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文档简介
人力资源部与员工合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“公司”)与乙方(以下简称“员工”)根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在公司工作期间的权利义务达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满,如双方同意续签,则应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。
二、工作内容
1.乙方在公司担任____岗位,具体工作内容如下:
(1)____;
(2)____;
(3)____。
2.乙方应按照公司规定,按时完成工作任务,保证工作质量。
三、工作地点
乙方的工作地点为:____。
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工时制,每日工作____小时,每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元,按月支付。
2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津贴等。
六、社会保险及福利
1.公司依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.公司依法为乙方提供住房公积金。
3.公司根据国家规定和公司实际情况,为乙方提供相应的福利待遇。
七、保密条款
1.乙方应遵守公司保密制度,对公司的商业秘密、技术秘密等予以保密。
2.乙方违反保密义务,给公司造成损失的,应承担相应的法律责任。
八、劳动合同解除与终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,公司可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反公司规章制度,给公司造成重大损失的;
(3)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损失的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.公司有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)依照企业破产法规定进行重整的;
(2)生产经营发生严重困难的;
(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
4.双方解除或者终止本合同,应当提前____日通知对方。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.本合同附件如下:
(1)乙方身份证复印件;
(2)乙方学历、资格证书复印件;
(3)其他双方认为必要的文件。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“公司”)为保障其人力资源管理的规范性和高效性,特引入第三方人力资源服务机构(以下简称“乙方”),双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方为公司提供人力资源服务事宜达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满,如双方同意续签,则应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。
二、乙方职责
1.乙方负责为公司提供以下人力资源服务:
(1)招聘、选拔、录用员工;
(2)员工培训与发展;
(3)员工关系管理;
(4)薪酬福利管理;
(5)劳动争议处理;
(6)其他与人力资源管理相关的事宜。
三、甲方权益
1.甲方享有以下权益:
(1)对乙方提供的人力资源服务进行监督和指导;
(2)要求乙方按照甲方的要求提供人力资源服务;
(3)对乙方提供的人力资源服务不满意时,有权要求乙方进行改进或更换服务;
(4)在乙方违约时,甲方有权解除本合同。
四、乙方权利
1.乙方享有以下权利:
(1)按照甲方要求提供人力资源服务;
(2)在提供服务过程中,乙方有权要求甲方提供必要的协助;
(3)在甲方违约时,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
五、乙方义务
1.乙方应履行以下义务:
(1)按照甲方要求,提供专业、高效的人力资源服务;
(2)确保招聘、选拔、录用员工的过程公正、公平;
(3)保护员工的合法权益,维护公司的合法权益;
(4)保守公司商业秘密和员工隐私;
(5)按照合同约定,按时提交服务报告。
六、甲方责任
1.甲方应履行以下责任:
(1)按照合同约定,支付乙方服务费用;
(2)提供乙方所需的服务场所、设施和资料;
(3)配合乙方开展人力资源服务工作;
(4)对乙方提供的人力资源服务进行监督和指导。
七、乙方违约及限制条款
1.乙方如有以下违约行为,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任:
(1)未按照合同约定提供人力资源服务;
(2)泄露公司商业秘密和员工隐私;
(3)违反国家法律法规,给公司造成不良影响;
(4)其他违反合同约定的行为。
2.乙方在提供服务过程中,不得有以下限制行为:
(1)擅自调整公司员工薪酬福利;
(2)干预公司内部人事安排;
(3)损害公司利益。
八、保密条款
1.乙方应遵守公司保密制度,对公司的商业秘密、技术秘密等予以保密。
2.乙方违反保密义务,给公司造成损失的,应承担相应的法律责任。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.本合同附件如下:
(1)乙方营业执照复印件;
(2)乙方资质证书复印件;
(3)其他双方认为必要的文件。
第三方介入的意义和目的在于,通过引入专业的人力资源服务机构,甲方可以更高效、规范地管理人力资源,降低人力资源管理成本,提高人力资源管理质量。同时,甲方作为主导方,通过合同条款的设定,保障自身权益,确保乙方在提供服务过程中,严格遵守法律法规,维护公司利益。
甲方为主导的目的和意义在于,甲方作为合同主体,拥有对人力资源服务的监督权和决策权,能够根据公司发展需要,调整人力资源策略,实现公司战略目标。通过合同条款的设定,甲方可以确保乙方在提供服务过程中,始终以甲方利益为重,为公司创造更大的价值。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“供应商”)与乙方(以下简称“采购商”)在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,为明确双方在供应链合作中的权利义务,特引入第三方物流服务提供商(以下简称“丙方”),就丙方为双方提供物流服务事宜达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满,如双方同意续签,则应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。
二、丙方职责
1.丙方负责为甲乙双方提供以下物流服务:
(1)货物运输;
(2)仓储管理;
(3)配送服务;
(4)物流信息跟踪;
(5)其他与物流服务相关的事宜。
三、乙方权益
1.乙方享有以下权益:
(1)要求丙方按照约定的时间、质量、数量完成物流服务;
(2)对丙方提供的服务进行监督和评价;
(3)在丙方服务不符合约定时,有权要求丙方进行整改或更换服务;
(4)在丙方违约时,乙方有权解除本合同,并要求丙方承担违约责任。
四、丙方权利
1.丙方享有以下权利:
(1)按照乙方的需求提供物流服务;
(2)在提供服务过程中,乙方应提供必要的协助和配合;
(3)在乙方违约时,丙方有权要求乙方承担相应的违约责任。
五、丙方义务
1.丙方应履行以下义务:
(1)按照合同约定,提供安全、高效、可靠的物流服务;
(2)确保货物在运输、仓储、配送过程中的安全;
(3)及时向乙方提供物流信息;
(4)保守甲乙双方的商业秘密。
六、甲方责任
1.甲方应履行以下责任:
(1)按照合同约定,向丙方支付物流服务费用;
(2)提供必要的物流信息,协助丙方完成物流服务;
(3)对丙方提供的服务进行监督和指导。
七、甲方违约及限制条款
1.甲方如有以下违约行为,丙方有权解除本合同,并要求甲方承担相应的违约责任:
(1)未按照约定支付物流服务费用;
(2)提供虚假或错误的物流信息;
(3)违反国家法律法规,给丙方造成不良影响;
(4)其他违反合同约定的行为。
2.甲方在合同履行过程中,不得有以下限制行为:
(1)要求丙方提供超出合同约定的服务;
(2)干预丙方的正常运营;
(3)损害丙方合法权益。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向仲裁机构申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由三方另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.本合同附件如下:
(1)丙方营业执照复印件;
(2)丙方资质证书复印件;
(3)其他三方认为必要的文件。
乙方为主导的目的和意义在于,乙方作为采购商,在供应链中
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