5.1甲方对乙方参加的培训进行考核，考核方式包括但不限于笔试、实操、答辩等。

5.2乙方应积极配合甲方进行培训考核，如考核不合格，甲方有权要求乙方重新参加培训。

六、保密条款

6.1乙方在培训期间获取的甲方商业秘密、技术秘密等信息，应予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

七、违约责任

7.1甲方未按约定提供培训内容、培训时间、培训地点等，致使乙方权益受损的，甲方应承担相应的违约责任。

7.2乙方未按约定参加培训、考核，或泄露甲方商业秘密、技术秘密等，致使甲方权益受损的，乙方应承担相应的违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.培训计划

2.培训考核标准

3.保密协议

4.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为提高乙方（以下简称“乙方”）的岗位技能和业务水平，保障甲方业务发展的需要，特委托丙方（以下简称“丙方”）作为乙方培训的实施方。甲乙双方及丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处接受培训事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容与目标

1.1甲方根据乙方的工作需求，制定详细的培训计划，包括但不限于岗位技能培训、业务知识培训、职业道德培训等。

1.2丙方负责具体实施培训，确保培训内容符合甲方要求，并达到提升乙方能力的目标。

二、培训时间与地点

2.1培训时间自本合同签订之日起至__________年__________月__________日止。

2.2培训地点由丙方根据实际情况确定，并提前通知甲方和乙方。

三、培训费用与支付

3.1甲方承担乙方参加培训的所有费用，包括但不限于培训资料费、场地费、讲师费等。

3.2甲方应在培训开始前支付丙方全部培训费用。

四、丙方的责任与义务

4.1丙方应按照甲方提供的培训计划，确保培训质量，并对培训效果负责。

4.2丙方应确保培训讲师具备相应的资质和经验，并对讲师进行管理。

4.3丙方应遵守国家相关法律法规，确保培训活动合法、合规。

五、甲方的权利与义务

5.1甲方有权要求丙方按照培训计划执行培训，并对培训内容进行监督。

5.2甲方有权要求丙方对培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训计划。

5.3甲方有权对丙方的培训工作进行监督，如发现丙方存在违约行为，甲方有权终止合同。

六、乙方的权利与义务

6.1乙方有权要求丙方提供符合要求的培训服务。

6.2乙方应按照培训计划参加培训，不得无故缺席。

6.3乙方应遵守培训纪律，尊重讲师和学员。

七、违约责任

7.1如丙方未按约定提供培训服务，导致培训效果不达预期，甲方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于退还培训费用、赔偿损失等。

7.2如乙方未按约定参加培训或违反培训纪律，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、保密条款

8.1乙方在培训期间获取的甲方商业秘密、技术秘密等信息，应予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同终止

10.1如出现以下情况，任何一方均可终止本合同：

（1）一方违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；

（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致终止合同。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.培训计划

2.培训考核标准

3.保密协议

4.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在通过专业的培训服务，确保乙方在培训过程中的权益得到保障，同时提高培训效率和质量。丙方的专业性和经验，有助于甲方实现培训目标，降低培训成本，提高培训效果。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过制定培训计划、监督培训过程、评估培训效果，确保乙方在培训后能够胜任工作，提升甲方整体业务水平。甲方的主导地位，有助于确保培训的针对性和实效性，为甲方业务发展提供人才保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为提升自身职业技能和职业素养，特委托甲方（以下简称“甲方”）作为乙方职业发展指导方。甲乙双方及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处接受职业发展指导事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、职业发展指导内容与目标

1.1乙方根据自身职业规划，制定详细的职业发展指导计划，包括但不限于职业技能培训、职业素养提升、职业规划咨询等。

1.2丙方负责具体实施职业发展指导，确保指导内容符合乙方需求，并帮助乙方实现职业发展目标。

二、职业发展指导时间与方式

2.1职业发展指导时间自本合同签订之日起至__________年__________月__________日止。

2.2丙方将通过线上线下的方式进行职业发展指导，包括但不限于讲座、研讨会、一对一咨询等。

三、职业发展指导费用与支付

3.1乙方支付丙方提供的职业发展指导服务的费用。

3.2乙方应在每次指导服务前支付相应费用。

四、丙方的责任与义务

4.1丙方应按照乙方提供的职业发展指导计划，确保指导质量，并对指导效果负责。

4.2丙方应确保指导讲师具备相应的资质和经验，并对讲师进行管理。

4.3丙方应遵守国家相关法律法规，确保指导活动合法、合规。

五、乙方的权利与义务

5.1乙方有权要求丙方按照职业发展指导计划执行指导服务，并对指导内容进行监督。

5.2乙方有权要求丙方对指导效果进行评估，并根据评估结果调整指导计划。

5.3乙方有权选择或更换指导讲师，如认为指导讲师不符合要求。

六、甲方的责任与义务

6.1甲方作为乙方职业发展指导方，应提供必要的支持和协助，包括但不限于提供场地、设备等。

6.2甲方应监督丙方的指导服务，确保服务质量符合乙方要求。

6.3甲方应在乙方提出异议时，协助乙方与丙方进行沟通和协调。

七、违约责任

7.1如丙方未按约定提供职业发展指导服务，导致乙方权益受损，丙方应承担违约责任，包括但不限于退还费用、赔偿损失等。

7.2如乙方未按约定参加指导服务或违反指导纪律，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、保密条款

8.1乙方在职业发展指导过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密等信息，应予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同终止

10.1如出现以下情况，任何一方均可终止本合同：

（1）一方违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；

（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致终止合同。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.职业发展指导计划

2.指导考核标准

3.保密协议

4.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为主导方，通过制定职业发展指导计划、选择指