劳动合同范例公布

劳动合同范例公布第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.甲方如需续签本合同，应提前______个月向乙方提出书面续签申请。

3.本合同期满前，甲方未提出续签申请或乙方未同意续签的，本合同自行终止。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任以下岗位工作：________________________。

2.乙方在甲方处工作期间，应遵守甲方的各项规章制度。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：________________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。

2.乙方在法定休假日、休息日及法定工作时间外的加班，甲方应支付不低于工资的______倍报酬。

3.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

五、劳动报酬

1.乙方在甲方处工作的工资标准为：________________________。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月______日。

3.乙方在工作期间，如遇特殊情况，甲方可根据国家规定及双方协商结果调整工资。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方处工作期间，应按国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

七、劳动保护与职业危害防护

1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，为乙方提供必要的安全防护措施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在健康状态下工作。

八、劳动合同解除与终止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定解除劳动合同的；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.本合同期满，双方未提出续签申请的，本合同终止。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按期支付乙方工资的，应向乙方支付______倍的赔偿金。

2.甲方违反本合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳明细

4.其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方主体：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.甲方如需续签本合同，应提前______个月向乙方提出书面续签申请。

3.本合同期满前，甲方未提出续签申请或乙方未同意续签的，本合同自行终止。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任以下岗位工作：________________________。

2.乙方在甲方处工作期间，应遵守甲方的各项规章制度。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：________________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。

2.乙方在法定休假日、休息日及法定工作时间外的加班，甲方应支付不低于工资的______倍报酬。

3.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

五、劳动报酬

1.乙方在甲方处工作的工资标准为：________________________。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月______日。

3.乙方在工作期间，如遇特殊情况，甲方可根据国家规定及双方协商结果调整工资。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方处工作期间，应按国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

七、第三方责任与权利

1.第三方负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.第三方有权对乙方的工作进度、质量进行考核，并提出改进意见。

3.第三方有权根据甲方的指示调整乙方的岗位职责和工作内容。

4.第三方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

八、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对工作成果进行验收。

2.甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方的工作符合甲方的要求。

3.甲方有权根据市场变化和公司发展需要调整乙方的薪酬待遇。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定行为，甲方有权解除本合同。

2.乙方如有泄露公司商业秘密或损害甲方利益的行为，应承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期内未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

4.乙方如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳明细

4.第三方监督管理规定

5.其他相关文件

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的第三方主体，对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作质量和进度符合甲方的要求。同时，第三方也可以为甲方提供人力资源管理的专业意见，提升甲方的管理效率。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同的主体，拥有对乙方工作的最终决定权，确保乙方的工作成果能够满足甲方的需求。甲方通过强化自身权益，可以更好地保障自身利益，同时也能够对乙方的工作进行有效监督和管理，提高整体工作效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方主体：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.甲方如需续签本合同，应提前______个月向乙方提出书面续签申请。

3.本合同期满前，甲方未提出续签申请或乙方未同意续签的，本合同自行终止。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任以下岗位工作：________________________。

2.乙方在甲方处工作期间，应遵守甲方的各项规章制度。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：________________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。

2.乙方在法定休假日、休息日及法定工作时间外的加班，甲方应支付不低于工资的______倍报酬。

3.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

五、劳动报酬

1.乙方在甲方处工作的工资标准为：________________________。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月______日。

3.乙方在工作期间，如遇特殊情况，甲方应按照国家规定及双方协商结果调整工资。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方处工作期间，应按国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

七、第三方责任与权利

1.第三方负责监督甲方的合同履行情况，确保甲方按照合同约定支付工资和缴纳社会保险。

2.第三方有权对甲方的工作流程和效率进行评估，并提出改进建议。

3.第三方有权在必要时介入解决乙方与甲方之间的争议。

八、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方有权要求甲方按照国家规定为其缴纳社会保险，保障其合法权益。

4.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和继续教育机会。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有违反国家法律法规、合同约定或损害乙方合法权益的行为，乙方有权解除本合同。

2.甲方如有拖欠或克扣乙方工资的行为，应向乙方支付______倍的赔偿金。

3.甲方如有未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的行为，应承担相应的法律责任。

4.甲方未经乙方同意，不得擅自调整乙方的岗位职责和工作内容。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方