公司与工人临时合同范本

公司与工人临时合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（公司名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（工人姓名）：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事临时工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的要求，从事以下工作：____________________。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

二、工作时间与地点

1.本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方每日工作时间不得超过法定工作时间，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况合理确定。

3.乙方工作地点为：____________________。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和当地工资水平，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方每月工资为人民币__________元，支付方式为__________。

3.甲方每月支付工资时间为每月__________日。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和当地标准，为乙方提供相应的福利待遇。

五、合同解除与终止

1.本合同期满后，甲乙双方可以协商续签。

2.在合同期内，如遇以下情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.在合同期内，如遇以下情况之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫或者变相强迫乙方加班。

六、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）乙方入职登记表；

（5）其他双方认为必要的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（公司名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（工人姓名）：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

丙方（第三方服务公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方在特定时间段内提供临时工作服务，为明确各方权利义务，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，特订立本合同。

一、工作内容与第三方服务

1.乙方同意在丙方提供的条件下，于甲方指定的地点，按照甲方要求，从事以下工作：____________________。

2.丙方负责为乙方提供工作所需的工作环境、工具和设备，并确保乙方在工作过程中的安全。

3.丙方对乙方的工作行为负有监督责任，并对乙方的工作成果负责。

二、工作时间与地点

1.本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方每日工作时间不得超过法定工作时间，具体工作时间由丙方根据工作需要和乙方实际情况合理确定。

3.乙方工作地点为：____________________。

三、劳动报酬与第三方支付

1.甲方根据乙方完成的工作量，按照约定的计价方式支付报酬。

2.丙方负责向乙方支付劳动报酬，支付方式为__________。

3.丙方应在每月__________日前向乙方支付上月劳动报酬。

四、社会保险与福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家规定和当地标准，为乙方提供相应的福利待遇。

五、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作，并对乙方的工作成果进行验收。

2.甲方有权要求丙方对乙方的工作行为进行监督，确保乙方遵守工作纪律。

3.甲方有权要求丙方对乙方的工作环境进行改善，确保乙方工作安全。

4.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作技能。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）未经甲方同意，擅自离职或拒绝工作；

（3）提供虚假个人信息或工作证明。

2.乙方在工作期间，不得从事与甲方业务无关的活动，不得泄露甲方商业秘密。

3.乙方因个人原因无法完成工作，应提前__________日通知甲方和丙方，并承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.丙方对乙方的工作行为负有连带责任，如乙方违约，丙方应承担相应的赔偿责任。

八、合同解除与终止

1.本合同期满后，甲乙双方可以协商续签。

2.在合同期内，如遇以下情况之一，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）丙方未按时足额支付乙方劳动报酬；

（2）丙方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）丙方强迫或者变相强迫乙方加班。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）乙方入职登记表；

（5）丙方营业执照复印件；

（6）丙方法定代表人身份证复印件；

（7）其他双方认为必要的文件。

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及丙方的权利义务，保障甲方的权益，确保乙方的工作质量和效率。第三方主体的介入，有利于甲乙双方集中精力处理核心业务，降低运营成本，提高工作效率。甲方通过主导合同条款，确保了对乙方工作的有效监管，同时也为丙方提供了明确的业务范围和责任，有利于丙方提供专业、高效的服务。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（公司名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（工人姓名）：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方具备一定专业技能，为满足甲方在特定项目中对专业人才的需求，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，特订立本劳务派遣合同。

一、派遣服务内容

1.乙方同意由丙方将其派遣至甲方工作，从事以下工作：____________________。

2.丙方负责为乙方提供必要的工作培训和技能提升机会。

3.甲方接受乙方在丙方的派遣下工作，并对乙方的工作成果负责。

二、工作期限与地点

1.本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方工作地点为：____________________。

三、劳动报酬与支付

1.甲方按照约定的标准和支付方式，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方每月劳动报酬为人民币__________元，支付方式为__________。

3.甲方应在每月__________日前支付乙方上月劳动报酬。

四、社会保险与福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家规定和当地标准，为乙方提供相应的福利待遇。

五、乙方的权利与权益

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的工作条件。

2.乙方有权要求丙方提供与其岗位相关的职业培训和技能提升服务。

3.乙方有权参与甲方组织的各类活动，并享有相应的员工福利。

4.乙方有权在合同期内，因个人原因提出解除合同，但需提前__________日通知丙方和甲方。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方采取相应措施：

（1）未按时足额支付乙方劳动报酬；

（2）未提供安全的工作环境和必要的工作条件；

（3）强迫乙方加班，违反劳动法规定。

2.甲方不得以任何形式要求乙方从事超出合同约定的工作内容，不得侵犯乙方的合法权益。

3.甲方在乙方合同期内，不得无故降低乙方劳动报酬或解除乙方劳动合同。

七、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.丙方对乙方的工作行为负有监督责任，如乙方权益受到侵害，丙方应承担相应的责任。

八、合同解除与终止

1.本合同期满后，甲乙双方可以协商续签。

2.在合同期内，如遇以下情况之一，乙方有权解除本合同：

（1）丙方未按时足额支付乙方劳动报酬；

（2）丙方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）丙方未履行合同约定的其他义务。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）乙方入职登记表；

（5）丙方营业执照复印件；