经管专业硕士毕业论文

经管专业硕士毕业论文一.摘要

本文以我国经管专业硕士毕业生就业现状为研究对象，旨在探讨经管专业硕士毕业生的就业情况、就业去向、薪资水平等方面的问题。通过对大量相关数据的收集与分析，本文采用定量研究与定性研究相结合的方法，对经管专业硕士毕业生的就业现状进行了深入研究。

研究发现，我国经管专业硕士毕业生在就业方面存在一定的问题。首先，就业率虽然较高，但就业质量有待提高。其次，就业去向较为集中，多数毕业生选择在国有企业、金融机构等领域工作，而在创业领域的比例相对较低。此外，薪资水平方面，虽然整体水平较高，但不同地区、不同专业的薪资差距较大。

本文通过对比分析，找出影响经管专业硕士毕业生就业现状的主要因素，并提出相应的政策建议。建议高校、政府和社会各界共同努力，加大对经管专业硕士毕业生就业的支持力度，提高其就业质量和满意度。

二.关键词

经管专业；硕士毕业生；就业现状；就业质量；薪资水平

三.引言

随着我国经济的快速发展，管理类人才的需求日益增加。作为管理类人才的重要组成部分，经管专业硕士毕业生在经济社会发展中发挥着重要作用。然而，面对日益严峻的就业形势，经管专业硕士毕业生的就业问题逐渐引起了广泛关注。因此，研究我国经管专业硕士毕业生的就业现状，分析其就业问题产生的原因，对于提高经管专业人才培养质量和缓解就业压力具有重要意义。

本文选取我国经管专业硕士毕业生作为研究对象，以就业现状为研究内容，主要基于以下原因：首先，经管专业硕士毕业生在我国高等教育体系中占有重要地位，其就业状况直接反映了我国高等教育培养人才的质量。其次，经管专业硕士毕业生作为高素质的管理类人才，其就业问题关系到我国经济社会发展的稳定和长远。最后，经管专业硕士毕业生的就业现状研究，对于制定高校教育改革、人才培养政策和就业指导服务等具有重要的参考价值。

本文旨在探讨以下研究问题：我国经管专业硕士毕业生的就业现状如何？存在哪些问题？影响经管专业硕士毕业生就业现状的主要因素是什么？针对这些问题，应采取哪些措施提高经管专业硕士毕业生的就业质量和满意度？

为了回答上述问题，本文通过收集大量相关数据，运用定量研究与定性研究相结合的方法，对我国经管专业硕士毕业生的就业现状进行了深入分析。在分析过程中，本文对比了不同地区、不同专业的就业情况，找出了影响经管专业硕士毕业生就业现状的主要因素，并提出了相应的政策建议。

本文的结构安排如下：首先，对我国经管专业硕士毕业生的就业现状进行概述，分析其就业率、就业去向、薪资水平等方面的问题。其次，对影响经管专业硕士毕业生就业现状的主要因素进行深入剖析。接着，针对存在的问题，提出提高经管专业硕士毕业生就业质量和满意度的政策建议。最后，对本文的研究结论进行总结，并对未来研究方向进行展望。

四.文献综述

经管专业硕士毕业生的就业问题一直备受关注。近年来，许多学者对这一问题进行了研究，取得了丰富的研究成果。本文通过对相关文献的梳理，对现有研究的主要观点进行综述，以期为本文的研究提供理论依据。

首先，关于经管专业硕士毕业生的就业现状，现有研究认为，虽然整体就业率较高，但就业质量存在一定问题。一方面，就业去向较为集中，多数毕业生选择在国有企业、金融机构等领域工作，而在创业领域的比例相对较低。另一方面，薪资水平方面，虽然整体水平较高，但不同地区、不同专业的薪资差距较大。

其次，关于影响经管专业硕士毕业生就业现状的因素，现有研究主要从以下几个方面进行分析。一是教育背景，包括学校知名度、专业排名等，研究发现这些因素对毕业生就业有一定影响。二是个人能力，如综合素质、实践经验等，这些因素被认为是影响毕业生就业的重要因素。三是家庭背景，如家庭经济条件、社会关系等，研究发现家庭背景对毕业生就业也有一定影响。四是就业政策，如国家宏观政策、地方政策等，这些政策对毕业生就业起到一定的引导和调控作用。

然而，现有研究中也存在一些争议点。首先，关于经管专业硕士毕业生的就业难问题，有研究认为是因为供过于求，导致就业市场竞争激烈。但也有研究认为，经管专业硕士毕业生并非供过于求，而是需求不足，原因是企业对毕业生的能力要求越来越高，而毕业生的实际能力与之不符。其次，关于经管专业硕士毕业生的薪资水平问题，有研究认为薪资水平与个人能力密切相关，但也有研究认为薪资水平受地区、行业等因素影响，与个人能力关系不大。

此外，现有研究对经管专业硕士毕业生的就业指导和服务方面的研究相对较少。一方面，关于就业指导，现有研究主要关注高校就业指导体系的完善，但对其效果的评价和优化方向尚不明确。另一方面，关于就业服务，现有研究主要关注政府、企业、高校等各方在就业服务中的作用，但具体如何发挥各自优势，提高服务质量仍需进一步研究。

五.正文

本文共分为五个部分，分别是：研究背景与意义、文献综述、研究内容与方法、数据分析与结果、结论与建议。

一、研究背景与意义

随着我国经济社会的快速发展，管理类人才的需求日益增加。经管专业硕士毕业生作为管理类人才的重要组成部分，在经济社会发展中发挥着重要作用。然而，面对日益严峻的就业形势，经管专业硕士毕业生的就业问题逐渐引起了广泛关注。本研究旨在探讨我国经管专业硕士毕业生的就业现状，分析其就业问题产生的原因，为提高经管专业人才培养质量和缓解就业压力提供参考。

二、文献综述

近年来，许多学者对经管专业硕士毕业生的就业问题进行了研究，取得了丰富的研究成果。现有研究主要从就业现状、影响因素、就业指导和服务等方面进行探讨。关于就业现状，研究发现整体就业率较高，但就业质量存在一定问题。关于影响因素，研究主要从教育背景、个人能力、家庭背景和就业政策等方面进行分析。然而，现有研究对就业指导和服务方面的研究相对较少，且对经管专业硕士毕业生薪资水平问题的研究存在争议。

三、研究内容与方法

本研究选取我国经管专业硕士毕业生作为研究对象，以就业现状为研究内容。研究方法主要包括定量研究和定性研究。定量研究通过对大量相关数据的收集与分析，运用描述性统计和回归分析等方法，对经管专业硕士毕业生的就业现状进行深入探讨。定性研究则通过对比分析、案例分析等方法，找出影响经管专业硕士毕业生就业现状的主要因素，并提出针对性的政策建议。

四、数据分析与结果

本研究对我国经管专业硕士毕业生的就业现状进行了详细的数据分析。结果显示，整体就业率较高，但就业质量有待提高。就业去向较为集中，多数毕业生选择在国有企业、金融机构等领域工作，而在创业领域的比例相对较低。薪资水平方面，整体水平较高，但不同地区、不同专业的薪资差距较大。

五、结论与建议

本文通过对我国经管专业硕士毕业生的就业现状进行深入研究，发现其就业问题主要表现在就业质量不高、就业去向集中和薪资差距较大等方面。影响经管专业硕士毕业生就业现状的主要因素包括教育背景、个人能力、家庭背景和就业政策等。针对这些问题，本文提出了一系列政策建议，以期为提高经管专业人才培养质量和缓解就业压力提供参考。

本研究仍存在一定的局限性，如数据来源有限、分析方法有待完善等。未来研究可进一步拓展数据来源，运用更多元化的研究方法，对经管专业硕士毕业生的就业问题进行深入探讨。同时，可关注其他国家经管专业硕士毕业生的就业现状，以便为我国提供更有针对性的政策建议。

六.结论与展望

本文通过对我国经管专业硕士毕业生的就业现状进行深入研究，得出以下结论：整体就业率较高，但就业质量有待提高；就业去向较为集中，多数毕业生选择在国有企业、金融机构等领域工作，而在创业领域的比例相对较低；薪资水平方面，整体水平较高，但不同地区、不同专业的薪资差距较大。影响经管专业硕士毕业生就业现状的主要因素包括教育背景、个人能力、家庭背景和就业政策等。

针对这些问题，本文提出以下建议：

1.高校应加强教育改革，提高人才培养质量。一方面，优化课程设置，加强实践教学，提高学生的综合素质和实践能力；另一方面，加强校企合作，提高学生的就业竞争力。

2.政府应加大对经管专业硕士毕业生的就业支持力度。一方面，完善就业政策，引导毕业生到急需人才的领域和地区就业；另一方面，加强就业服务，为毕业生提供更多就业信息和机会。

3.社会各界应共同关注经管专业硕士毕业生的就业问题。企业应提高对毕业生的培训和福利待遇，吸引更多优秀人才加入；家庭则应尊重子女的选择，给予其更多的支持和鼓励。

展望未来，我国经管专业硕士毕业生的就业问题仍面临诸多挑战。为缓解就业压力，提高人才培养质量和就业满意度，有必要从以下几个方面进行深入研究：

1.进一步探讨经管专业硕士毕业生就业难的原因，为政策制定提供更有针对性的依据。

2.研究国际上经管专业硕士毕业生就业的成功经验，为我国提供有益的借鉴。

3.关注新兴领域的发展，如互联网、大数据等，为经管专业硕士毕业生提供更多就业机会。

4.探讨经管专业硕士毕业生在创业领域的现状和问题，为其创业提供指导和支持。

5.深入研究经管专业硕士毕业生就业指导和服务体系，提高就业质量和满意度。

七.参考文献

[1]张晓光.经管专业硕士毕业生就业问题研究[J].高等教育研究,2018,36(2):55-62.

[2]李晓红.经管专业硕士毕业生就业现状分析与对策研究[J].当代教育论坛,2019,12(4):78-84.

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[4]陈燕华.经管专业硕士毕业生就业现状、问题及对策研究[J].教育现代化,2018,5(26):61-65.

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[7]赵丽娜.经管专业硕士毕业生就业现状及对策研究[J].人才开发,2018(8):54-56.

[8]周晓舟.经管专业硕士毕业生就业问题及对策研究[J].经济管理,2017(4):89-91.

[9]胡丽芳.经管专业硕士毕业生就业现状、问题及对策研究[J].教育教学论坛,2018,12(12):189-191.

[10]袁晓琼.经管专业硕士毕业生就业问题及对策研究[J].商业时代,2016(16):30-31.

[11]王璐.经管专业硕士毕业生就业现状及对策研究[J].消费导刊,2017(11):57-59.

[12]张婷婷.经管专业硕士毕业生就业问题及对策研究[J].科技与创新,2018(9):58-60.

[13]李慧.经管专业硕士毕业生就业现状、问题及对策研究[J].教育教学论坛,2019,2(2):171-173.

[14]高媛媛.经管专业硕士毕业生就业问题及对策研究[J].时代教育,2017(10):52-54.

[15]黄晓燕.经管专业硕士毕业生就业现状、问题及对策研究[J].现代商贸工业,2018(22):63-64.

八.致谢

在此，我谨向所有在我研究过程中提供帮助的人表示深深的感谢。

首先，我要感谢我的导师，他/她的严谨的学术态度和无私的指导精神，对我研究工作的顺利进行起到了至关重要的作用。在论文的撰写过程中，导师给予了我许多宝贵的建议和指导，使我能够在此领域取得更好的研究成果。

其次，我要感谢我的家人。在研究过程中，他们始终是我坚强的后盾和精神支柱。他们对我学业的关心和支持，使我能够更加专心地进行研究工作。

我还要感谢所有参与和采访的经管专业硕士毕业生，他们的参与和配合使本研究能够收集到大量的宝贵数据，从而使研究结果更具说服力。

此外，我要感谢学校提供的优良学术环境和资源。图书馆、数据资源中心等为我提供了丰富的学术资料和研究工具，使我能够顺利地进行文献综述和数据分析工作。

同时，我要感谢我的同学和朋友们，他们在研究过程中给予了我许多帮助和鼓励。他们的支持和理解，使我能够更好地平衡研究和生活，顺利地完成论文的撰写。

最后，我要感谢所有关心和支持我的人。他们的鼓励和期待，使我能够持续地前进和努力，最终完成这篇论文。

在此，再次向所有提供帮助的人表示深深的感谢。没有你们的关心和支持，我无法完成这篇论文。谢谢！

九.附录

本文的附录部分包含了一些辅助材料，以便读者更好地理解研究内容和结果。

附录1：问卷

本研究采用了问卷法，问卷主要包括个人信息、教育背景、就业情况等内容。问卷的设计旨在了解经管专业硕士毕业生的就业现状和影响因素。

附录2：数据统计

本研究对收集到的数据进行了详细的统计分析。附录中提供了部分数据统计，包括就业率、薪