劳动合同范例 景区

劳动合同范例景区第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方为满足景区运营管理需要，拟聘请乙方担任景区相关职务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限由双方另行协商确定。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方景区担任__________岗位，负责__________工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方景区所在地，具体工作地点由甲方指定。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为每月人民币____元，具体发放日期为每月____日。

2.甲方根据乙方工作表现和公司薪酬政策，对乙方进行年度调薪。

3.乙方在试用期内工资标准为每月人民币____元。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）婚丧假、产假、陪产假等。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.其他双方认为必要的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方为提升景区运营管理水平，提高服务质量，拟聘请丙方提供相关服务，并聘请乙方担任景区相关职务，三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如甲方、乙方和丙方同意，可续签合同，续签期限由三方另行协商确定。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责提供以下服务：

（1）对景区员工进行专业培训；

（2）提供景区运营管理咨询；

（3）协助甲方制定景区管理制度；

（4）定期对景区服务质量进行评估。

2.丙方有权根据合同约定，收取服务费用。

3.丙方应保证所提供服务符合国家法律法规和行业标准。

三、乙方工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方景区担任__________岗位，负责__________工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

四、工作地点与工作时间

1.乙方工作地点为甲方景区所在地，具体工作地点由甲方指定。

2.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为每月人民币____元，具体发放日期为每月____日。

2.甲方根据乙方工作表现和公司薪酬政策，对乙方进行年度调薪。

3.乙方在试用期内工资标准为每月人民币____元。

六、丙方服务费用与支付方式

1.丙方服务费用为每月人民币____元。

2.服务费用于每月____日前由甲方支付至丙方指定账户。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权对丙方提供的服务进行监督和评估。

2.甲方有权要求丙方在规定时间内完成服务内容。

3.甲方有权根据景区运营情况，调整丙方服务范围和内容。

4.甲方应保证支付丙方服务费用，不得无故拖欠。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或兼职。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.本合同在以下情况下解除：

（1）甲方、乙方或丙方违约，经协商无法达成一致；

（2）法律法规或政策变化导致合同无法继续履行；

（3）本合同约定的其他解除情形。

2.合同解除后，三方应按照本合同约定，承担相应的责任。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.丙方服务内容明细；

4.其他三方认为必要的文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，提升景区运营管理水平，提高服务质量，降低甲方运营成本。甲方为主导的目的和意义在于，确保景区的正常运营，保障员工权益，实现景区可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（景区管理公司）：

乙方（景区导游）：

丙方（旅游咨询服务公司）：

鉴于甲方需要提高景区导游服务质量，增强游客体验，拟聘请丙方提供旅游咨询服务，并聘请乙方作为景区导游，三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如甲方、乙方和丙方同意，可续签合同，续签期限由三方另行协商确定。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责提供以下服务：

（1）为乙方提供专业的导游培训与咨询服务；

（2）协助甲方制定导游服务标准；

（3）对乙方的工作进行定期评估；

（4）提供市场调研，为景区服务优化提供建议。

2.丙方有权根据合同约定，收取服务费用。

3.丙方应保证所提供服务符合国家法律法规和行业标准。

三、乙方工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方景区担任导游岗位，负责向游客提供景区讲解、咨询等服务。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

四、工作地点与工作时间

1.乙方工作地点为甲方景区所在地，具体工作地点由甲方指定。

2.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为每月人民币____元，具体发放日期为每月____日。

2.甲方根据乙方工作表现和公司薪酬政策，对乙方进行年度调薪。

3.乙方在试用期内工资标准为每月人民币____元。

六、丙方服务费用与支付方式

1.丙方服务费用为每月人民币____元。

2.服务费用于每月____日前由甲方支付至丙方指定账户。

七、乙方权益与责任

1.乙方享有以下权利：

（1）获得丙方提供的专业培训与咨询服务；

（2）根据工作表现获得合理的薪酬调整；

（3）对景区服务提出建议和改进措施；

（4）在合同期内享有带薪休假。

2.乙方应承担以下责任：

（1）按照景区服务标准提供优质导游服务；

（2）遵守景区规章制度，维护景区形象；

（3）完成丙方安排的培训和学习任务。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方违反国家法律法规或本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并可根据情况解除合同。

3.甲方不得无故解除本合同，如需解除，应提前____天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.本合同在以下情况下解除：

（1）乙方因健康原因无法继续履行合同；

（2）丙方未能提供符合合同约定的服务；

（3）本合同约定的其他解除情形。

2.合同解除后，三方应按照本合同约定，承担相应的责任。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等