北京私营企业劳动合同范本

北京私营企业劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，将劳动合同期限延长，但每次延长不得超过_________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位担任_________岗位，负责_________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作_________小时，每周工作_________天。

2.乙方每周至少休息一日，休息日为_________。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月_________元，按月支付。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。

3.甲方应在每月_________日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家规定和乙方实际工作情况，为乙方提供相应福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程，注意个人安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方拖欠或者未足额支付工资的；

（4）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、专业技术资格证书复印件

4.乙方与甲方签订的其他相关协议

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

第三方主体（合作单位）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确各方权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，将劳动合同期限延长，但每次延长不得超过_________年。

3.第三方在本合同期内，提供乙方所需的工作岗位及资源。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位担任_________岗位，负责_________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.第三方负责为乙方提供必要的工作条件及支持。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作_________小时，每周工作_________天。

2.乙方每周至少休息一日，休息日为_________。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月_________元，按月支付。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。

3.甲方应在每月_________日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家规定和乙方实际工作情况，为乙方提供相应福利待遇。

3.第三方应按照约定，承担乙方在合作期间产生的相关费用。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程，注意个人安全。

3.第三方应协助甲方确保乙方在工作中的人身安全。

七、甲方权益

1.甲方有权要求乙方遵守甲方单位的规章制度，保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与其他单位或个人建立劳动关系。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方单位的商业秘密。

九、第三方责任

1.第三方应保证为乙方提供的工作岗位及资源符合国家规定和行业标准。

2.第三方应协助甲方确保乙方在工作中的人身安全。

3.第三方应按照约定，承担乙方在合作期间产生的相关费用。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、专业技术资格证书复印件

4.乙方与甲方签订的其他相关协议

5.第三方单位营业执照副本复印件

6.第三方单位法定代表人身份证复印件

第三方介入的意义和目的：

第三方在本合同中作为合作单位，旨在为甲方提供乙方所需的工作岗位及资源，同时分担部分管理责任，以实现甲方在业务拓展、风险分散等方面的目标。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保乙方在合作期间遵守甲方单位的规章制度，保证工作质量，实现甲方在业务发展、成本控制等方面的利益。通过本合同，甲方能够有效保障自身权益，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

第三方主体（人力资源服务公司）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确各方权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，将劳动合同期限延长，但每次延长不得超过_________年。

3.第三方作为人力资源服务公司，负责为乙方提供就业机会和职业发展支持。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位担任_________岗位，负责_________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.第三方应协助乙方适应工作环境，提供必要的职业培训和指导。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作_________小时，每周工作_________天。

2.乙方每周至少休息一日，休息日为_________。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月_________元，按月支付。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。

3.甲方应在每月_________日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家规定和乙方实际工作情况，为乙方提供相应福利待遇。

3.第三方应协助甲方确保乙方社会保险的缴纳和福利待遇的落实。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方有权获得与其工作贡献相符的工资报酬和福利待遇。

3.乙方有权参与公司组织的培训和职业发展活动。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）拖欠或者未足额支付工资的。

2.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容。

3.甲方不得限制乙方的职业发展，包括但不限于培训机会、晋升机会等。

八、第三方责任

1.第三方作为人力资源服务公司，负责为乙方提供合适的工作岗位和职业发展机会。

2.第三方应协助甲方确保乙方的工作条件符合法律法规要求。

3.第三方应协助解决乙方在工作中遇到的问题，提供必要的支持和服务。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、专业技术资格证书复印件

4.第三方单位营业执照副本复印件

5.第三方单位法定代表人身份证复印件

乙方为主导的目的和意义：

乙方在本合同中作为劳动者，主导