劳务派遣合作合同范例

劳务派遣合作合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：__________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（派遣人员）：____________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要将一定数量的劳动者派遣至其单位工作，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：

一、派遣人员及岗位

1.1甲方同意向乙方派遣一定数量的劳动者，具体人员及岗位如下：

（1）派遣人员姓名：__________________

（2）派遣岗位：____________________

（3）派遣岗位工作内容：__________________

二、派遣期限

2.1本合同派遣期限自____年____月____日至____年____月____日止。

2.2双方同意，在本合同期满前一个月，协商一致后可续签合同。

三、工资及福利待遇

3.1乙方按照国家及地方相关规定，支付派遣人员的工资、奖金、津贴等，具体数额如下：

（1）基本工资：__________________

（2）岗位工资：__________________

（3）加班工资：__________________

（4）奖金及津贴：__________________

3.2乙方为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费标准按照国家及地方相关规定执行。

3.3乙方为派遣人员提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：__________________

（2）婚假、产假、陪产假、丧假等：__________________

（3）节日福利：__________________

四、合同解除及终止

4.1本合同期满，经甲乙双方协商一致，可解除或终止合同。

4.2有下列情形之一的，甲方有权解除或终止合同：

（1）派遣人员严重违反劳动纪律或公司规章制度，给公司造成重大损失或不良影响的；

（2）派遣人员因故意或重大过失导致甲方承担法律责任，给甲方造成重大损失或不良影响的；

（3）派遣人员因病、非因工负伤，连续____个月无法上班的；

（4）派遣人员因个人原因提出解除合同，甲方同意的。

4.3有下列情形之一的，乙方有权解除或终止合同：

（1）甲方未按时支付派遣人员工资、福利待遇的；

（2）甲方提供的派遣人员不符合乙方要求的；

（3）乙方因经营需要，确需解除或终止合同的。

五、违约责任

5.1甲乙双方应严格遵守本合同约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

5.2违约方应承担的违约责任包括但不限于：

（1）支付违约金：违约金按本合同约定的数额及比例计算；

（2）赔偿损失：赔偿损失包括但不限于因违约造成的直接损失、间接损失、信誉损失等。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，丙方执____份。

7.2本合同附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方营业执照复印件；

（3）甲方劳务派遣经营许可证复印件；

（4）乙方相关资质证明文件。

八、生效及终止

8.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同期满或因其他原因终止，双方应相互出具书面证明，本合同自动失效。

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

代表人（签字）：__________________

代表人（签字）：__________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：__________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方服务机构）：__________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要将一定数量的劳动者派遣至其单位工作，丙方作为第三方服务机构，提供相应的辅助和服务，经甲乙丙三方友好协商，达成以下协议：

一、派遣人员及岗位

1.1甲方同意向乙方派遣一定数量的劳动者，具体人员及岗位如下：

（1）派遣人员姓名：__________________

（2）派遣岗位：____________________

（3）派遣岗位工作内容：__________________

1.2丙方负责对派遣人员进行岗前培训、考核，确保其符合乙方的工作要求。

二、派遣期限

2.1本合同派遣期限自____年____月____日至____年____月____日止。

2.2双方同意，在本合同期满前一个月，协商一致后可续签合同。

三、丙方的责权利

3.1丙方权利：

（1）按照约定向甲方收取服务费用；

（2）对派遣人员进行管理、监督和培训；

（3）在合同约定的范围内，有权调整派遣人员的工作岗位。

3.2丙方义务：

（1）确保派遣人员符合乙方的工作要求；

（2）对派遣人员的人身安全和合法权益负责；

（3）及时向甲方报告派遣人员的工作情况和问题。

四、甲方的责权利

4.1甲方权利：

（1）对派遣人员进行日常管理和监督；

（2）在合同约定的范围内，有权调整派遣人员的工作岗位；

（3）要求乙方按照合同约定支付派遣人员工资和福利；

（4）在丙方未能履行其义务时，有权直接与乙方进行协商或采取其他法律措施。

4.2甲方义务：

（1）按照合同约定派遣人员至乙方工作；

（2）对派遣人员进行岗前培训和考核；

（3）确保派遣人员的合法权益不受侵害。

五、乙方的责权利

5.1乙方权利：

（1）根据工作需要，对派遣人员进行使用、考核和评价；

（2）要求甲方提供符合乙方要求的派遣人员；

（3）在合同约定的范围内，有权对派遣人员进行岗位调整。

5.2乙方义务：

（1）按照合同约定支付派遣人员工资和福利；

（2）为派遣人员提供必要的工作条件和工作环境；

（3）对派遣人员进行必要的培训和指导。

六、违约责任及限制条款

6.1乙方违约责任：

（1）未按时支付派遣人员工资和福利的，应支付违约金，并承担相应的法律责任；

（2）擅自调整派遣人员工作岗位，造成派遣人员合法权益受损的，应承担赔偿责任。

6.2乙方限制条款：

（1）未经甲方同意，不得擅自解聘或终止派遣人员劳动合同；

（2）不得要求派遣人员提供与劳动合同无关的担保；

（3）不得因派遣人员的身份或来源对其进行歧视。

七、争议解决

7.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份。

8.2本合同附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方营业执照复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）甲方劳务派遣经营许可证复印件；

（5）乙方相关资质证明文件。

九、生效及终止

9.1本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同期满或因其他原因终止，三方应相互出具书面证明，本合同自动失效。

第三方介入的意义和目的：

第三方机构的介入，有助于优化劳务派遣管理，提高派遣人员的工作质量和效率。通过丙方的专业服务，甲乙双方可以降低风险，确保合同的有效履行。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣单位，在合同中占据主导地位，有利于维护自身的合法权益，确保派遣人员得到妥善管理和待遇，同时，甲方可以通过合同条款，加强对派遣人员的管理和监督，提高派遣服务质量，增强市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：__________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：__________________

鉴于乙方需要一定数量的临时工作人员以应对特定项目或季节性工作需求，甲方作为劳务派遣单位，丙方作为第三方人力资源服务公司，提供劳务派遣服务，经甲乙丙三方友好协商，达成以下协议：

一、派遣人员及岗位

1.1甲方同意向乙方派遣一定数量的临时工作人员，具体人员及岗位如下：

（1）派遣人员姓名：__________________

（2）派遣岗位：____________________

（3）派遣岗位工作内容：__________________

1.2丙方负责对派遣人员进行筛选、培训和资质审核，确保其符合乙方的工作要求。

二、派遣期限

2.1本合同派遣期限自____年____月____日至____年____月____日止。

2.2双方同意，在本合同期满前一个月，协商一致后可续签合同。

三、丙方的责权利

3.1丙方权利：

（1）按照约定向甲方收取服务费用；

（2）对派遣人员进行管理、监督和培训；

（3）在合同约定的范围内，有权调整派遣人员的工作岗位。

3.2丙方义务：

（1）确保派遣人员符合乙方的工作要求；

（2）对派遣人员的人身安全和合法权益负责；

（3）及时向甲方报告派遣人员的工作情况和问题。

四、乙方的责权利

4.1乙方权利：

（1）根据工作需要，对派遣人员进行使用、考核和评价；

（2）要求甲方提供符合乙方要求的派遣人员；

（3）在合同约定的范围内，有权对派遣人员进行岗位调整。

4.2乙方义务：

（1）按照合同约定支付派遣人员工资和福利；

（2）为派遣人员提供必要的工作条件和工作环境；

（3）对派遣人员进行必要的培训和指导。

五、甲方的责权利

5.1甲方法律义务：

（1）按照合同约定派遣人员至乙方工作；

（2）确保派遣人员的合法权益不受侵害；

（3）对派遣人员进行岗前培训和考核。

5.2甲方法律权利：

（1）在丙方未能履行其义务时，有权要求乙方采取措施或承担相应责任；

（2）在合同约定的范围内，对派遣人员进行日常管理和监督；

（3）在乙方违约时，有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

六、违约责任及限制条款

6.1甲方违约责任：

（1）未按时派遣人员或派遣人员不符合约定条件的，应向乙方支付违约金；

（2）因甲方原因导致派遣人员权益受损的，应承担赔偿责任。

6.2甲方限制条款：

（1）未经乙方同意，不得擅自调整派遣人员的工作岗位；

（2）不得要求乙方提供与劳动合同无关的担保；

（3）不得因乙方身份或来源对其进行歧视。

七、争议解决

7.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份。

8.2本合同附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方营业执照复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）甲方劳务派遣经营许可证复印件；

（5）乙方相关资质证明文件。

九、生效及终止

9.1本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同期满或因其他原因终止，三方应相互出具书面证明，本合同自动失效。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为用工单位，在