临时工个人合同范本

临时工个人合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

姓名：_________________________

身份证号码：_____________________

地址：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

身份证号码：_____________________

地址：_________________________

鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方从事临时性工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应提前通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）_________________________

（2）_________________________

（3）_________________________

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，支付方式为____（如：银行转账、现金等）。

2.甲方应在每月____日前支付乙方上个月的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

2.乙方享有国家规定的福利待遇。

六、合同解除与终止

1.合同期满或者双方协商一致解除合同，本合同自动终止。

2.甲方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.乙方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（4）法律、法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.其他双方认为必要的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

姓名：_________________________

身份证号码：_____________________

地址：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

身份证号码：_____________________

地址：_________________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：_________________________

法定代表人：_____________________

地址：_________________________

鉴于甲方因工作需要，委托丙方派遣乙方至甲方处从事临时性工作，为明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应提前通知丙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）_________________________

（2）_________________________

（3）_________________________

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，支付方式为____（如：银行转账、现金等）。

2.甲方应在每月____日前支付丙方上个月的工资，丙方应在收到甲方工资后____日内支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

2.乙方享有国家规定的福利待遇。

六、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作质量进行监督。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和内容。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训和教育。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩进行奖惩。

七、丙方的权利和义务

1.丙方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、解雇等。

2.丙方应确保乙方具备完成工作任务所需的资格和能力。

3.丙方应依法为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。

4.丙方应按照甲方的要求，及时派遣符合要求的乙方至甲方处工作。

八、乙方的权利和义务

1.乙方应按照合同约定完成工作任务，并对工作质量负责。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排。

3.乙方应如实提供个人信息，不得伪造、篡改或隐瞒。

4.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

九、违约责任

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.丙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

3.甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.合同期满或者双方协商一致解除合同，本合同自动终止。

2.甲方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.丙方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（4）法律、法规规定的其他情形。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.其他双方认为必要的文件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的人事管理，降低甲方的人力成本和风险。

2.丙方对乙方进行培训和考核，确保乙方具备完成工作任务所需的资格和能力。

3.丙方承担乙方违约责任，保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和调整，确保工作质量和效率。

2.甲方通过丙方派遣乙方，降低人力成本，提高企业竞争力。

3.甲方在合同中明确自己的权益，保障自身利益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

法定代表人：_____________________

地址：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

身份证号码：_____________________

地址：_________________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：_________________________

法定代表人：_____________________

地址：_________________________

鉴于甲方因工作需要，委托丙方派遣乙方至甲方处从事临时性工作，为保障乙方的合法权益，明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，乙方应提前通知丙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）_________________________

（2）_________________________

（3）_________________________

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，支付方式为____（如：银行转账、现金等）。

2.甲方应在每月____日前支付丙方上个月的工资，丙方应在收到甲方工资后____日内支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

2.乙方享有国家规定的福利待遇。

六、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和技能提升机会。

4.乙方有权在合同期限内提出解除合同，但需提前____日通知丙方。

七、丙方的权利和义务

1.丙方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、解雇等。

2.丙方应确保乙方的工作条件符合国家规定，保障乙方的合法权益。

3.丙方应按照甲方的要求，及时派遣符合要求的乙方至甲方处工作。

4.丙方应在收到甲方工资后____日内支付乙方工资。

八、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对工作质量进行监督。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和内容。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训和教育。

4.甲方有权在乙方严重违反工作纪律或造成重大损失时，解除合同。

九、违约责任

1.甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.丙方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

3.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.合同期满或者双方协商一致解除合同，本合同自动终止。

2.乙方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.丙方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（4）法律、法规规定的其他情形。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事